Regionales Familienunternehmen und Hersteller mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- solide und zukunftsorientierte Führung
- Herstellung einzigartiger, ökologischer Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das bespricht man direkt mit dem AG oder den Vorgesetzten und nicht über Portale. Das Portal hier scheint offenbar mehr eine Anlaufstelle für frustrierte Ex-Mitarbeiter (m/w/d) zu sein)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
- vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- es gibt kostenlose Wasserstationen und neue, helle Küchen in jeder
Abteilung
- kostenloser Tee oder Kaffee
- familiäres Betriebsklima
- auch für persönliche / private Probleme immer ein offenes Ohr und mit Rat und Tat zu Seite.
- an Feiertagen ( z.B. Ostern, Valentinstag, Nikolaus, heißen Tagen, etc.)
gibt es immer eine kleine Aufmerksamkeit die persönlich überreicht wird.
- An der Weihnachtsfeier gibt es eine Tombola bei der die betrieblichen Geschenke aller Abteilungen verlost werden.
- Teilweise singt die Geschäftsleitung sogar selbst und sorgt für ein schönes Rahmenprogramm
Kommunikation
- direkte Kommunikation
- flache Hierarchien
- schnelle Entscheidungen
- lösungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
- gutes bis sehr gutes kollegiales Verhältnis untereinander.
- man hilft sich gegenseitig
- abteilungsübergreifend kann der Informationsaustausch noch verbessert werden.
- an warmen Tagen wird spontan zusammen gegrillt oder es finden kleine Turniere ( zb Dart, Basketball, Tischtennis statt)
- gemeinsames Publicviewing
- teilnahme bei Firmenfussballturnieren, Firmenläufen
Work-Life-Balance
- 40 Std. Woche
- teils Freizeitausgleich möglich.
- Urlaubstage wurden aufgestockt.
- private Termine können bei Absprache vorab während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
- zusätzliche Urlaubstage bei familiären Angelegenheiten (z.B.Hochzeit; Beerdigungen)
- nach Feierabend werden verschiedene sportliche Tätigkeiten angeboten
- es gibt eine Weihnachtsfeier und ein großes Sommerfest ( mit vielen Aktivitäten für die Kinder zu der jeder beliebig viele Verwandte und Bekannte mitnehmen darf. Coronabedingt ging es die letzten beiden Jahre in den Freizeitpark Tripsdrill.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte geben sich große Mühe für ihre Abteilung da zu sein. Sind offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Teilweise kommen Vorgesetzte extra am Wochenende für eine optimale Arbeitsvorbereitung oder Reparatur der Anlagen. Dabei packt die Geschäftsleitung sogar selbst mit an.
Interessante Aufgaben
- vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- auch abteilungsübergreifend möglich
- bei Interesse kann auch bei Messen und Promotionstouren mitgemacht werden
Gleichberechtigung
Absolut. Es herrscht keine Diskrimierung z.B. nach Alter, Religion, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Geschlecht. Jeder hat die gleiche Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich und respektvoll. Alter ist kein Einstellungskriterium.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wurde und wird weiterhin Stück für Stück modernisier. Von der Produktion über die Verwaltung, Logistik und Vertrieb über alle Bereiche hinweg.
- Jeder kann Verbesserungsvorschläge einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann sicherlich noch mehr getan werden. Aber ingesamt auf einem guten Weg und deutlich weiter als viele vergleichbare Firmen.
Es werden viele soziale Programme unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
-Grundgehalt absolut markt- und branchenkonform
- durch viele AG Zusatzleistungen oder Leistungszulage Steigerungen möglich
- zusätzliche Zulagen je nach Betriebszugehörigkeitsdauer
- Rabattkarte für den betriebseignen Werksverkauf
Image
- familien- und inhabergeführt
- regional verwurzelt
Karriere/Weiterbildung
- Abteilungswechsel möglich
- für Möglichkeiten nach persönlicher Entwicklung einfach ansprechen