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Bewertung

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Seit Jahren keine Verbesserung. Wie tief geht es noch?

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Büro ist auf jeden Fall das einzige Upgrade seit Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine HR und somit kein Interesse an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Lügen & Mobbing unter der Hand stehen an der Tagesordnung. Arbeitsatmosphäre katastrophal.

Arbeitsatmosphäre

Extreme Fluktuation sorgt für Unruhe und man hat jede Woche das Gefühl, dass es vielleicht die letzte Woche ist. Sei es aus persönlichen Gründen oder dass es durch die Agentur zur Kündigung kommt.

Image

Die guten Zeiten sind lang vorbei. Aktuell wird viel mit Fake-Stimmen um Kreationen des Monats um Aufmerksamkeit gebuhlt.

Karriere/Weiterbildung

Workshops oder Weiterbildungen gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Unterer Branchendurchschnitt und klassische Junioren-Ausbeutung. Wer sich um eine höhere Stelle mit viel Vitamin B und gefakter Nettigkeit bewirbt, bekommt wohl auch mit Verlust der Integrität wohl etwas mehr.

Kollegenzusammenhalt

Bei einem untergehenden Schiff hält man sich an die anderen, aber auch hier wird probiert Unwahrheiten über die anderen zu erzählen um im besseren Licht da zu stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gekündigt und vor dem Arbeitsgericht stapeln sich sicher die Fälle.

Vorgesetztenverhalten

Traurigerweise kopieren die "Head-Ofs" das Geschäftsführungsgebahren, was ein großes Armutszeugnis ist.

Arbeitsbedingungen

Sind nach dem Umzug etwas besser geworden, aber wenn man sich als Agentur bei einer großen Agentur sozusagen einmietet sagt viel über die Wirtschaftlichkeit aus

Kommunikation

Der Flurfunk sorgt hier leider zu der transparentesten Kommunikation. Von der Geschäftsführung wird viel unter den Teppich gekehrt und sich nicht damit befasst.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben bekommen die immer gleichen Freelancer die gebucht werden. Hierfür ist wohl Geld da anstatt auf die richtigen Mitarbeiter zu setzen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.