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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig. Habe viele nette Leute kennen gelernt und die Führung ist so mit sich selbst beschäftigt, dass sie einen zumindest irgendwie in Ruhe lassen.
z.T. spannende und internationale Projekte
The office building is ideally located. Many really good restaurants and cafés in walking distance.
- die Kollegen
- das Büro
- meine technische Ausstattung
- das die IT direkt im Haus sitzt
Das neue Büro ist auf jeden Fall das einzige Upgrade seit Jahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über Jahre nur immer das Gleiche den Kunden verkauft. Da bleibt es nicht aus, wenn die Kunden eines Tages ausbleiben.
Die Insolvenz der Select World GmbH war mit Ansage!
Select World GmbH war Arbeitgeber, der durch seine Perspektivlosigkeit, unstrukturierte Arbeitsweise, mangelnde Führungsfähigkeit, fehlende Selbstreflexion und Planungslosigkeit gekennzeichnet war. Wir Mitarbeiter erlebten hier ein Umfeld, das von Stress, Frustration und Unsicherheit geprägt war, was langfristig zu einer geringen Mitarbeiterzufriedenheit und hohen Abgang von Talenten führte.
Der Inhaber und die Geschäftsführung zeigte bis zum Schluss eine bedenkliche Unfähigkeit zur Selbstreflexion und zur Anerkennung von eigenen Fehlern. Kritik wurde häufig ignoriert oder abgewiesen, ...
Ganz vieles.
- Keine Kommunikation
- Es haben nur alt eingesessene „was zu sagen“. Man mag nichts sagen oder wenn man doch etwas vorschlägt, wird man komisch angesehen und es wird komisch unangenehm.
- Vorbildfunktion wird nicht einhalten. Mitteilen, das jeder zwei mal die Woche present sein soll und selbst nie da sein und sehr spät kommen. Sorry, aber auch mal selbst an die Nase fassen.
Man kann es leider nicht alles aufzählen, das würde den Rahmen sprengen.
Die schlechten Bewertungen sind korrekt. Die sagen es bereits aus.
Verbesserungsvorschläge
Egal. Sind ja insolvent.
Da ist Hopfen und Malz verloren. Wenn man die Führung austauscht, könnte es vielleicht noch mal was werden…
Schulung von Führungspersonal, mehr Team-Building
Vorschläge bringen nichts.
Mehr offen sein, mehr vertrauen geben. So gibt man das Gefühl,
das einen die Mitarbeiter wichtig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Select World ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Frauenquote wird definitiv eingehalten. Sehr vorbildlich!
Eine Frau als Agenturleiterin und auch viele LGBTQ+ Mitarbeiter, ich fühle mich sehr wohl. Förderprogramme, Diversity Management o.ä. gibt es jedoch nicht.
Hab ich stets als ausgeglichen empfunden. Diversity ist bei Select teil der Agenturkultur.
Ein Team aus 70% Frauen und ein offener Umgang mit allen. Egal wie sie ticken.
Viele Frauen. Hier ist eher eine Männer-Quote notwendig. Liegt wohl eher an der Ausrichtung der Agentur. Beauty- und Fashion ist wohl eher was für Frauen.
Man wundert sich über die vielen negativen Kommentare zu Teilzeit und Elternzeit. Es sind alle aus dem Mutterschutz zurück in Teilzeit gekommen. Die Quote an Teilzeitkräften ist sehr hoch und ungewöhnlich für die Branche.
Für Frauen echt toll. Kenne ich aus anderen Agenturen ganz anders. Da gilt dann entweder 40 Std. oder gar nicht ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Select World ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Null Komma null. Keine Förderung und eigene Ideen wurden nicht in Betracht gezogen.
Generell auch nicht gewollt, wenn man sich weiterbilden würde, würde man ja dann mehr Gehalt verlangen und da gibts nichts.
Nur „das haben wir schon immer so gemacht“
Ich habe keine Weiterbildung erhalten.
Keinerlei Förderung
If you work hard, keep pushing for more and are willing to fight for acknowledgment, you have pretty good chances to make it close to the top. But be careful: if you get to close to the fire, the flames might burn you.
Continuing Education? Sure - if you find it yourself and if it doesn't cost any money and ideally takes place during your vacation or on the weekend.
Workshops oder Weiterbildungen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Select World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Select World schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Select World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Select World als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Select World
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Select World
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR