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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und professionell. Der Umgang unter Kolleg:innen war respektvoll, freundlich und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man konnte sich aufeinander verlassen.
Seidensticker verbindet Tradition mit modernen Ansätzen. Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Professionalität sind spürbar und werden im Alltag gelebt. Gleichzeitig gibt es Offenheit für neue Ideen und Weiterentwicklung.
Insgesamt war die Erfahrung bei Seidensticker durchweg positiv. Ein verlässlicher Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre, klaren Strukturen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Grundsätzlich war alles gut.
Recht große Freiheit vor Ort im Laden an Handlungsspielraum!
Modern aufgestelltes und gleichzeitig familiengeführtes Unternehmen. Mitarbeiter*innen begegnen sich auf Augenhöhe, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Besonders hervorzuheben ist das neue und vor allem moderne Firmengebäude. Die Dachterrasse mit Blick über Bielefeld ist ein weiteres Highlight, sodass wir uns schon auf den kommenden Sommer freuen.
Mit der Marke Studio geht Seidensticker neue Wege und spricht damit auch jüngere Zielgruppen an. Weiter so!
Seidensticker bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem hochwertigen Produkt und einer interessanten Lifestyle- und Modebranche, die kreatives Arbeiten ermöglicht. Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, und das Team besteht aus engagierten, kompetenten Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit stets sehr angenehm war. Hier liegt großes Potenzial – sowohl in den Aufgaben als auch in den Mitarbeitenden selbst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Herausfordernd war vor allem das Fehlen einer klaren Marketingstrategie, was gelegentlich zu Unsicherheiten und einer fehlenden gemeinsamen Ausrichtung führte. Als wenig förderlich habe ich zudem die Doppelspitze erlebt, der ich unterstellt war. Unterschiedliche Auffassungen zwischen den beiden Führungskräften führten immer wieder zu widersprüchlichen Anweisungen und unnötigem Mehraufwand. Eine direkte Anbindung an den Creative Director wäre hier aus meiner Sicht strukturierter und deutlich effizienter gewesen.
- Mein direkter Vorgesetzter konzentrierte sich überwiegend auf administrative Aufgaben wie Urlaubs- und Budgetfreigaben. Eine ...
Nach so vielen Jahren der eigenen Loyalität - so ein Ende. Das stimmt sehr traurig.
Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Nicht offen für Kritik, Überschätzung der Marke
Keine Kantine mehr, die neue Parkplatzsituation ist sehr schlecht,
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, und kürzere Waren Wege für Nachbestellungen und Mehr Mitsprache bei der Sortimentsgestaltung pro Store/Outlet
Seidensticker ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einem großartigen Produkt und einem starken Team, welches leider nicht gesehen oder aktiv klein gehalten wird. Um das volle Potenzial zu entfalten, wären klarere Strukturen, eine einheitliche Strategie und eine noch transparentere Führungskultur wünschenswert. Zudem müssen nicht immer alle Manager an jedem Projekt beteiligt sein. Mehr Vertrauen wäre hier schon ein erster Schritt.
Ordentliche und nachhaltige Strategie erarbeiten, Führungskräfte aus- und weiterbilden (inkl. der obersten Führung)
Die Führungskräfte trainieren und hinter Entscheidungen stehen. Eine Strategie ändert man nicht viermal im Jahr.
zuhören, und konsequent umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Seidensticker Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel Kompetenz vorhanden und die meisten sind wirklich gut!
Das ist gut (minus Vorgesetzten)
Kollegen sind toll.
Das finde ich gut.
Menschlich super (Teamevents, Kaffee-Tratsch uvm.) - Bei Arbeitsaufgaben ist man meist Einzelkämpfer, da fachlich und zeitlich keine Ressourcen vorhanden sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidensticker Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann zum shopmanager aufsteigen
Als Werkstudent/in oder Auszubildende/r hat man hier eine sehr gute Chance einzusteigen, was ich klar positiv bewerte. Für bereits angestellte Mitarbeitende gibt es hingegen kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Lediglich durch den Tarifvertrag sind zumindest gewisse gehaltliche Anpassungen vorgesehen.
Sekundarschulbildung nicht vorgesehen, es gibt Ausnahmen. Aber eigentlich nicht vorgesehen.
Nicht vorhanden. Es heißt "selbst ausbilden".
Eine Weiterbildung ist eher nicht gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seidensticker Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Seidensticker Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seidensticker Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seidensticker Group als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Seidensticker Group
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seidensticker Group
Branchendurchschnitt: Textil