Zusammenfassend gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Bonuszahlungen (Gewinnbeteiligung, Urlaubs-+Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus halbjährlich (nicht bei Krankenschein),monatliche Kreditkartenaufladung (nicht bei Krankenschein), Samstagszuschläge (falls ein Samstageinsatz notwendig ist) ,
Seit 2023 30 Tage Urlaub, Kindergartenplatz Kosten werden übernommen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte an Karrenztage oder Anpassung des Gehalts an die Dauer der Betriebszugehörigkeit nachgedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Wegen der 4 Hallen und mehreren Mitarbeitern eher Grüppchenbildung, was ich aber ganz normal finde.
Viele Charaktere treffen aufeinander und man muss nicht jeden mögen. Trotzdem freundliches Miteinander (ein „Guten Morgen“ oder „Hallo“ bekommt man immer!) und respektvoller Umgang.
Klimatisierte Räume im Sommer, geheizte im Winter.
Image
Es gibt Mitarbeiter, welche ständig etwas auszusetzen haben und über die Firma kein positives Wort verlieren. Aber wo gibt es die nicht?! Man sollte dennoch fair bleiben. Diese Mitarbeiter sollten überlegen, ob dieser Arbeitgeber dann wohl der Richtige für einen ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Bereiche mit Schichtarbeit (3 Schichten), da kann man sich gut seinen Alltag in planen, da man rechtzeitig weiß, wie man zur Schicht eingeteilt wird.
Alle anderen haben pünktlich Feierabend, nur selten wird nach Überstunden oder Samstagseinsätzen gefragt. Falls es doch dazu kommt, werden diese dann ohne wenn und aber honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, wenn nötig, vom AG angeboten. Entweder direkt in der Firma oder man darf mit gestellten Firmenwagen zum Weiterbildungsort fahren.
Nach abgeschlossener Ausbildung kann eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis erfolgen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird IMMER pünktlich gezahlt. Gehaltshöhe ist unterschiedlich und wird mit AG beim Einstellungsgespräch geklärt. Unterschiedliche Bereiche, unterschiedliche Tätigkeiten, Schichtdienst ja oder nein…spielt alles eine Rolle und wird persönlich mit AG besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder anfallende Müll wird in entsprechende Tonnen getrennt.
Bewegungsmelder an Beleuchtungen gekoppelt. Nur der Bereich, wo jemand sich aufhält, wird beleuchtet.
Großer Kantinenbereich (plus Aussenbereich) mit Kaffeemaschine, ausreichenden Mikrowellen, Kühlschrank und Tiefkühlschränken.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Menge der Mitarbeiter nicht immer einfach aber alle machen das Beste draus. Man wird oft freundlich gegrüßt und bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Kollegen, welche immer etwas auszusetzen haben und selbst Ausflüge oder Firmenfeiern nicht gut genug sind, gibt es auch. Diese können ja gern die Firma verlassen, wenn doch alles so schlimm ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfe untereinander wird angeboten (schweres Tragen oder auf Leitern steigen wird übernommen).
Kleine Sammelrunde für besondere Geburtstage werden unter Kollegen organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Von der Chefebene wünscht man sich mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn etwas auffällig ist und sichtlich schlecht verarbeitet wird, könnte man den direkten Kontakt mit dem Mitarbeiter aufnehmen anstatt es nur über die Produktionsleitung ausrichten zu lassen. Man könnte somit als Mitarbeiter einiges vielleicht direkt erläutern und klären.
Der Personalleiter hat ein offenes Ohr für wichtige Termine oder sonstige Belange. Arzttermine, welche man leider bei Fachärzten oft nur während der Arbeitszeit bekommt, kann man mit Stundenausgleich wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Beheizte Räume im Winter, gekühlte Räume im Sommer
Radios in allen Bereichen
Werkzeuge, Schreib-und Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt
Wasser und Heissgetränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Negativ zu sehen, sind die alten durchgesessen Stühle
Kommunikation
Kommunikation verbesserungswürdig aber auf dem besten Weg dahin
Interessante Aufgaben
Gute abwechslungsreiche Aufgaben