Check-in & Bistro (Minijob) - Sparkassen Bergwelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
nimmt Kritik an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
braucht um Kritik anzunehmen, langsame Prozesse!
Verbesserungsvorschläge
attraktivere Bezahlung (man arbeitet 3in1 - Check-in / Betreuung Kletterhalle, Essenszubereitung / -vorbereitung, Kellner*in), Schichtverteilung der Software kontrollieren und nachbessern
Arbeitsatmosphäre
sehr coole Kundschaft und tolle Kolleg*innen, sowohl im direkten Team, als auch in der restlichen Sektion (hauptamtliches Büro, Ehrenamtliche), aber gerne stressige Phasen und unausgereifte / teilweise überkomplexe Prozesse (bzw. schlecht umsetzbare Arbeitsteilung, fehlende Hilfsmittel)
Kommunikation
Team-Meetings und E-Mails (je nach Schicht (zeitlich) besser oder schlechter)
Kollegenzusammenhalt
Das Tresenteam ist super
Work-Life-Balance
man kann sehr detailliert seine Schichtwünsche abgeben
Interessante Aufgaben
durch intensives eigenengagement kann man seinen Aufgabenbereich erweitern (ehrenamtlich (teils Jugendleiterpauschale) Griffewaschen / Routenbau / Trainer Sportklettern Breitensport indoor)
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich etwas laut, manchmal hat einen die Schichtplanungssoftware ungünstig eingeteilt (Spätschicht und Frühschicht in Folge), Technik ist halt Technik (lief etwas instabil)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist die Bezahlung auf Mindestlohnbasis in der Position nicht unüblich, aber anfangs unbezahlte Team-Besprechungen (arbeitsrelevant z.B. über Hygiene / Abläufe) und das Ignorieren des Urlaubsanspruchs (Wertung) nicht ok.
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe..., ne knappe Einführung in die Sicherungstechnik einer Kletterhalle, Kaffeeschulung, Trainer*in C Sportklettern Breitensport indoor, wenn man sich zusätzlich ehrenamtlich engagiert, (Wertung) aber nichts weltbewegendes.