3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur und hohes Arbeitspensum, welches unweigerlich zu Qualitätsdefiziten führt.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist meist in Ordnung. Hängt aber auch viel von den Launen der Vorgesetzten ab. Feedback bekommt man so gut wie gar nicht.
Image
Hier passt die Außendarstellung leider überhaupt nicht mit dem Internen überein.
Work-Life-Balance
Viel Arbeitsaufwand , verbunden mit Überstunden die aber kaum genommen werden können. Spontan Frei nehmen ist dennoch möglich, wenn auch gleich nicht gern gesehen. So gut wie keine Luft zum Durchatmen. Jeder versucht seine Fristen einzuhalten - unabhängig der Qualität der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Chefs befürworten das eigenständige Weiterbilden der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist teilweise flächendeckend innerhalb der Angestellten gegeben. Da hilft man sich auch in schwierigen und stressigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Termine werden oft verschoben. Änderungsprozessen ist man prinzipiell offen, doch werden diese oft nach hinten geschoben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Hardware. Unterschiedliche Monitore mit unterschiedlichen Auflösungen. Keine Höhenverstellbaren Tische. Einige Bürostühle sind defekt. Nicht jeder Arbeitsplatz ist gleich.
Man stellt sich als digitale Kanzlei vor, doch ist alles andere als das. Keine klaren oder strukturierte Abläufe. Viel zu viel Papier dass sich auf Tischen und Fußböden stapelt. Hier steht Quantität vor Qualität.
Dafür große helle 2-3er Büros. Fahrstuhl und tolle Terrasse mit Blick über Hannover.
Kommunikation
Kommunikation sehr schleppend. Infos muss man sich teilweise selbst zusammen suchen. Von den Vorgesetzten kommt leider zu wenig Infos zu Sachverhalten.
Gehalt/Benefits
Chefs locken mit Gehalt und Benefits.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind breit gefächert und je nach Willen und Können auch umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hannover gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seitz Gremke durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Seitz Gremke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seitz Gremke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.