177 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
177 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
177 reviews from employees
Meidet diesen Arbeitgeber (besonders als Berufseinsteiger)
Former EmployeeWorked in Finance / Controlling at Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co.KG in Lüneburg, Niedersachsen until 2026.
What I like about the employer
-Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
-Teilweise hilfsbereite und engagierte Kollegen
-Potenziell interessante Aufgabenbereiche im Unternehmen
-Work-Life-Balance insgesamt in Ordnung
What I dislike about the employer
-Fehlende Transparenz bei Aufgaben und interner Kommunikation
-Nicht eingehaltene Zusagen, insbesondere zur Einarbeitung
-Unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung in Stresssituationen
-Teilweise schwieriger Kollegenzusammenhalt
-Karrierechancen wirken nicht primär leistungsbasiert
Hinweis: Detailliertere Ausführungen zu meinen Erfahrungen mussten leider entfernt werden, da das Unternehmen jede Schilderung subjektiver Eindrücke anwaltlich als 'unwahre Tatsache' angreift. Mein persönliches Fazit zur Transparenz des Arbeitgebers bilde ich mir daraus selbst.
Suggestions for improvement
-Transparente Kommunikation von Aufgaben, Zuständigkeiten und Erwartungen
-Verbindliche und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, insbesondere wenn diese im Bewerbungsgespräch zugesagt wird
-Regelmäßiges Feedback sowie feste Termine zur Abstimmung von Aufgaben
-Professioneller Umgangston, auch in stressigen Situationen
-Klare und nachvollziehbare Kriterien für Karriereentwicklung und Weiterbildung
-Förderung einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur
Desweiteren würde ich dem Unternehmen empfehlen Bewertungen nicht dauerhaft anzufechten, denn es ist eine objektive Meinung eines ehemaligen Mitarbeiters
Working atmosphere
Die grundsätzliche Atmosphäre im Team war überwiegend angenehm. Allerdings kam es vor, dass die Geschäftsführung bei Problemen sehr laut wurde, sodass dies auch in anderen Räumen deutlich wahrnehmbar war.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Allerdings lag das auch daran, dass Aufgaben und Zuständigkeiten oft nicht klar definiert waren, wodurch teilweise Zeit abgesessen wurde, anstatt produktiv arbeiten zu können.
Career/Professional development
Die wahrgenommene Dynamik im Hinblick auf Entwicklungsmöglichkeiten entsprach nicht meinen persönlichen Vorstellungen einer idealen Unternehmenskultur.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team war sehr unterschiedlich und stark von den einzelnen Personen abhängig. Während einige Kollegen unterstützend und offen waren, gab es auch Situationen, in denen hinter dem Rücken kommuniziert wurde.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. In meiner Anfangsphase habe ich mich persönlich nicht ideal abgeholt gefühlt. Mein individuelles Empfinden bezüglich des Starts im Betrieb deckte sich nicht mit meinen persönlichen Erwartungen an ein strukturiertes Ankommen.
Communication
Mein subjektives Empfinden zum Informationsfluss während der ersten Wochen war eher unklar. Ich habe mich in dieser Phase persönlich nicht ausreichend mitgenommen gefühlt.
Equality
Die Baubranche ist nach wie vor eher männlich geprägt, jedoch ist eine positive Entwicklung hin zu mehr Diversität erkennbar.
Interesting tasks
Grundsätzlich sind interessante Aufgaben im Unternehmen vorhanden. Allerdings setzt dies voraus, dass man entsprechend eingeführt und an Themen herangeführt wird. In meinem Fall war dies aufgrund fehlender Struktur und Betreuung nur eingeschränkt möglich.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
2Helpful?find this helpful3Agree? agreeReport Share
Schwrißer
Worked in Production at Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Suggestions for improvement
Alles gut ?
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Enttäuschend
EmployeeWorked in IT at Datacon GmbH & Co.KG in Bremerhaven, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts mehr. Ich weiß noch nicht einmal, warum ich überhaupt gekündigt wurde.
What I dislike about the employer
Wo soll man anfangen?
In den Gesprächen vor meinem Einstieg hatte ich den Eindruck, dass mir als Berufseinsteigerin mit Entwicklungspotenzial ein unterstützendes Umfeld geboten werden würde. Es wurde aus meiner Sicht betont, dass die ersten Monate vor allem dem „Ankommen“ dienen sollten. Ich hatte daher die Erwartung, fachlich begleitet zu werden, was sich für mich im weiteren Verlauf nicht bestätigt hat.
Ich habe meine Rolle als wenig strukturiert wahrgenommen. Für mich war oft nicht klar, welche Aufgaben Priorität haben, wer wofür zuständig ist und an wen ich mich konkret wenden kann. Ich hatte den Eindruck, nicht ausreichend in bestehende Prozesse eingebunden zu sein, was ich gerade zu Beginn als verunsichernd empfunden habe.
Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass mein direkter Vorgesetzter – der Head of IT – wenig Interesse an regelmäßigem Austausch hatte. Aus meiner Sicht fand insbesondere zu Beginn kaum strukturierte Kommunikation statt.
Obwohl ich anfangs den Eindruck hatte, zu einer IT-Sicherheitskonferenz eingeladen zu werden, habe ich den weiteren Verlauf so erlebt, dass ich hierbei nicht weiter berücksichtigt wurde. Letztlich nahm mein Vorgesetzter allein an der Konferenz teil. Auch bei informellen Austauschformaten wie gemeinsamen Mittagessen hatte ich persönlich nicht das Gefühl, jemals einbezogen zu werden.
In meinem Arbeitsalltag habe ich mich häufig auf mich allein gestellt gefühlt. Gerade als Berufseinsteigerin in einem komplexen Fachbereich habe ich das als belastend empfunden. Für mich wirkte es so, als würde ich ohne ausreichende Unterstützung in ein neues Themenfeld eingearbeitet werden.
Die Kombination aus aus meiner Sicht fehlender Struktur, begrenzter Unterstützung sowie einem Gefühl von fachlicher und sozialer Distanz führte bei mir zu einer erheblichen psychischen Belastung. Während meiner krankheitsbedingten Abwesenheit habe ich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses per Post erhalten. Ich weiß bis heute nicht, was der tatsächliche Grund für die Kündigung war.
Fazit:
Wer jung, nicht weiß und ambitioniert ist, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen ein Umfeld bietet, in dem man wachsen und sich entwickeln kann. Statt gefördert zu werden, habe ich mich über weite Strecken ignoriert und isoliert gefühlt. Rückhalt, Mentoring oder ein ehrliches Interesse an meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung habe ich hier leider nicht erlebt.
Nachtrag:
Kurz nach Veröffentlichung dieser Bewertung wurde sie vom Unternehmen MEHRMALS anwaltlich bei Kununu als „unwahr“ gemeldet und vorübergehend offline genommen. Statt sich mit dem Inhalt auseinanderzusetzen oder Verantwortung zu übernehmen, versucht man offenbar lieber, kritische Stimmen zu unterdrücken. Sehr schwach!
Suggestions for improvement
- Ein strukturiertes und verbindliches Onboarding für neue Mitarbeiter einführen, insbesondere bei neu geschaffenen Positionen.
- Führungskräfte stärker in die Verantwortung nehmen: Regelmäßige Kommunikation, fachliche Begleitung und aktives Mentoring müssen selbstverständlich sein.
Leadership behavior
Ungenügend
Communication
Unzuverlässig und intransparent. Absprachen wurden meiner Meinung nach nicht eingehalten, Rückmeldungen blieben aus, und Termine wurden wiederholt nicht wahrgenommen oder kurzfristig ignoriert. Ich habe die Kündigung per Post (Einwurf-Einschreiben) während meiner Krankschreibung erhalten.
Interesting tasks
Keine
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
1Helpful?finds this helpful5Agree? agreeReport Share
New for you: Pulse, your mood check
Share anonymously how your workweek is going and find out whether your colleagues are experiencing it similarly.
#Bestes Team
ManagerWorked in Distribution / Sales at Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Dazu ist in den Bewertungen alles gesagt. #Bestes Team
What I dislike about the employer
Nichts.
Suggestions for improvement
Da gibt es nichts, was wir nicht täglich selber gestalten können.
Working atmosphere
Tolle Kollegen. Jeder weiß, um was es geht.
Image
Wähler ist einer der Größten im Tief- und Rohrleitungsbau in Norddeutschland. Unsere Kunden schätzen uns.
Work-Life Balance
Familie ist für eine Top-Performance der Grundstein. Das wird bei Wähler ernst genommen. Home-Office ist regelmäßig möglich.
Career/Professional development
Unser derzeitiger Geschäftsführer hat vor über 20 Jahren als Praktikant begonnen. Das sagt alles aus!
Salary/Benefits
Angemessene Gehäter. Gewinnbeteiligungen möglich. Viele Goodies, z.B. Bike-Leasing, EAP, etc.
Environmental and social responsibility
Maschinen- und Geräteausstattung ist mit biologischen Betriebsstoffen ausgestattet. In den Büros wird der Müll getrennt. Heiz- und Lichtstromverbrauchsverhalten wird verantwortungsvoll gelebt. Viele Firmanwagen fahren bereits elektrisch. Dennoch ist hier noch Luft nach oben.
Collegiality
Jeder steht für den anderen ein, wenns mal brennt.
Interaction with older colleagues
Sehr respektvoll und wertschätzend. Bei uns sind bei Firmenfesten sogar die Rentner gerne gesehen.
Leadership behavior
Immer höflich. Immer in der Sache angemessen.
Working conditions
Angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt von freundlichen Kollegen, die Lust auf den Job haben. Die Büroausstattung ist voll auf dem Stand der Technik.
Communication
Offene Kommunikation. Erwachsene Streitkultur. Es gibt nur Aufgaben, keine Probleme.
Equality
Mann oder Frau? Bei uns wird die Person angesehen. Anforderungen und Wertschätzung wird dabei unabhängig vom Geschlecht gesehen.
Interesting tasks
Sehr facettenreiches Aufgabenfeld. Wir lernen alle jeden Tag dazu.
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Bestes unternehmen
EmployeeWorked at BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Eigentlich alles
What I dislike about the employer
Nichts alles super
Suggestions for improvement
Nichts
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Ich finde, Kuhlmann Leitungsbau ist schon zu cool. Aber bisschen Respektlos
Former ApprenticeHas completed training as a/an Tiefbaufacharbeiterin the HR / Training and Development at Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co.KG in Magdeburgcompleted.
What I like about the employer
8 von 10
Suggestions for improvement
Manchmal die Arbeitgeber kann bisschen Respektvoll und Humor sein
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
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Auszubildender Rohrleitungsbauer
ApprenticeHas completed training as a/an Rohrleitungsbauer at BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co.KG in Herford completed.
What I like about the employer
Die Aufstiegschancen
What I dislike about the employer
Wenig Kommunikation
Suggestions for improvement
Fahrt Geld wäre angebracht
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
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Unternehmerisch, menschlich, bodenständig
Former EmployeeDid no longer work at Seier Holding GmbH & Co.KG in Wurster Nordseeküste, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Moderne Arbeitsplätze, Bedeutung der Branche, tolle Kollegen
Working atmosphere
Kollegial und freundlich
Image
Starkes Familienunternehmen
Collegiality
Ehrlich und offen
Leadership behavior
Klare Linie, nachvollziehbare Entscheidungen
Working conditions
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute Ausstattung an allen Standorten
Communication
Kurze Wege
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Mein Job als Kalkulierender (m/w/d)
Former EmployeeDid no longer work at Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co.KG in Langenhagen, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Bei der Auswahl neuer Baugeräte sollte die Meinung der Bauleiter nicht nur angehört, sondern in die Entscheidung mit eingebunden werden. Das Gerätethema stiftet viel Unruhe/-mut.
Working atmosphere
Es gibt nichts auszusetzen. Fast alle Kollegen waren nett und hilfsbereit. Mit einem kleinen Hauch von Humor ließ es sich sehr angenehm arbeiten. Auch standortübergreifend hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Wie in jedem Unternehmen gab es Auslastungsspitzen, die mit Teamgeist und sinnvoller Blickwinkel im standortübergreifenden Dialog solide abgewickelt werden konnten. Ich habe bei der Kuhlmann als Berufseinsteiger angefangen und durfte meinen Grundhorizont erweitern und wurde fachlich sowie persönlich für die Zukunft gewappnet. Es handelt sich um einen Arbeitgeber, der fördert und fordert. Kollegial gesehen ein Arbeitgeber für‘s Leben. Ich bin nie mit einem schlechten Bauchgefühl zur Arbeit gefahren.
Work-Life Balance
Die Verantwortung liegt bei einem selbst. Bei mir war es ein Tick mehr Work als Life.
Collegiality
Dat löppt.
Interaction with older colleagues
Die älteren Kollegen werden nicht umgangen.
Leadership behavior
Mir wurde vom Vorgesetzten die komplette Freiheit eingeräumt, wie ich meine Arbeitszeit gestalte. Ich konnte in Absprache meines ehemaligen direkten Kollegen ❤️ sehr flexibel entscheiden, wann ich Homeoffice mache. Das war privat ein echter Mehrwert.
Die Fehlerkultur war super. Seitens der Führungsebene gab es gute Denkanstöße und Ratschläge, um zukünftig bessere Ergebnisse zu erzielen.
Aufgaben zu delegieren funktioniert bei den Führungskräften allerdings noch nicht so gut. Es gilt nicht für alle, aber für viele Führungskräfte, dass sie viel zu viel auf dem Schreibtisch liegen haben, weil sie die Aufgaben ungerne aus der Hand geben. Zumal sich manche Mitarbeiter bestimmt über eine Aufgabe außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches freuen würden.
Communication
Innerhalb weniger Jahre hat sich in der Kommunikation viel verändert. Der Austausch war anfangs im Arbeitsalltag auf allen Ebenen sehr persönlich. Aufgrund des rasanten Wachstums wurden zwangsläufig die Prozesse in der Unternehmenskommunikation geändert. Das Berichtswesen ist nun theoretisch klar gegliedert. Das hat den Effekt, dass man insgesamt weniger Informationen über das Betriebsgeschehen erhält und es im Arbeitsalltag unpersönlicher wurde.
Dem zum Trotz ist eine standortübergreifende Kommunikation gewünscht, was ich aufgrund des Arbeitsaufkommens und der zu investierenden Fahrzeit leider zu wenig leben konnte. Ein kurzer Anruf über Teams kompensiert den persönlichen Austausch nur schlecht.
Salary/Benefits
Überdurchschnittlich – aber Gleiches wird mit Gleichem vergolten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gem. Tarif, Sonderzahlungen on top ist top.
Equality
Gemäß BGB
Interesting tasks
Meine Aufgabe war super interessant. Das Bauwesen ist allerdings so breit gefächert, dass ich irgendwann das Gefühl hatte in einer „Leitungsbau-Bubble“ festzuhängen. Deshalb musste ich inhaltlich meinen Weg an anderer Stelle fortsetzen.
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Arbeitgeber verspricht womit er wirbt, kümmert sich um seine Mitarbeiter. Familiärer Atmosphäre nettes Klima.
EmployeeWorked at Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Suggestions for improvement
Gibt momentan nichts was mir einfällt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 320 experiences of current and former employees, Seier Gruppe is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 78% of the evaluators would recommend Seier Gruppe as an employer.
- Based on 320 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Interesting tasks and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 320 ratings, employees think Seier Gruppe can improve as an employer in the area of Communication.