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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie kommuniziert was genau erwartet wird. Auch innerhalb der Teams herrscht deshalb häufig Frust.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem. Homeoffice ist vorhanden. Man muss aber erreichbar sein für die Mandanten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich, keiner für den anderen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorn Herum Nett, im Hintergrund kriegt man schlechte Bewertungen obwohl man mit manchen Chefs fast garnichts zu tun hat.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Erreichbarkeit der Chefs und des Teams, Rückfragen werden schwierig beantwortet sodass Fristen fast ablaufen.

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