Produkt top, Führung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Team Events, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegschancen, Kein Plan, Keine Strategie und Richtung, sehr reaktives arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte trainieren und hinter Entscheidungen stehen. Eine Strategie ändert man nicht viermal im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut. Allerdings brauchen die Führungskräfte dringend Training, um die Mitarbeiter zu motivieren. Sehr altmodisch Top-down Kommunikation.
Kommunikation
Flurfunkt funktioniert besser als die Kommunikationabteilung
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut (minus Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte brauchen ein Training. Heute so und morgen so. A sagen, B machen.
Arbeitsbedingungen
Die Belüfzung geht so, Computer und Software können aber bald wieder neu angeschafft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn um eine Gehaltserhöhung gebeten wird, wird man sofort abgestempelt. Es ist also eher nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist eher nicht gesehen.