Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seith Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns sind Respekt, Offenheit und Teamarbeit die zentralen Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeitende wertgeschätzt wird und in einem Umfeld arbeitet, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und ehrlich miteinander kommunizieren. Transparen ...
In Zukunft möchten wir die Partizipation und Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden weiter stärken. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Teams noch mehr Raum bekommen, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Gleichzeitig möchten wir einen innovativeren Ansatz fördern, indem wir offen f ...
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe schon in Firmen gearbeitet, wo man tagelang auf Rückmeldungen warten musste. Das ist hier anders: Wenn ich eine Idee oder ein Problem habe, wird es direkt besprochen. Das spart Zeit und macht die Arbeit um einiges einfacher.
Besonders cool ist, dass auch nach Feierabend oft noch ein guter Zusammenhalt da ist. Ich war schon bei ein paar gemeinsamen Grillabenden dabei – das macht den Unterschied zwischen Kollegen und echten Kumpels.
Ich habe schon erlebt, dass man in anderen Firmen mit Überstunden zugeschüttet wird. Hier wird darauf geachtet, dass jeder genug Freizeit hat, um sich zu erholen. Das macht mich nicht nur zufriedener, sondern auch fitter für die nächsten Einsätze.
Ich finde es cool, dass gute Arbeit gesehen und belohnt wird. Wenn ich mich ins Zeug lege, bekomme ich nicht nur ein "Danke", sondern habe auch echte Chancen, mich weiterzuentwickeln.
Der Job wird nie langweilig. Ich arbeite mit modernen Maschinen, verlege kilometerlange Rohrsysteme und bin immer draußen unterwegs. Es gibt immer etwas Neues zu lernen, und genau das macht den Job spannend.
Ich komme morgens gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann. Es gibt keinen unnötigen Druck, aber jeder weiß, dass er seinen Job ordentlich machen muss. Das sorgt für eine entspannte, aber trotzdem produktive Atmosphäre.