2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V. Bewertungen
Sektion
Erlangen
des
Deutschen
Alpenvereins
e.V.
Erlangen
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überlegt euch ob ihr dort anfangt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten Mitarbeitern gegenüber l. Die schlechte bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Lohnabrechnungen werden falsch ausgestellt. Auf rückfragen wird nicht geantwortet
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten
Beim Telefonat wird einfach aufgelegt. Würde dort nie wieder mehr arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Man wird ausgenutzt. Bezahlung nur nach Mindestlohn und man soll aber alles machen
Kommunikation
Man wird einfach ignoriert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine sozialleistungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Check-in & Bistro (Minijob) - Sparkassen Bergwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nimmt Kritik an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
braucht um Kritik anzunehmen, langsame Prozesse!
Verbesserungsvorschläge
attraktivere Bezahlung (man arbeitet 3in1 - Check-in / Betreuung Kletterhalle, Essenszubereitung / -vorbereitung, Kellner*in), Schichtverteilung der Software kontrollieren und nachbessern
Arbeitsatmosphäre
sehr coole Kundschaft und tolle Kolleg*innen, sowohl im direkten Team, als auch in der restlichen Sektion (hauptamtliches Büro, Ehrenamtliche), aber gerne stressige Phasen und unausgereifte / teilweise überkomplexe Prozesse (bzw. schlecht umsetzbare Arbeitsteilung, fehlende Hilfsmittel)
Work-Life-Balance
man kann sehr detailliert seine Schichtwünsche abgeben
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe..., ne knappe Einführung in die Sicherungstechnik einer Kletterhalle, Kaffeeschulung, Trainer*in C Sportklettern Breitensport indoor, wenn man sich zusätzlich ehrenamtlich engagiert, (Wertung) aber nichts weltbewegendes.
Kollegenzusammenhalt
Das Tresenteam ist super
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich etwas laut, manchmal hat einen die Schichtplanungssoftware ungünstig eingeteilt (Spätschicht und Frühschicht in Folge), Technik ist halt Technik (lief etwas instabil)
Kommunikation
Team-Meetings und E-Mails (je nach Schicht (zeitlich) besser oder schlechter)
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist die Bezahlung auf Mindestlohnbasis in der Position nicht unüblich, aber anfangs unbezahlte Team-Besprechungen (arbeitsrelevant z.B. über Hygiene / Abläufe) und das Ignorieren des Urlaubsanspruchs (Wertung) nicht ok.
Interessante Aufgaben
durch intensives eigenengagement kann man seinen Aufgabenbereich erweitern (ehrenamtlich (teils Jugendleiterpauschale) Griffewaschen / Routenbau / Trainer Sportklettern Breitensport indoor)
Image
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.