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Seilzugwerk 
Thüringen 
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verhöre ohne Entscheidungsfähigkeit

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Fertigungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Intern klären was man eigentlich vorhat....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wenn nur 50% der Zusagen eingehalten worden wären...

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde nur vom Betriebsleiter geführt. Fachlich konnte er die Stelle gar nicht bewerten, was sich auch später im Job widerspiegelte. Da ich diese Stelle jedoch interessant fand, habe ich sie trotz aller Vorbehalte angenommen. Im Nachhinein betrachtet: ein Fehler
Leider wurde auch die Vereinbarungen nicht eingehalten, so dass ich mich wieder vom Unternehmen trennte.

Bewerbungsfragen

es wurden unzulässige Fragen zum personlichen Umfeld gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg ProphetMitinhaber

Sehr geehrte Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.
Ich bin Jörg Prophet, einer Ihrer Geschäftsführer. Ich verfolge diese Plattform sehr intensiv, weil es mir wichtig ist, das wir uns alle als Team sehen. Jeder an seinem Platz, jeder mit seinen Fähigkeiten, jeder mit der Wahrnehmung das er ein Teil vom Ganzen ist. Warum ? Weil wir nur als Team im weltweiten Wettbewerb bestehen können. Jeder allein würde es nicht schaffen. Das ist die Zielstellung in unserem Haus.
Leider haben Sie diese anonyme Plattform gewählt, auf der eine Kommunikation mit einander recht schwer ist und bis dato, bei allen meinen Kommentaren auch noch nicht statt gefunden hat. VIEL BESSER und erfolgsversprechender wäre das Gespräch mit Ihrem Werkleiter, mit unserer Personalleiterin oder mit mir oder meiner Frau oder unserem Sohn.
Dazu stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Ansonsten meine Stichpunkte :
UNSER technischer Werkleiter besitzt die höchste Kompetenz für seinen Bereich und geniesst unser vollstes Vertrauen. Unsere Unternehmensentwicklung von 5 Mio Produkten auf 16 Mio Produkte im Jahr haben wir maßgeblich mit ihm gestaltet.
Das heißt nicht das es Verbesserungspotential gibt, aber nicht mit einer abfälligen Bemerkung in der von Ihnen gebrauchten Art. Bei uns bitte immer sachlich und fachlich.
SOLLTEN im Vorstellungsgespräch Fragen gestellt worden sein, die IHRER Meinung nach nicht zum Thema passen , so müssen Sie einfach nicht darauf antworten.
Fragen hinsichtlich religiöser, politischer, ethnischer oder sexueller Einstellungen, Vorlieben oder sonstiges gibt es bei uns grundsätzlich NICHT.
WENN Sie mit uns ein " schlechtes Gefühl " hatten, dann hätten Sie in der Probezeit jederzeit die Konsequenzen ziehen können. IDEALERWEISE nach einem mit uns geführten Gespräch.
WIR sind nur einer von vielen am Markt um die zukünftigen Mitarbeiter werbendes Unternehmen. Leistungsfähigkeit, Qualifizierung, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit - da kann man sich die Arbeitgeber aussuchen !

Ich bin unter j.prophet@seilzugwerk.de jederzeit für Sie zu erreichen.
Ab 30.08 bin ich auch aus dem Urlaub zurück und wir können uns zu einem Gespräch vereinbaren.
Lassen Sie uns direkt miteinander sprechen und Lösungen finden.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Beim Gespräch wird man gelockt, Realität ist dann anders.

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viele Punkte, die beim Gespräch gesagt wurden, waren aus dem Gedächtnis verschwunden. Alles schriftlich geben lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg ProphetMitinhaber

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter.
Ich denke es ist zu einem Mißverständnis in unserer Kommunikation gekommen.
Unsere Leiterin Personal ist dato aus gesundheitlichen Gründen ausgefallen und wir können die Stelle erst zum 01.09.2016 neu besetzen.
Um die Differenzen aber kurzfristig zu beseitigen schlage ich Ihnen einen Termin mit mir direkt vor. Ich denke wir finden eine Lösung im Sinne von Zielvereinbarungen.
Grundsätzlich sollte man jeder Besprechung eine schriftliche Vereinbarung folgen lassen. Das unterstellt keine schlechte Absicht, ist aber immer ein fester Leitfaden zur Klärung von Diskussionspunkten.
Ihr Arbeitsvertrag und Ihre Stellungbeschreibung sind zum Beispiel mein Leitfaden um an meine Pflichten erinnert zu werden.

Ich freue mich auf das Gespräch.

Mit kollegialen Grüßen

Jörg Prophet

j.prophet@seilzugwerk.de

Bewerbung ok

1,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg ProphetMitinhaber

Hallo Faru oder Herr Bewerber.
Ich bin Jörg Prophet, einer der beiden Geschäftsführer SZW und Mitglied der Inhaberfamilie.
Leider habe ich Ihre Bewertung / Stellungnahme erst jetzt gesehen.
Sorry, ich werde in Zukunfst aufmerksamer die Plattform beobachten.
Sie können mich über unsere Info@ .... oder direkt über j.prophet@seilzugwerk.de erreichen.
Ich ersehe nicht ob Sie nun Teil des Teams geworden sind oder nicht.
Die vergebenen Sterne werfen kein gutes Licht auf mich und unsere Organisation.
1 Punkt für Vollständigkeit - haben Sie offene Fragen die nicht beantwortet sind ? Bitte mich anschreiben.
1 Punkt für angenehme Atmosphäre - war das Zimmer nicht in Ordnung, waren wir nicht pünktlich, waren wir unfreundlich - Wenn ja - bitte mich ansprechen.
1 Punkt für Wertschätzende Behandlung ?? - Haben wir Sie verletzt oder gekränkt, nicht mit Herr oder Frau und Ihren Namen angesprochen ? Das Gespräch abgebrochen oder sonstiges ?
1 Punkt für Erklärung der weiteren Schritte - Wissen nicht um den Status Ihrer Bewerbung , was hätten wir Ihnen noch aufzeigen können.

Letztlich weis ich jetzt nicht genau was wir falsch gemacht haben.
Da wir kein Konzern sind sondern ein Familieunternehmen fühle ich mich persönlich angesprochen und letztlich auch persönlich kritisiert.
Mit Ihrer pauschalen Kritik kann ich nichts anfangen, weil es keine konstruktiven Hinweise für mich gibt.
Sprechen Sie mich bitte an, wir werden gemeinsam Lösungen finden.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Jörg Prophet

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