Ihr Unternehmen?
Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nimmt Kritik an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten Mitarbeitern gegenüber l. Die schlechte bezahlung
braucht um Kritik anzunehmen, langsame Prozesse!
Verbesserungsvorschläge
attraktivere Bezahlung (man arbeitet 3in1 - Check-in / Betreuung Kletterhalle, Essenszubereitung / -vorbereitung, Kellner*in), Schichtverteilung der Software kontrollieren und nachbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn und keine sozialleistungen
Grundsätzlich ist die Bezahlung auf Mindestlohnbasis in der Position nicht unüblich, aber anfangs unbezahlte Team-Besprechungen (arbeitsrelevant z.B. über Hygiene / Abläufe) und das Ignorieren des Urlaubsanspruchs (Wertung) nicht ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei weiterbildungen
Erste Hilfe..., ne knappe Einführung in die Sicherungstechnik einer Kletterhalle, Kaffeeschulung, Trainer*in C Sportklettern Breitensport indoor, wenn man sich zusätzlich ehrenamtlich engagiert, (Wertung) aber nichts weltbewegendes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sektion Erlangen des Deutschen Alpenvereins e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen