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Seitenbacher 
KG 
Naturkost
Unternehmenskultur

Buchen (Odenwald)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seitenbacher Naturkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seitenbacher Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seitenbacher Naturkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechseln.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter. Einige Mitarbeiter gehen in Rente und es gibt keine wirklichen Nachfolger. Die Arbeit wird einfach auf andere abgewälzt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Arbeitszeiten in der Produktion und im Büro sind festgelegt. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice. 28 Tage Urlaub, wovon 25-28 Tage in der Produktion vom Arbeitgeber verplant sind.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Gruppen, die sich ganz gut verstehen, aber auch Leute, die dich gerne auflaufen lassen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer auf die Abteilung an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Manche Informationen bekommt man nur durch Dritte mit, andere überhaupt nicht, obwohl man es wissen müsste.

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