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Seitenbacher GmbH als Arbeitgeber
Seitenbacher
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es hier nichts, was man gut finden könnte.
Die Feste sollen gut sein heißt es .... zb Sommerfest
ein Sonderlob für die Corona Maßnahmen im Betrieb bzw. den Umgang mit den Mitarbeitern und ihren Familien
Bsp. tägliche Testung wurde angeboten direkt im Betrieb, also eigene Teststation
- solide und zukunftsorientierte Führung
- Herstellung einzigartiger, ökologischer Produkte
familiär, groß für die Region,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiter in der Produktion werden verheizt statt gewürdigt und belohnt......
So rutschige Böden inkl Treppenhaus ( das auch wirklich heruntergekommen erscheint ) gehören eigtl gemeldet und JEDER weiß um den Umstand...auch die Chefs!
Kein Wunder das jedem der ganze Körper binnen kürzester Zeit schmerzt weil man permanent beim Laufen aufpassen muss
Benefiz gleich 0 außer vllt in der führungsebene
So gut wie alles
das bespricht man direkt mit dem AG oder den Vorgesetzten und nicht über Portale. Das Portal hier scheint offenbar mehr eine Anlaufstelle für frustrierte Ex-Mitarbeiter (m/w/d) zu sein)
Meine oben ausgeführten Punkte.
zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Böden machen lassen ....ordentliches Schuhwerk.... genug Personal an den Maschinen.... bessere Bezahlung bei guter Arbeit..... Urlaub besser regeln.... bei einstellung nicht das Gehalt nach passender Nase /geschlecht ausrichten denn Mitarbeiter reden seht wohl über ihren Stundenlohn und das ist auch erlaubt egal was im vertrag steht !
2 gleiche Mitarbeiter bei einstellung ..... gleiches Geschlecht.... eine noch nicht gearbeitet und ziemlich jung eine job gewechselt bzw firma .... bei einstellung 1 euro Stundenlohn unterschied .
Die Reinigungskraft verdient mehr als ...
Das wichtigste was man der Firma raten kann, ist ein besserer Umgang mit ihren Arbeitern, die ihnen versuchen alles recht zu machen, dies jedoch nicht geschätzt wird.
Auch sich mal zu bedanken wäre schön!
*mitarbeiterfreundlicher
*weg von Plastik
*mehr Kollegen zusammhalt
*mehr Lohn
*Weiterbildungen
*gleitzeit
Und vieles mehr......
Nehmt die Mitarbeiter bitte endlich ernst. Hier gibt es einige gute Leute, die einfach mit ihrer Situation unzufrieden sind. Es kann nicht sein, dass man sich hinter ausrangierten Anlagen Umziehen muss, das ist entwürdigend! Auf das Sommerfest wollen viele dieses Jahr nicht gehen, weil sie einfach mit der Situation so unzufrieden sind. Sie wollen sich die tolle Rede "wir sind eine Familie" einfach nicht mehr anhören. Das sind wir schon lange nicht mehr, wir fühlen uns oft alleine gelassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Seitenbacher ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- gutes bis sehr gutes kollegiales Verhältnis untereinander.
- man hilft sich gegenseitig
- abteilungsübergreifend kann der Informationsaustausch noch verbessert werden.
- an warmen Tagen wird spontan zusammen gegrillt oder es finden kleine Turniere ( zb Dart, Basketball, Tischtennis statt)
- gemeinsames Publicviewing
- teilnahme bei Firmenfussballturnieren, Firmenläufen
Die Kollegen sind hier grundlegend super. Leider bleiben neue Kollegen nicht lange und der harte Kern bleibt zurück. Man fährt sich aber auch öfter gegenseitig an den Karren, wenn man sich gegenüber der Geschäftsleitung retten muss, da verlangte arbeiten oft nicht richtig kommuniziert wurden und dann eben falsch ausgeführt wurden.
man merkt den Charakter eines familiär geführten Unternehmens, vor allem bei abteilungsübergreifender unbürokratischer Zusammenarbeit der Abteilungen
Bestes Team ever
Mein Team war gut, hab von anderen ähnliches gehört.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seitenbacher ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal wie schwer man schuftet das Gehalt ist schlecht . Man arbeitet für 3 und bekommt gesagt wieviel Paletten fertig werden sollten.... man mischt , befüllt, packt ab , stellt die daten an der maschine ein , ordert was man braucht, baut maschinen um u bedient diese auch noch allein zusätzlich...ect...dokumentiert...alles allein für einen hungerlohn....
Geht man zu einem Gespräch und erwähnt dies alles bekommt man gesagt für mehr Lohn müsste man noch mehr Aufgaben "können " ....
Hier wird ...
Wer nach mehr Geld fragt, kann sich warm anziehen.
Gehälter sind auf dem untersten Level
In wenigen Monaten sind wir knapp überm Mindestlohn. Jipeee..
Kaum Chancen auf besseres Gehalt. Anfragen werden abgeblockt und wenn es einem nicht passt, "kann man ja gehen"
knapper Mindestlohn, dafür aber voller Einsatz! wenn das kein guter deal ist...der Traum jedes angestellten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher schlecht . Stapler werden ohne entsprechende zertifikate/,Führerscheine bedient.... nach der Zusage das man ein Zertifikat machen könne kriegt es keiner hin den 1 tag zu deichseln.... 4 mal gefragt und nach 10 wochen immer noch nix
Keinerlei Angebote, jeder sollte so klein wie möglich gehalten werden
liegt an jedem selbst und ist definitiv möglich( offene Kommunikation hilft)
- Abteilungswechsel möglich
- für Möglichkeiten nach persönlicher Entwicklung einfach ansprechen
Es geht in alle Richtungen. Man kann auch schnell mal seinen Arbeitsbereich verlieren, wenn die Personalabteilung das so entscheidet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seitenbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Seitenbacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seitenbacher als eher modern.
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Seitenbacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Seitenbacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft