Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seitz + Müller Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch Team-Meetings und Rundmails, sowie gelegentlich kurzfristigen "Küchenmitteilungen" großteils sehr gut
enorm gut; alle helfen sich gegenseitig aus; niemand lässt andere hängen, auch die Führungskräfte helfen in den Projekten mit
top; jeder zweite Freitag ist für Überstundenausgleich frei; ein sehr gutes System, welches ich vorher nicht kannte; man kann lange Wochenenden planen und baut nicht unendlich Überstunden auf, wie in anderen Firmen
auch sehr gut; die Führungskräfte haben immer eine "offene Tür" und stehen mit Rat und Tat zur Seite
definitiv; von der Kita bis zur Botschaft sehr schöne und spannende Projekte; die Aufgaben sind wie im Bereich Projektmanagement üblich
Team besteht aus allen Altersklassen und passt gut zusammen