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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
nähe zur Wohnung
je nach Abteilung unterschiedlich, hängt stark vom Vorgesetzten ab
schlecht reden kann jeder. loben fällt schon schwerer. die meisten der hier geschreibenen Bewertungen sind von einem ehemaligen Mitarbeiter
Überstunden finden entgegen der Behauptung eines Mitarbeiters, der 3 mal bewertet hat nur sehr selten statt. meist auf freiwilliger basis und bei gewisser Stundenanzahl mit Tankgutschein. Urlaub muss rechtzeitig beantragt werden. im sommer ist 1 Woche geschlossen und im Winter zwischen Weihnachten und Silvester. kurzfristig ein oder 2 Tag geht immer.
es gibt nur wenig Aufstiegschancen. die Firma ist aber auch nicht so groß. wenn sich eine chance bietet muss man zugreifen. schade, dass die Kollegen in der Produktion einem das dann nicht immer gönnen
könnte besser sein, aber Geld kommt immer sehr pünktlich. auch Mitarbeiterdarlehen sind möglich.
Solaranlage, Mülltrennung gabs bei meinem vorhergenden Arbeitgeber nicht.
wenn kind krank ist, ist das überhaupt kein Problem kurzfristig Ulaub zu nehmen. Muttis müssen nicht im Schichtsystem arbeiten
könnte manchmal besser sein, hoher Frauenanteil
es werden Mitarbeiter jeden ALters eingestellt. Der letzte Mitarbeiter in der Produktion vor einem Monat ist älter als 45. Ich glaube die Qualifikation ist entscheidend. Fast alle Damen an den Handarbeitsplätzen sind über 40.
Schichtleiter könnten ab und zu härter durchgreifen, fleißige Mitarbeiter arbeiten oft für andere mit- ist aber wahrscheinlich überall gleich
es gibt keine ordentlichen Raucherräume. im Büro darf nicht geraucht werden. manche Arbeitsplätze sind weniger bequem als andere. da ich vielseitig einsetzbar war, konnte ich oft wechseln. Unternehmen bietet Massagen während der Arbeitszeit an. Das kenne ich von keinem anderen Unternehmen. ist sogar kostenlos
ist ok. alle wichtigen Informationen hängen am schwarzen Brett. manschmal ein bißchen zu lang
Einrichter sind meist Männer. Aufstiegschancen für Frauen sind in der Verwaltung möglich
in der Produktion ist die Arbeit oft gleich, es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwcikeln. liegt vielleicht an der Firmengröße. wenn man sich bemüht gelingt aber auch der Sprung von der Produktion in die Verwaltung
Schnell am Arbeitsplatz
Zuviel um alles aufzuschreiben
In der Büroetage sollte aufgeräumt werden
So schlecht wie noch nie
Die Firma hat sowas an Image verloren. Ich bin ja lang genug da.
Urlaub kann nicht zu jeder Zeit genommen werden. Überstundenzwang ist auch da wenn nötig.
Keine großen Möglichkeiten. nicht für jeden.
Mindestlohn. auch nur weil sie müssen.
Es werden immer noch ungefilterte Abgase in die Luft geblasen. In den hallen wir mit Benzingabelstaplern gefahren.Aber ne fetzige Solaranlage auf dem Dach.
Der Jugend wird Honig ums Maul geschmiert. Die Alten müssen den Karren aus dem Dreck ziehen.
Die Kluft wird immer größer. Der Werksleiter regiert Diktatorisch.
Computer schlecht,Belüftung schlecht, Lichtverhältnisse schlecht, die neu gebaute Halle ist der letzte Husten.Lärmpegel gerade so.
Meetings gar nicht. Nur Zettel an der Pinwand.
Es geht so. Frauen können bei uns keine Einrichtarbeiten machen. ist zu schwer.
Man kann immer weniger Kollegen vertrauen
es gibt keine Prügelstrafe
sehr hohe Forderungen, wenig Gegenleistungen
Die Philosophie und Leitsätze die überall ausgehängt sind auch mal umsetzen! Die Mitarbeitern zu schätzen wissen.
Druck Druck Druck
warum bekomt man wohl wenig gutes Personal?
Mindestlohn - und der auch nur weil gesetzlich festgelegt
eigentlich müsste man hier Minussterne vergeben
was für Kommunikation?
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Auf Verbesserungen wird nicht eingegangen.
Nicht gut.
In der Umgebung schlecht.
Work-Work-Balance
Selten.
Nur auf dem Papier.
Ist kaum vorhanden.
Nicht gut.
Den Vorgesetzten fehlt zum Teil die emotionale Intelligenz.
Kaum gegeben. Viele Meetings ohne Substanz.
Die Aufgaben wären interessant, wenn einem nicht Steine in den Weg gelegt werden würden.
Es sollte auf Verbesserungsvorschläge eingegangen werden.
Betriebsklima ist von oben herab.
Mitarbeiter sind unzufrieden.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen.