Seitenbacher 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es hier nichts, was man gut finden könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste was man der Firma raten kann, ist ein besserer Umgang mit ihren Arbeitern, die ihnen versuchen alles recht zu machen, dies jedoch nicht geschätzt wird.
Auch sich mal zu bedanken wäre schön!
*mitarbeiterfreundlicher
*weg von Plastik
*mehr Kollegen zusammhalt
*mehr Lohn
*Weiterbildungen
*gleitzeit
Und vieles mehr......

Arbeitsatmosphäre

Durch das Verhalten der Geschäftsführung ist die Atmosphäre nicht sonderlich schön. Kollegen die der Geschäftsleitung nahe beobachten einen genau um dies wiederum mitzuteilen.

Image

Sollte man sich anhand den Kommentaren selbst sein Bild machen. Viele die in der Umgebung wohnen, raten davor ab sich zu bewerben.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Angebote, jeder sollte so klein wie möglich gehalten werden

Gehalt/Benefits

Wer nach mehr Geld fragt, kann sich warm anziehen.
Gehälter sind auf dem untersten Level

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sind für mich keine Plastik Verpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an an welcher Position/Bereich man ist

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise ist dies nicht meine Art eine Bewertung zu hinterlassen.
Aus eigener Erfahrung kann ich hier nur sagen das es in der Firma nur um das eigene Wohl geht, von Familienfreundlich ist hier keinerlei Spur! Geschäftsleitung behandelt Mitarbeiter ungerecht, mehrfach kamen einem die Tränen, weil man alles falsch machen würde. Nach einem Tag wird getan als wäre nichts.

Arbeitsbedingungen

Kleidung und Schuhe werden gestellt, sonst kann ich hier auch keine positive Bewertung hinterlassen.
Keine gleitzeit, mehrarbeitzeit ist gerne gesehen......

Kommunikation

Kommunikation lässt zu wünschen übrig, da am besten keiner mit keinem sprechen soll.

Gleichberechtigung

Nur Lieblinge, die andere austragen werden gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Gleiche Aufgaben, gleiche abläuft

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiär, groß für die Region,

Arbeitsatmosphäre

tollstes Team ever

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Familiär

Kommunikation

Große Büros, super Stimmung.

Interessante Aufgaben

super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile kaum noch etwas.
Ich bin eigentlich nicht mehr so gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine oben ausgeführten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Mitarbeiter bitte endlich ernst. Hier gibt es einige gute Leute, die einfach mit ihrer Situation unzufrieden sind. Es kann nicht sein, dass man sich hinter ausrangierten Anlagen Umziehen muss, das ist entwürdigend! Auf das Sommerfest wollen viele dieses Jahr nicht gehen, weil sie einfach mit der Situation so unzufrieden sind. Sie wollen sich die tolle Rede "wir sind eine Familie" einfach nicht mehr anhören. Das sind wir schon lange nicht mehr, wir fühlen uns oft alleine gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben keine Lust mehr zu arbeiten. Sie fühlen sich einfach nicht wert geschätzt, weil sie ja "nur Produktionsmitarbeiter" sind und dementsprechend auch schlecht bezahlt wird. Das wirkt sich einfach auf andere Mitarbeiter aus und man merkt, dass es immer schlimmer wird.

Image

In Buchen spricht sich die Situation schon rum. Wenn man hier neu anfängt, bekommt man oft zu hören, wie schlecht es hier ist.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr. Überstunden gern gesehen. Mittlerweile sogar 28 Tage Urlaub. Das war aber schon überfällig.

Karriere/Weiterbildung

Es geht in alle Richtungen. Man kann auch schnell mal seinen Arbeitsbereich verlieren, wenn die Personalabteilung das so entscheidet.

Gehalt/Benefits

In wenigen Monaten sind wir knapp überm Mindestlohn. Jipeee..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegwerfgesellschaft. Wenn eine Folie oder ein Etikett nicht mehr gefällt kommt sie/es in die Tonne und ein/e neue/s wird bestellt. Nachhaltigkeit ist hier zweitrangig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind genau so arme Schweine wie die normalen Arbeiter. Im Endeffekt haben sie fast genau so wenig zu sagen wie die anderen auch.

Arbeitsbedingungen

Belüftung im Bürogebäude unter aller Sau, es sind wenige Fenster vorhanden.
Beleuchtung in der Produktion sehr dunkel, wir haben auch keine Fenster.
Computer sind oft etwas älter. Bei Problemen damit muss man sich am besten selbst drum kümmern, weil die zuständigen Personen vergesslich sind. Man wartet auch mal Wochen oder Monate.
Herrenumkleide teilweise hinter alten ausrangierten Anlagen.

Kommunikation

Kommunikation halte ich für schlecht. Es werden Verträge nicht verlängert, ohne dass mit der Abteilungsleitung gesprochen wurde. Die Personalabteilung hat oft überhaupt keinen blassen Schimmer, ob die Mitarbeiter gut sind oder was sie überhaupt arbeiten. Unter anderem ist die Personalabteilung oft einfach nicht im Haus, weil sie sich lieber Bereichen widmet, die mehr Spaß machen. z.B. unser Bistro

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt ist hier jeder. Wir sind alle "nur Produktionsmitarbeiter"

Interessante Aufgaben

eher oft unnötige oder rückständige Arbeiten. Bei denen man meint, man ist in der Zeit zurück gereist

Gut am Arbeitgeber finde ich

- solide und zukunftsorientierte Führung
- Herstellung einzigartiger, ökologischer Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das bespricht man direkt mit dem AG oder den Vorgesetzten und nicht über Portale. Das Portal hier scheint offenbar mehr eine Anlaufstelle für frustrierte Ex-Mitarbeiter (m/w/d) zu sein)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den Abteilungen weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

- vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- es gibt kostenlose Wasserstationen und neue, helle Küchen in jeder
Abteilung
- kostenloser Tee oder Kaffee
- familiäres Betriebsklima
- auch für persönliche / private Probleme immer ein offenes Ohr und mit Rat und Tat zu Seite.
- an Feiertagen ( z.B. Ostern, Valentinstag, Nikolaus, heißen Tagen, etc.)
gibt es immer eine kleine Aufmerksamkeit die persönlich überreicht wird.
- An der Weihnachtsfeier gibt es eine Tombola bei der die betrieblichen Geschenke aller Abteilungen verlost werden.
- Teilweise singt die Geschäftsleitung sogar selbst und sorgt für ein schönes Rahmenprogramm

Image

- familien- und inhabergeführt
- regional verwurzelt

Work-Life-Balance

- 40 Std. Woche
- teils Freizeitausgleich möglich.
- Urlaubstage wurden aufgestockt.
- private Termine können bei Absprache vorab während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
- zusätzliche Urlaubstage bei familiären Angelegenheiten (z.B.Hochzeit; Beerdigungen)
- nach Feierabend werden verschiedene sportliche Tätigkeiten angeboten
- es gibt eine Weihnachtsfeier und ein großes Sommerfest ( mit vielen Aktivitäten für die Kinder zu der jeder beliebig viele Verwandte und Bekannte mitnehmen darf. Coronabedingt ging es die letzten beiden Jahre in den Freizeitpark Tripsdrill.

Karriere/Weiterbildung

- Abteilungswechsel möglich
- für Möglichkeiten nach persönlicher Entwicklung einfach ansprechen

Gehalt/Benefits

-Grundgehalt absolut markt- und branchenkonform
- durch viele AG Zusatzleistungen oder Leistungszulage Steigerungen möglich
- zusätzliche Zulagen je nach Betriebszugehörigkeitsdauer
- Rabattkarte für den betriebseignen Werksverkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann sicherlich noch mehr getan werden. Aber ingesamt auf einem guten Weg und deutlich weiter als viele vergleichbare Firmen.
Es werden viele soziale Programme unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich und respektvoll. Alter ist kein Einstellungskriterium.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzte geben sich große Mühe für ihre Abteilung da zu sein. Sind offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Teilweise kommen Vorgesetzte extra am Wochenende für eine optimale Arbeitsvorbereitung oder Reparatur der Anlagen. Dabei packt die Geschäftsleitung sogar selbst mit an.

Arbeitsbedingungen

Die Firma wurde und wird weiterhin Stück für Stück modernisier. Von der Produktion über die Verwaltung, Logistik und Vertrieb über alle Bereiche hinweg.
- Jeder kann Verbesserungsvorschläge einbringen

Kommunikation

- direkte Kommunikation
- flache Hierarchien
- schnelle Entscheidungen
- lösungsorientiert

Gleichberechtigung

Absolut. Es herrscht keine Diskrimierung z.B. nach Alter, Religion, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Geschlecht. Jeder hat die gleiche Chance.

Interessante Aufgaben

- vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- auch abteilungsübergreifend möglich
- bei Interesse kann auch bei Messen und Promotionstouren mitgemacht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein Sonderlob für die Corona Maßnahmen im Betrieb bzw. den Umgang mit den Mitarbeitern und ihren Familien
Bsp. tägliche Testung wurde angeboten direkt im Betrieb, also eigene Teststation

Verbesserungsvorschläge

ausgebauter Parkplatz, Stundenkonto wäre toll

Arbeitsatmosphäre

ganz schön Mulikulti und somit lernt man viele verschiedene Kulturen kennen und tauscht sich aus

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brauch es keiner Worte denk ich:)

Work-Life-Balance

ausbaufähig, keine Gleitzeiten oder Arbeitszeitkonto

Karriere/Weiterbildung

liegt an jedem selbst und ist definitiv möglich( offene Kommunikation hilft)

Gehalt/Benefits

Aufstiegsmöglichkeit vorhanden nach Zugehörigkeit und Leistungsprinzip
(völlig in Ordnung und gängige Praxis)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele soziale Projekte werden unterstützt, mittels bezahlten Arbeitern aber auch oft mit unbürokratischer Hilfe.
habe da auch eigene Erfahrung sammeln dürfen (Spielplatz-Piraten als Bsp.)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

absolut vorbildlich und sehr respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

gibt flache Hierarchiestrukturen und man findet immer Gehör

Arbeitsbedingungen

sauber, modern, Arbeitsprozess angemessen

Kommunikation

-flache Hierarchie und somit kurze und direkte Kommunikation möglich
-durch Multikulti manchmal leichte Verständigungsprobleme, die man aber schnell beheben kann

Gleichberechtigung

siehe oben eine Multikulti Truppe, wo absolut jeder gleichberechtigt ist ob Mann oder Frau und Herkunft

Interessante Aufgaben

flexible Arbeitsplatzwahl möglich nach Absprache und Bedarf

Verbesserungsvorschläge

Bei handfestem Mobbing hat sich der AG einzuschalten

Arbeitsatmosphäre

Hackordnung und es wird fleißig gemobbt

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Öde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Athmosphäre, nettes Team, manchmal hat der Chef selbst Anlagen repariert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Begonnenen Umbau weiter voran treiben.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Firma, man kennt sich, mir hat´s gefallen.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, Betrieb zu klein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Corona-Management war gut durchdacht und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Körperliche Arbeit, konnte mir das Fiti sparen.

Interessante Aufgaben

Ich mag Lebensmittel, hat gepasst.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter, denn ohne sie wärt ihr nichts!

Arbeitsatmosphäre

Grauenhafte oder gar keine Umkleidekabinen. Umziehen zwischen den alten ausrangierten Anlagen. Versprochen wird hier viel, aber gehalten wird wenig. Viele Mitarbeiter sind einfach niedergeschlagen, da sie keine Anerkennung erhalten.

Work-Life-Balance

Zitat:"Wir wollen, dass die Mitarbeiten in der Firma sind"
Deswegen gibt es auch nur 24 Tage Urlaub.
Es ist gerne gesehen, wenn man sich am Wochenende in der Firma befindet und fleißig an Sachen arbeitet, die man unter der Wochen aufgrund der schieren Masse an Aufgaben nicht bewältigen kann, abarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllproduzent ist hier die Zweite Branche

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt ständig neue Arbeitsbereiche gratis zum gleich bleibenden Lohn dazu.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht beim Alter unterschieden

Vorgesetztenverhalten

Von der GL kommt immer Druck und egal was du machst, es ist falsch.
Kein Vertrauen oder Respekt gegenüber den eigenen Mitarbeitern von der GL.
Persönliche Probleme sind egal, nur die eigenen zählen. Die eigenen Termine der GL werden während der Arbeitszeit erledigt. (Zahnarzt, Friseur etc.)

Kommunikation

Es wird wie im Krieg gearbeitet. Büro gegen Produktion

Gehalt/Benefits

Kaum Chancen auf besseres Gehalt. Anfragen werden abgeblockt und wenn es einem nicht passt, "kann man ja gehen"

Gleichberechtigung

Je unscheinbarer man sich verhält, desto besser. Wenn man sich reinhängt bekommt man nicht einmal ein Dankeschön.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für jeden Mitarbeiter in der Produktion welcher lernwillig und interessiert ist bestehen folgende Möglichkeiten:

- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Einsatz in den verschiedensten Abteilungen
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- fast alle Tätigkeiten können angelernt werden
- Gesellen- oder Meisterbriefe sind meist irrelevant wichtig ist nur die erbrachte Leistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr schlechte Bezahlung (dass Mindeste vom Mindeste)
- persönliches Interesse am Mitarbeiter = 0
- leere Versprechungen gehören zur Tagesordnung
- lächerliche Lohnerhöhungen bei Beförderung
- Organisation
- zusammengebastelte Produktionsanlagen
- schlechte Ausrüstung
- Sparmaßnahmen an allen Ecken
- völlig unrealistische Erwartungen
- keine ÜBERSTUNDENZULAGE
- keine VWL
- keine Bonuszahlungen
- kein Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist perfekt geeignet für Mitarbeiter die kein Interesse haben und jeden Tag nach 8h auf unmittelbarem Wege den Heimweg antreten. Leider kann ein solches Unternehmen nicht ausschließlich nur von Hilfsarbeitern geführt werden die nur ihre Zeit absitzen wollen.
Arbeiter die sich gerne einbringen möchten und gerne auch mal Überstunden leisten um so ihren Beitrag zu leisten sind zwar unheimlich gerne gesehen, werden aber leider nur ausgenutzt.

Als international agierendes Unternehmen sollte man sich langsam mal Gedanken über attraktive Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen machen. Nicht immer nur auf Sparkurs fahren sondern auf Langzeitinvestitionen setzen die nicht nur dem Privatleben gewisser Menschen, sondern der ganzen Firma und somit auch den Mitarbeitern von Nutzen sind.
Gute Mitarbeiter wenden sich nach und nach ab weil Sie sogar bei Leihfirmen bessere Bezüge erhalten, aber die Firma setzt auf dumme Nachkömmlinge welchen man falsche Versprechungen in den Kopf setzt bis auch Diese die Nase voll haben ausgenutzt zu werden... usw...usw

Arbeitsatmosphäre

Die Firma interessiert sich NUR für Umsatz! Alles andere sind leere Floskeln!!!

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Die Produkte genießen einen guten Ruf, das Unternehmen dagegen ist regional dafür bekannt sehr wirtschaftlich zu handeln, sei es mit Rohstoffen als auch mit Angestellten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können stark variieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = 0

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ohne jegliche Zuschüsse. Kein Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen, keine Bonuszahlung, keine Überstundenzulage...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll der noch verkäuflich ist wird getrennt, mehr aber auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden behalten bis Sie keine Leistung mehr erbringen. Bewerber über 45+ haben eine Chance als Leiharbeiter an zu fangen.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktsituationen gehören zum Alltag und können mangels Fachkompetenz meist nicht vernünftig gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Von einem technischen Stand kann man leider nicht sprechen. Alle Maschinen sind Eigenbauten auf dem Niveau von größeren Hobby- oder Haushaltsmaschinen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen die aber keine Verbesserungen bringen da nur Sätze fallen wie: "Wir wissen ja wie's ist." - Satzende und keine weitere Beachtung zu diesem Thema...

Gleichberechtigung

Der Geschäftsleitung ist nicht an persönlichen Dingen interessiert. Stimmt der erbrachte Umsatz darf man in diesem Unternehmen sogar ein gesuchter Straftäter sein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitstätigkeit kann, insofern der Mitarbeiter Interesse und Willen zeigt wirklich unglaublich vielseitig und abwechslungsreich sein.