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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im meinem Team war es bis zum Schluss toll.

Work-Life-Balance

Im meinem Team war es bis zum Schluss toll.

Kollegenzusammenhalt

Im meinem Team war es bis zum Schluss toll.

Vorgesetztenverhalten

Im meinem Team war es bis zum Schluss toll.

Kommunikation

Im meinem Team war es bis zum Schluss gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz vieles.
- Keine Kommunikation
- Es haben nur alt eingesessene „was zu sagen“. Man mag nichts sagen oder wenn man doch etwas vorschlägt, wird man komisch angesehen und es wird komisch unangenehm.
- Vorbildfunktion wird nicht einhalten. Mitteilen, das jeder zwei mal die Woche present sein soll und selbst nie da sein und sehr spät kommen. Sorry, aber auch mal selbst an die Nase fassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kam natürlich auf die Abteilung drauf an. In meiner war es ganz ok.
Neuerungen waren nicht gern gesehen, also musste man alles machen, wie es früher immer gemacht wurde.

Image

Welches. Vorher noch nie von der Firma gehört und auch jetzt nicht. Kennt keiner.

Work-Life-Balance

Kann mich darüber nicht beschweren, bin aber auch ein Mensch der zum Feierabend geht. Viele saßen aber ewig da und es gehörte zum schlechten Ton normal Feierabend zu machen.
Die blicke…
Bürohund war anfangs erlaubt, dann nach den Umzügen nicht mehr. Stimmung damit total im Keller.
Vor Corona gab es kein Home Office,
Das war undenkbar! Dann gezwungener weise ja, hat auch sehr gut geklappt! Ach wie sonderbar, wenn man mal neue Sachen ausprobiert.
Dann folgte aber die Ansage, man MUSS zwei mal die Woche kommen. Diese Tage wurden vorgeschrieben und wehe ein Feiertag fiel auf deinen „Büro Tag“. Dann musstest du einen anderen Tag rein kommen.
Schlimm war, das sich kaum einer dran gehalten hat und hat man es andern nach gemacht, wurde man sofort zum Gespräch aufgefordert.
Andere konnten machen was sie wollten.
Gleichberechtigung war nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Null Komma null. Keine Förderung und eigene Ideen wurden nicht in Betracht gezogen.
Generell auch nicht gewollt, wenn man sich weiterbilden würde, würde man ja dann mehr Gehalt verlangen und da gibts nichts.
Nur „das haben wir schon immer so gemacht“

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung gut.
In anderen Abteilungen garnicht!
War sehr froh nicht bei denen gewesen zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Sind durchmischt gewesen. Meines Erachtens war das ein ganz normales Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Entweder wird einem nichts zugetraut, nicht zugehört oder auch einfach nur klein gehalten.
Kein Raum zur eigenen Entwicklung, nur alles machen wir es „schon immer“ gemacht wurde.

Arbeitsbedingungen

IT und equtiment mehr als veraltet. Optisch von außen aufpoliert, von innern funktioniere es kaum. Man machte Sachen eher selbst, statt das man mach Verbesserung gefragt hat.
Tische waren groß genug, Schubladen schränke standen zur Vergnügung, Küchen Sachen kamen auch nicht weg.

Generell wurden sehr viele Sachen an Freelancer gegeben um die angestellten Mitarbeiter weiter klein halten zu können. Die werden dann mehr als teuer bezahlt und hoch gelobt und man selbst kommt total zu kurz.

Mehrmals in den letzten Jahren umgezogen, weil man sich so stark verkleinert hat. Und nun irgendwo als Untermieter drin sein.

Kommunikation

Gab es keine. Meetings wurden groß angekündigt, ein zwei mal gemacht und dann nie wieder. Man hat mehr über den Flurfunk mitbekommen.
Aus allem wurde ein Riesen Geheimnis gemacht, statt offen und ehrlich zu sein.

Gehalt/Benefits

Bei mir ok.
Wenn man den „von bis“ sich betrachtet, war es bei mir im unteren Mittellfeld.
Erfahrung war es wert aber nichts mehr.

Gleichberechtigung

Gab es nicht. Nur wer lange da war wurde als vollwärtig angesehen oder es lag an der „hohe“ deines Rangs. Wenn du normaler Angestellter bist bist du nichts. Du musst schon Liebling sein oder einfach eine Führungskraft sein.

Interessante Aufgaben

Joa. Mal mehr mal weniger
Über die Jahre immer weniger. Die Firma macht selbst kaputt spart.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig. Habe viele nette Leute kennen gelernt und die Führung ist so mit sich selbst beschäftigt, dass sie einen zumindest irgendwie in Ruhe lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Potential wäre theoretisch da, wird aber durch fehlende Empathie und 0 Menschenkenntnis, Desinteresse und kompletter Fehlbesetzung der Führungsriege zunichte gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man macht es sich so schön wie möglich mit den netten Kollegen.

Image

Schlechter geht es nicht mehr…

Work-Life-Balance

Die jungen Kollegen gehen um 18 Uhr und die alten Hasen sitzen bis spät und rackern… Das Ungleichgewicht interessiert aber auch niemanden in der GF.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Förderung

Gehalt/Benefits

Der Gap zwischen Führung und „normalem“ Mitarbeiter ist eklatant - das führt einfach nur zu Frust.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jein, leider vieles nur für den Schein nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten denken nur an sich. So wird es aber von der Führungsriege vorgelebt und ist somit nicht verwunderlich. Der Fisch stinkt nun mal vom Kopf.

Umgang mit älteren Kollegen

Den meisten Älteren ist in den letzten Jahren gekündigt worden.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte eigentlich. Traurig und irgendwie würdelos.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war absolut ok. Lage gut, Ausblick toll.

Kommunikation

Existiert im Grunde nicht - man wird spät oder gar nicht informiert und gute Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört. Man fühlt sich in keinster Weise wertgeschätzt und für voll genommen. Sehr frustrierend.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote wird definitiv eingehalten. Sehr vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Die festen Mitarbeiter fördert man kaum und selten, für die interessanten Jobs werden Freie gebucht (und das übrigens ohne Ende auch während der Kurzarbeitphase)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Bewertungen sind korrekt. Die sagen es bereits aus.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich mit dem Messer in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde Sekt ausgeschenkt um zu prüfen, ob jmd. schwanger ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

z.T. spannende und internationale Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter*innen, kein Team-Zusammenhalt, wenig Empathie

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Kollegen
- das Büro
- meine technische Ausstattung
- das die IT direkt im Haus sitzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- branchenüblich das Agenturgehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, schönes neues Büro, nette Kollegen, faires Miteinander.

Image

In der Branche gut, auch wenn die fetten Jahre der Werbung, wie auch in anderen Agenturen, vorbei sind.

Work-Life-Balance

Agenturtypisch hohe Arbeitsbelastung, aber durch flexible Home-Office Lösungen und Ausgleichstage für Wochenendarbeit Halbwegs fair. Man muss sich nur trauen danach zu fragen.

Karriere/Weiterbildung

Zur Zeit gibt es viele Vorträge und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich kann hier nur für mich sprechen und ich bin eigentlich zufrieden. Agenturtypisch etwas niedriger als auf Unternehmensseite. In höheren Positionen lohnt es sich dann schon. Ich würde mich aber freuen, wenn man hier transparenter wäre und sich das Gehalt nach langjähriger Betriebsangehörigkeit anpassen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hier ist man für seine Kollegen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Für Agenturverhältnisse sehr gut. Es gibt einige ältere MA von denen man lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung immer sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro, Computer sind teilweise neuester Stand, einige Mitarbeiter warten auch noch auf ein neues Gerät.

Kommunikation

Teils sehr transparent, über manche Prozesse wird man aber auch erst nach der Führungsentscheidung in Kenntnis gesetzt. Kommt sehr auf den Vorgesetzten an.

Gleichberechtigung

Eine Frau als Agenturleiterin und auch viele LGBTQ+ Mitarbeiter, ich fühle mich sehr wohl. Förderprogramme, Diversity Management o.ä. gibt es jedoch nicht.

Interessante Aufgaben

Ist halt ein Bürojob, aber viele verschiedene Projekte und Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The office building is ideally located. Many really good restaurants and cafés in walking distance.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Old office building with dirty walls and pictures from the 90s - the new carpet makes it look more like an administrative government office than a creative agency. There is nothing creative about the location at all.
The hardware you will be provided with is sometimes so slow that you wait around for an hour or more, if you are a creative and want to work with big data files.

All the good people, who had a vision, wanted to do things differently, people who were honest, fair and cherished their employees & co-workers have all left, because they couldn't stand the unreasonable pressure.

Work-Life-Balance

People have left with burn-outs and similar troubles on a regular basis. Hiring a Freelancer - even if it is completely funded by the client, is like conquering Mount Everest while fighting Nightwalkers, Wildlings and the plague, all at the same time: impossible and painful.
Compensation by vacation days or bonus? Ha-Ha-Ha - good one!

Karriere/Weiterbildung

If you work hard, keep pushing for more and are willing to fight for acknowledgment, you have pretty good chances to make it close to the top. But be careful: if you get to close to the fire, the flames might burn you.

Continuing Education? Sure - if you find it yourself and if it doesn't cost any money and ideally takes place during your vacation or on the weekend.

Gehalt/Benefits

Some people make a ton of money. Some deserve it. Some don't.
90% of the people really are not being paid fair though. Not even remotely.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not existing.

Kollegenzusammenhalt

Within the different teams it used to be great - depending on the team though.
Across agency, it's not existent.

Vorgesetztenverhalten

Difficult to say the least.

Arbeitsbedingungen

Not very inspiring.

Kommunikation

Not existing.

Gleichberechtigung

Mainly women (95%) - so very hard to tell.

Interessante Aufgaben

There used to be some interesting clients and projects, but several of those relationships with the clients: NB clients, recent (project) clients, but also long-term clients have been destroyed.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ohne Vorwarnung rausgeschmissen

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es sonst gut klingt ist "inhabergeführt" hier ein fetter Nachteil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fake-Bewertungen über die Kununu-Plattform schreiben.(Siehe Ehrlichkeit und Kommunikation und sich Fehler eingestehen.)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung und (forcierte) Kündigungen sprechen für sich. Wer hier fünf Sterne dafür gibt und von offener Arbeitsatmosphäre spricht, arbeitet entweder in der HR oder im oberen Management.

Image

Keine Worte...

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu darf ein elitärer Kreis auf eine Messe fahren. Meist aber sehr spontan, da man Weiterbildungen nicht auf dem Plan hat und mehr Wert auf Weiterbildung in der Freizeit/Wochenende legt.

Gehalt/Benefits

Unterer Branchendurchschitt

Kollegenzusammenhalt

Wer kann, der geht. Wer zu bequem ist oder seine Referenzen sich über die langjährige Arbeit kaum sehen lassen bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen vor dem Arbeitsgericht sprechen hier eine klare Sprache. Sehr unglücklicher Umgang

Kommunikation

Entscheidungen wie Kündigungen/Entlassungen werden höchst optimistisch verkauft, auch wenn sich die Wahrheit über die Umstände mehrere Wochen zuvor schon über den Flurfunk verbreitet haben.

Interessante Aufgaben

Wer Glück hat, ist bei einem Pitch dabei aber sonst klassisches Abarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmergeführt, sehr international, ehrliche Begeisterung für Marken & Kommunikation was leider nicht selbstverständlich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr kollegial. Habe selten so engagiert und mit Spass im Team gearbeitet. Dabei wird die Atmosphäre in besonderem Masse durch die gelebte Internationalität der Agentur geprägt.

Image

Die Marke Select hat sicher noch Potential. gerade im heimischen, deutschen Markt wurde die Agentur lange auf ihre Premium-/ Beauty-Kompetenz reduziert - sehr zu Unrecht, denn ich habe selten so engagierte Markenarbeit erlebt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind Agentur-typisch - kein 9-5.

Karriere/Weiterbildung

Zu meiner Zeit sehr offen für Planner-typische Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Agentur-typisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere innerhalb des globalen Planner-Teams bestand ein wirklich freundschaftlicher Zusammenhalt, der auch über weitere Stationen hinaus bestand hat.

Umgang mit älteren Kollegen

für mich nicht mehr gut einzuschätzen - aber vermutlich auf einem Level mit der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten innerhalb des Strategie-Teams erinnere ich als sehr engagiert, aufgeschlossen und fair. Das wird unter der aktuellen Führung ebenso der Fall sein.

Arbeitsbedingungen

Die sonstigen Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Büros waren immer vorbildlich. Teils sehr coole Büro-Locations und Standorte.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Agentur, zwischen Teams und Standorten, erinnere ich als sehr offen und kollegial.

Gleichberechtigung

Hab ich stets als ausgeglichen empfunden. Diversity ist bei Select teil der Agenturkultur.

Interessante Aufgaben

Für mich neben dem kollegialen Zusammenhalt sind die spannenden Aufgaben für mich der zentrale Vorteil meiner Karriere bei Select. Gerade durch selbstverständlich internationale Arbeit und geringe Bürokratie kann man auch in Junior-Positionen super spannende Aufgaben ergattern.