Nur eine Zwischenlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern können sie. Und Planen von Events liegen ihnen wohl gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Punkten habe ich einiges beschrieben. Die meisten Mitarbeiter hält hier nur die Gemütlichkeit und die Gewohnheit und die Aussage "bei anderen Firmen läufts auch nicht besser". Oh doch...
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zum führen eines Unternehmens, wie mache ich meine Firma für den Arbeitnehmer interessant?
Da hilft auch nicht die Ausrede: Wir sind halt in der Nahrungsmittelbranche. Soll sich der Arbeitnehmer damit zufrieden geben? Er muss ja nicht hier arbeiten...
Die Arbeit sollte sich lohnen, langjährige Mitarbeiter sollten mit besserem Lohn als die Neulinge da stehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Einige Mitarbeiter gehen in Rente und es gibt keine wirklichen Nachfolger. Die Arbeit wird einfach auf andere abgewälzt.
Kommunikation
Eher schlecht. Manche Informationen bekommt man nur durch Dritte mit, andere überhaupt nicht, obwohl man es wissen müsste.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Gruppen, die sich ganz gut verstehen, aber auch Leute, die dich gerne auflaufen lassen.
Work-Life-Balance
Schlecht. Arbeitszeiten in der Produktion und im Büro sind festgelegt. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. 28 Tage Urlaub, wovon 25-28 Tage in der Produktion vom Arbeitgeber verplant sind.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die altmodische Arbeitsweise ohne ordentlichem EDV System. Arbeiten sind teilweise ungerecht aufgeteilt. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes entscheidet der Vorgesetzte bzw. die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung hat man einen bestimmten Stellenwert. In einer Abteilung ist aber meist keiner besser als der andere. Außer man ist Liebling der Geschäftsleitung. Dann wird man sogar extra bei der Weihnachtsfeier genannt und beklatscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier unwichtig
Arbeitsbedingungen
Altmodisches DOS System mit vielen Fehlern.
Keine höhenverstellbaren Tische. Belüftung im Bürogebäude trotz Neubau schlecht, Keine ordentlichen Umkleidekabinen, teilweise hinter alten ausrangierten Anlagen. Alte und selbstgebaute Anlagen. Arbeitsschutz wird öfter wissentlich klein geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nachhaltig. Rohware wird ständig in verschiedenen Lagern mit dem LKW herumgefahren. Etiketten/Folien werden bei Designänderung weggeworfen und nicht aufgebraucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen oft mehr als die, die schon länger dabei sind. Das ist unfair und verbreitet Neid.
Weihnachtsgeld und ein bisschen Urlaubsgeld. 15 Liter Tankgutschein zum Geburtstag. 40% Mitarbeiterrabat im Firmeneigenen Laden
Image
In der Umgebung eher schlecht. Nach außen hin ist heile Welt. Wenn man aber mit Mitarbeitern spricht, sieht es ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, eventuell hat man Chancen auf einen anderen Arbeitsbereich, der besser bezahlt wird.
Bei Kündigung wird man oft freigestellt nach dem Motto, nach mir die Sintflut.