Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Routinierte Aufgaben, Firma zahlt keine Fortbildungen bzw. externe Schulungen, Gehälter werden individuell verhandelt
Externe Schulungen wünschenswert
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedanken uns für Ihr Feedback, möchten hierzu jedoch einige Dinge richtigstellen.
Das wirklich interessante am Beruf des Projektsteuerers ist, dass wir täglich mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert werden. Dies garantieren auch unsere durchweg großen und komplizierten Projekte. Dass zusätzlich auch Routinearbeiten zu erledigen sind ist selbstverständlich und nicht anders als in jedem anderen Berufsfeld.
Die Aussage, dass Fortbildungen und externe Schulungen nicht bezahlt werden, ist nicht richtig. Die SMP unterstützt zahllose interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten von Fachseminaren bis zu dualen Ausbildungsgängen. Selbstverständlich trägt die SMP die kompletten Kosten der Weiterbildungen.
Dass Gehälter in der freien Wirtschaft individuell verhandelt werden ist üblich und unverzichtbar. Nur so kann eine leistungsgerechte Bezahlung sichergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im gesamten Team sind bei der SMP von der Freude an unserer Arbeit, von Vertrauen und Offenheit geprägt. Dazu sind jedoch auch Beiträge jedes Einzelnen erforderlich.
Wir bedauern, dass Sie zu diesen Punkten eine andere Bewertung haben und wünschen Ihnen, dass Ihr neues Arbeitsumfeld Ihren Vorstellungen besser entspricht.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Personalführung
Geprägt von Stress, Unwissenheit und Überforderung der Verantwortlichen .
Keine positiven Resonanzen von Kunden mitbekommen.
Gerne werden übermäßige Überstunden gesehen! Die Arbeitszeit ist generell sehr annehmbar doch leider kann man diese fast nicht einhalten wenn man sich nach den ausstehenden Arbeiten richtet. Urlaub kann nach Absprache meist problemlos genommen werden. Überstünden dürfen ausschließlich an Brückentagen genommen werden.
Als Verwaltungskraft keine Perspektive, als Ingenieur nur bedingt. Weiterbildungen im internen Rahmen - Mitarbeiter schult Mitarbeiter.
Absolute Verhandlungssache.
Müll wird getrennt. Sonst kein Engagement.
Sehr freundlich, guter Zusammenhalt, leider immer wieder eine hohe Fluktuation und teilweise Mitarbeiter die nicht den Zusammenhalt im Team suchen.
Werden geschätzt aber nicht entsprechend gefördert.
Der Eindruck von kompetenter Geschäftsführung verblast sobald die Möglichkeit auf einen Lösungsweg, der nur den Mitarbeiter negativ betrifft, zu erahnen ist. Uneinigkeit und zweifelhafte Personalführung sind an der Tagesordnung.
Zuviele Personen in zu kleinen Räumen untergebracht. Sonst alles sehr gepflegt und einheitlich. EDV ist nicht besonders schnell aber auf einem annehmbaren Stand welcher das arbeiten nicht negativ beeinflusst. Große und helle Fenster bringen viel licht in die Räume.
Trotz ständiger Meetings und Hinweisen auf mehr Kommunikation sehr schlecht.
Sowohl im verhalten als auch in der Vergütung wird klar unterschieden zwischen den einfachen Verwaltungskräften und den studierten Ingenieuren.
Mehr Verantwortung als vorab oder schriftlich vereinbart zu der man auch zügig herangezogen wird. Sonst ein breites Spektrum an vielen Arbeitsaufgaben.