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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
menschlicher Umgang untereinander und von Seiten der GL
Regelmäßig freitags gab es einen fachlichen Austausch innerhalb des Teams, der gerade jungen Mitarbeitern hilft, schnell dazuzulernen.
der familiäre Umgang
Freundliches Arbeitsumfeld und familiäre Atmosphäre
Familiäre Familienführung, starkes Teamgefühl, Nette Kollegen, Interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Routinierte Aufgaben, Firma zahlt keine Fortbildungen bzw. externe Schulungen, Gehälter werden individuell verhandelt
Verbesserungsvorschläge
Damals gab es keine betriebliche Altersvorsorge, kein Jobticket und keinen eGym Wellpass. Eventuell jetzt schon. Das sind tolle Benefits zusätzlich zum Gehalt, die aktiv angeboten werden könnten.
noch bekannter werden
noch mehr bekannt werden
Gerne auch mit ausländischen Auftraggeber vorantreiben
Externe Schulungen wünschenswert
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Seitz + Müller Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
enorm gut; alle helfen sich gegenseitig aus; niemand lässt andere hängen, auch die Führungskräfte helfen in den Projekten mit
siehe oben; alle stehen füreinander ein und helfen sich mit Rat und Tat in den Projekten
jeder versucht den anderen zu unterstützen
Durch die unterschiedlichen Projekte sind die Teams bunt gemischt. Die Projektteams halten gut zusammen und sind immer ehrlich und direkt untereinander.
Es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten. Man wird da nie im Stich gelassen. Vor allem nicht nur im Büro. Gerne helfen die Kollegen gegenseitig beim Umzug, treffen sich privat zum Essen, Wandern, Segeln etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
je nach Performance gute Möglichkeiten
wenn sich MA beweisen, kann man sich gut entwickeln
Mitarbeiter schult Mitarbeiter, nach Bedarf und Absprache werden auch externe Schulungen ermöglicht.
Monatliche interne Schulungen, Projektleiter-Besprechungen sorgen für ständige Weiterentwicklung des Fachpersonals. Nach Bedarf werden auch externe Schulungen ermöglicht. Zielorientierter Onboarding-Prozess lässt die neuen Mitarbeiter schon nach kurze Zeit selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
nach kurzer Einarbeitung schnelle Möglichkeiten zur Eigenverantwortlichen Projektbearbeitung - Danach wenig Entwicklungsmöglichkeiten, aufgrund Unternehmensgröße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seitz + Müller Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Seitz + Müller Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seitz + Müller Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seitz + Müller Projektmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seitz + Müller Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seitz + Müller Projektmanagement
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