Inhabergeführtes Unternehmen - Fair gegenüber den Mitarbeitern, aber ausgerichtet für Zufriedenheit des Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander, aber auch konsequente Aufarbeitung von Fehlern. Die Arbeit steht im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Klassische Schichteinteilung, kein Gleitzeitmodell, Homeoffice nur in Ausnahmefällen (z.B. bei krankem Kind) entspricht nicht der heutigen Sicht von Work-Life Balance. Aber Überzeiten werden ausgeglichen, es erfolgen keine Zwangs-Überstunden, Urlaub kann frei geplant werden (unter Berücksichtung der Funktionsfähigkeit der Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemonitoring, Bewegungsmelder erleuchten nur Bereiche in denen sich Menschen aufhalten, Mehrwegtransportbehälter. Großer Sozialraum mit Tiefkühlfächern für Lebensmittel und Mikrowellengeräte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma selber sind eingeschränkt, jedoch werden inner- und ausserbetriebliche Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlich gibt es persönliche Zu- und Abneigungen bei den Mitarbeitern untereinander. Es gibt aber keinerlei "Untergrundpolitik" oder "Netzwerke" und keinen Kampf um Positionen innerhalb der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Klar strukturierte Hierarchie, klares Ansprechen von Fehlern. Setzen von persönlichen Zielen bei den Führungskräften + monatlichse Feedback.
Arbeitsbedingungen
Saubere, helle Arbeitsplätze. Schutzeinrichtungen, Filternanlagen, Absaugeinrichtung. Zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über emails, elektronische Datenablagen und kurze Meetings. Wie üblich bei Inhabergeführten Unternehmen werden Unternehmesentscheidungen nicht zur Diskussion gestellt. Für aktuellle und anstehende Projekte werden aber auch Hintergrundinformationen ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt + die zusätzlichen Leistungen wie Prämien, Gewinnbeteiligungen usw. übersteigen in Summe den ortsüblichen Lohn
Gleichberechtigung
Keinerlei Voruteile/Benachteiligungen hinsichtlich Geschlacht, Alter, Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist mit Sicherheit von der Position im Unternehmen abhängig. Ein Maschinenbediener hat weniger vielfältige Aufgaben als eine Person im Verkauf.