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Select GmbHals Arbeitgeber

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Select GmbHSelect GmbHSelect GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 384 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (317)
    82.552083333333%
    Gut (41)
    10.677083333333%
    Befriedigend (11)
    2.8645833333333%
    Genügend (15)
    3.90625%
    4,35
  • 222 Bewerber sagen

    Sehr gut (213)
    95.945945945946%
    Gut (8)
    3.6036036036036%
    Befriedigend (1)
    0.45045045045045%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 25 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    92%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (1)
    4%
    4,54

Firmenübersicht

Beraten. Begleiten. Begeistern. Ein verlässlicher Anlaufpunkt, wenn es um Personal geht – das ist Select.

Wir sehen uns als Menschenbegleiter mit Herz und Verstand. Warum? Weil wir alle Bewerber an die Hand nehmen und diese von Anfang an auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten. Es ist unsere Leidenschaft und unser täglicher Ansporn, Bewerber zu ihrem persönlichen Traumjob bei einem unserer vielen Kundenunternehmen in der Region zu verhelfen.

­­­___________________________________

"Als ich 1994 die Select GmbH gegründet habe, waren schlechte Arbeitsbedingungen ohne Zusatzleistungen für Zeitarbeitnehmer und unzuverlässige Vertragsabsprachen mit Kunden an der Tagesordnung und prägten das Image der Branche.
Mit Select wollte ich ein Zeichen setzen, dass es auch anders geht: faire, verlässliche Absprachen und ehrlicher Austausch sind für uns die Basis für dauerhafte Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern.
Ich freue mich sehr, dass diese Art zu arbeiten honoriert wird: Im April 2013 haben unsere Kunden Select zum Champion gewählt, weil sie uns als ebenso professionelles und verlässliches wie sympathisches Zeitarbeitsunternehmen schätzen.  

Inzwischen hat sich viel geändert, Zeitarbeit ist eine anerkannte Branche geworden, die als Flexibilisierungsinstrument zum wirtschaftlichen Wachstum beiträgt.
Zeitarbeit steht dabei  nach unserem Verständnis auf einer Stufe mit anderen personalstrategischen Instrumenten. Um Unternehmen mit passenden Mitarbeitern zusammen zu bringen, nutzen wir die ganze Bandbreite von Personaldienstleistungen.

Denn für uns ist es ganz unabhängig von Begrifflichkeiten und Beschäftigungsarten wichtig, dass die Kunden und Mitarbeiter, die wir begleiten, zueinander finden und mit dem erzielten Ergebnis glücklich sind."

Rüdiger Probst
Inhaber und Geschäftsführer


Menschenbegleiter mit Herz und Verstand
Unser wichtigstes Gut sind Menschen, für deren Belange wir uns nach bestem Wissen und Gewissen einsetzen und sie fördern. Wir bieten unseren Kunden und Mitarbeitern einen verlässlichen Anlaufpunkt rund um Arbeit und Beruf und streben nach gemeinschaftlichen Lösungen zum Wohl aller Beteiligten. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und tun unser Bestes für ein faires Miteinander in der Zusammenarbeit. Fühlen Sie sich wie zu Hause!



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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

Die Select GmbH mit Sitz in Bruchsal und neun Standorten in Baden-Baden, Bretten, Bruchsal, Heilbronn, Karlsruhe, Mosbach, Sinsheim, Sulzfeld und Wiesloch beschäftigt über 1300 Zeitarbeitnehmer, die bei Kundenunternehmen aus der Region im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich im Einsatz sind.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung – Wie Sie mit Select Karriere machen

Uns ist es wichtig, Sie persönlich voran zu bringen: Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob und öffnen Ihnen Türen zu Unternehmen, die sonst verschlossen geblieben wären. Unabhängig davon, ob Sie erst Ihre Karriere starten, Sie wieder Fuß fassen wollen oder Sie sich neuen, spannenden Herausforderungen stellen und sich neuorientieren wollen – wir begleiten Sie gerne zu Ihrem persönlichen Berufsziel.

Welche Leistungen wir bei Select anbieten, möchten wir Ihnen hier aufzeigen:

Zeitarbeit 
Wir überlassen Ihnen gutes und zuverlässiges Personal im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.

Personalvermittlung
Unser Fokus in der Personalvermittlung liegt auf betriebswirtschaftlichen Qualifikationen und technischen Berufen – auf Berufseinsteiger- wie auch Expertenebene.

Master Vendoring
Bei erhöhtem Personalbedarf übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und entlasten Ihre Personalabteilung mit optimierten Prozessabläufen.

HR-Service
Durch unterschiedliche Dienstleistungen im HR-Service, werden Sie umfassend unterstützt und entlastet. Dafür bleibt mehr Zeit für das Kerngeschäft und zeitaufwendige Aufgaben entfallen.

Potenzialanalyse
Als Karrierebegleiter mit langjähriger Personalerfahrung erhalten Sie mit Hilfe des AECdisc®Karriere-Checks ganzheitliche Einblicke in Ihre Potenziale.

PCC | Personal Competence Center
Über unsere in Nordbaden einmalige Veranstaltungsreihe erhalten Sie Einblicke in neueste Entwicklungen im Personalmanagement und können sich mit Experten über Best Practices verschiedenster Branchen austauschen.

SAM | Select Azubi-Management
Mit SAM beraten wir Sie bei der strategischen Nachwuchsgewinnung und dem Aufbau oder der Weiterentwicklung eines langfristig ausgerichteten Ausbildungsmanagements.

Select Experts | Für IT und Engineering
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Die Select Experts helfen Ihnen bei der Suche eines passenden Freelancers für Ihr Projektvorhaben.


Select hilft Ihnen, Ihren Weg im Berufsleben zu finden und sich weiter zu entwickeln. Im Laufe unseres mittlerweile 25-jährigen Bestehens haben wir gute und langjährige Geschäftsbeziehungen zu renommierten Unternehmen aus der Region Nordbaden aufgebaut. Unsere Stärke ist es, die passenden Leute an den richtigen Platz zu bringen – das wissen unsere Kunden und Mitarbeiter, und sie verlassen sich auf uns.

Select bietet Ihnen:

  • Festanstellung
  • Bezahlung nach BZA/DGB-Tarifgemeinschaft / BAP
  • individuelle Beratung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • tarifliche Lohnerhöhungen
  • durch Select geprüften Arbeitsplatz

Bei uns steht der Mensch mit all seinen Fähigkeiten im Mittelpunkt: Einsatzbereitschaft, der Wille, sich zu engagieren und sich stetig zu verbessern, ist unserer Erfahrung nach mindestens genauso wichtig wie fachliche Kompetenz  – dafür verlassen wir gerne mal ausgetretene Wege und finden unkonventionelle Lösungen.
Wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zum richtigen Job: Fragen Sie nach, was wir für Sie tun können und informieren Sie sich auf unserem aktuellen Stellenmarkt.

Perspektiven für die Zukunft

Schauen Sie sich die Erfolgsgeschichten unserer (ehemaligen) Select Mitarbeiter/innen an: Select Erfolgsgeschichten


12 Standorte

Impressum
Select GmbH
Am Mantel 1
76646 Bruchsal
Tel: +49 7251/9170-0
Fax:+49 7251/9170-21

vertreten durch die Geschäftsführung
Rüdiger Probst, Elke Albers

2. Sitz

Sitz der Gesellschaft: Bruchsal
Amtsgericht: Mannheim
HRB-Nummer: 232010
Ust. IdNr.: DE 165331735


Für Bewerber

Videos

Select ❤ Die Menschenbegleiter
In 5 Minuten zum Traumjob
Fester Job als 3-fache Mama? Geht das?
Dank Select wieder zurück im Leben - Select Erfolgsstory

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie!

Sie haben keine Lust auf aufwendige Bewerbungen und langwierige Bewerbungsprozesse? Kein Problem! Mit nur einer einzigen Bewerbung haben Sie gleich mehrere Jobchancen. Gleichzeitig beraten wir Sie und pimpen Ihre Bewerbungsunterlagen auf.

Als professioneller, verlässlicher und sympathischer Personaldienstleister haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Menschen zu ihrem Traumjob in der Region zu verhelfen. Von Anfang an begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und suchen den passenden Arbeitgeber für Sie.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschenbegleiter mit Herz und Verstand

Unser wichtigstes Gut sind Menschen, für deren Belange wir uns nach bestem Wissen und Gewissen einsetzen und sie fördern. Wir bieten unseren Kunden und Mitarbeitern einen verlässlichen Anlaufpunkt rund um Arbeit und Beruf und streben nach gemeinschaftlichen Lösungen zum Wohl aller Beteiligten. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und tun unser Bestes für ein faires Miteinander in der Zusammenarbeit. Fühlen Sie sich wie zu Hause!
  

Das sind wir ❤ Die Menschenbegleiter

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte. Wer wir sind.
Echt & Eindeutig

Wir sind charakterfest und
auf angenehme Weise berechenbar.
Wir sind authentisch statt abgehoben
und sprechen eine klare, einfache Sprache.
Integer & Interessiert

Wir sind fair und manchmal bis zur
Schmerzgrenze ehrlich. Kunden und
Mitarbeiter wissen, woran sie bei uns sind.
Wir haben immer ein offenes Ohr für die
Belange unserer Kunden und Mitarbeiter
und suchen beharrlich nach den besten, nicht immer konventionellen Lösungen.

Mitdenkend & Motiviert


Wir geben uns nicht mit halben Sachen zufrieden
und lassen uns nicht durch schwierige Situationen
abschrecken. Wir sind mit Herzblut bei der Sache und
verlieren einen Auftrag lieber durch Aufsässigkeit als
durch Nachlässigkeit.

Badisch & Bodenständig

Wir sind in Nordbaden verwurzelt, fühlen
uns hier wohl und sind geprägt von der
badischen Lebensart. Wir liegen auf einer
Wellenlänge mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
Echte tragfähige Beziehungen zu ihnen stehen für
uns an erster Stelle. Wir pflegen den Kontakt zu
unseren Kunden und Mitarbeitern über das üblich Geschäftsmäßige hinaus.


Herzlich & Humorvoll


Wir pflegen einen partnerschaftlichen und freundlichen
Umgang untereinander und mit unseren Kunden und
Mitarbeitern. Wir sind fröhlich und direkt und für unser
ansteckendes Lachen bekannt.
Erfahren & Erprobt

Alle Select-Mitarbeiter haben die Zeitarbeit von
der Pike auf gelernt. In den zwanzig Jahren des
Firmenbestehens arbeitet(e) Select mit inzwischen
über 2000 Kunden zusammen. Wir sind entsprechend
erprobt und wissen mit schwierigen und unerwarteten Situationen in dieser bewegten Branche im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter souverän umzugehen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie sich bei uns bewerben, wünschen wir uns Folgendes:
  • Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung müssen einwandfrei sein. Schlagen Sie bei Unklarheiten im Duden nach.
  • Achten Sie auf eine professionelle Platzeinteilung mit angemessenen Rändern: oben/unten ca. 2 cm, links ca. 2,5 – 3,0 cm, rechts ca. 2,0 cm.
  • Gliedern Sie den Text deutlich durch Absätze.
  • Verwenden Sie Schriftgröße 11 oder 12 pt  und eine Standard-Schriftart wie Arial oder Helvetica.

Bitte lassen Sie die Unterlagen vor dem Abschicken nochmals Korrektur lesen. So können Sie unnötige Fehler vermeiden, die einen negativen ersten Eindruck verursachen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Unter einer kompletten Bewerbung verstehen wir: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate.


Select GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,35 Mitarbeiter
4,76 Bewerber
4,54 Azubis
  • 28.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei der Select fühlt man sich willkommen und wohl

Vorgesetztenverhalten

Das Kommunikationsverhalten ist freundlich und höflich; persönliche Anliegen des Arbeitnehmers zeitnah bearbeitet/beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Die positive Arbeitsatmosphäre bei der Select GmbH teilt sich mit.

Interessante Aufgaben

Die Einsätze bei den Kundenunternehmen erfolgen möglichst qualifikationsbezogen; vorhandene Kenntnisse und Fertifkeiten kommen auch zum Einsatz.

Kommunikation

Ist die/der persönliche Disponent/-in unterwegs oder im Gespräch, kümmert sich eine andere Ansprechperson um wichtige Anliegen

Gleichberechtigung

Höflicher Umgang miteinander; viele weibliche Beschäftigte auch mit Nachwuchs

Umgang mit älteren Kollegen

Auch bereits länger im Berufsleben stehende Arbeitnehmer fühlen sich geschätzt und gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Von einem Kursangebot habe ich bisher keine Kenntis erlangt; bzw. auch nicht an Schulungskursen durch die Select GmbH Teil genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblicher Gehaltstarif; ausgewogen

Work-Life-Balance

Im persönlichen Gespräch wird der für alle Parteien realisierbare Arbeitszeitrahmen erörtert.

Image

Die Select GmbH ist ein unter den auf dem Markt tätigen Personaldienstleistungsunternehmen eines der führenden, mit einer von den Arbeitnehmern und auch von mir geschätzten Arbeits- und Umgangsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz im Einstellungsprozess; beispielweise habe ich mich bei der Select Office GmbH Bruchsal beworben und vorgestellt; wurde aber zunächst ohne mein Wissen vollständig über die Niederlassung Wiesloch betreut. Bei persönlichen Vorsprachen ist dies z. B. verkehrstechnisch für mich von Nachteil.

Pro

Optimale Arbeitnehmerbetreuung und eine sehr gute Atmosphäre.
Dieser Arbeitgeber bleibt für sein bestehendes und avisiertes Personal stets am Ball, bis es mit einem adäquaten Einsatz je nach Qualifikation und zeitlichen Möglichkeiten passt!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Select GmbH
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen dank für Ihre positive Bewertung hier auf der Plattform Kununu. Wir danken Ihnen sehr für die lieben Worte und freuen uns, dass Sie glücklich mit unserer Dienstleistung sind. Dennoch nehmen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag zur Transparenz im Einstellungsprozess sehr ernst. Der Prozess wird von uns stetig verbessert, weswegen Ihre Kritik sehr wichtig ist. Nochmals herzlichen Dank – wir wünschen Ihnen alles Gute und sind bei Fragen oder Anliegen jederzeit für Sie da.

Select-Online-Team
Social Media Manager
Select GmbH

  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man muss schauen dass man sich mit den Kollegen gut stellt, sonst hat man verloren.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade - Der große Boss schimpft in anderen Niederlassungen über seine eigenen internen Mitarbeitern und denkt wohl nicht, dass die sich auch miteinander unterhalten - Auch Kraftausdrücke und Beleidigungen werden verwendet von ihm. Der erste Eindruck ist meist positiv aber wenn man nicht genau nach der Pfeife tanzt wie die Vorgesetzen das möchten, haben sie auch kein Problem dich ganz offensiv aus dem Unternehmen zu drängen. Nicht nur einmal habe ich mitbekommen, dass die Vorgesetze andere Kollegen über intern. MA ausgefragt haben. Als Mitarbeiter hast du nur eine Chance zu überleben, wenn du dich bei den Vorgesetzen im höchsten Grad einschleimst und ihnen gibst was sie wollen, wenn du das nicht machst, hat man verloren. Eine Eigene Meinung zu haben ist auch absolut nicht gern gesehen --> Folge du wirst von den Vorgesetzen so unter Druck gesetzt und kannst dann gar nichts mehr richtig machen. Das spürt man dann meistens so, man arbeitet nach Anweisungen wie es gesagt wurde, wenn man fertig ist, sagen sie das wäre falsch, dann macht man es so wie sie es diesmal wollten und wenn man damit fertig ist, ist es wieder falsch. Also egal wie man arbeitet, es ist alles falsch.

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen was man und mit wem man sich unterhält. Aber nicht alle sind so falsch, es gibt wirklich ein paar weiße Schafe unter den schwarzen.

Kommunikation

heute hü....morgen hott....
Von Tag zu Tag können sich die Anweisungen ändern. Es wird schwierig als Mitarbeiter da noch mitzuhalten.

Gleichberechtigung

Nicht selten wurden rassistische Bemerkungen in den Meetings über die externen Arbeitskollegen ausgesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die jahrelang im Betrieb sind und sich auf die gleiche Schiene wie die Vorgesetzen begeben, dürfen sich alle Rechte raus nehmen und das wird auch toleriert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz, man weiß nie genau was man am Ende vom Monat wirklich bekommt. Gehalt war aber immer pünktlich da.

Arbeitsbedingungen

Man sollte sich drauf einstellen, dass man sich stets abmelden muss wenn seinen Arbeitsplatz kurz verlässt (egal ob es die Pause ist oder nur ein Toilettengang)

Image

In meinen ersten zwei Wochen in diesem Unternehmen wurde ich gedrängt eine Kununubewertung zu machen. Ich habe das damals nicht gemacht, was kann man schon nach zwei Wochen in einer Firma beurteilen?! Nichts!! Ich gehe davon aus, dass nicht nur ich gedrängt wurde eine positive Bewertung abzugeben. Deshalb finde ich die äußerst positiven Bewertungen hier etwas fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzen austauschen! Die meisten Vorgesetzen haben bereits ihre Ausbildung bei Select gemacht und kennen gar keinen Blick auf die wirkliche Arbeitswelt. Gerechtere Bezahlung!

Pro

gar nichts

Contra

Von außen stellen sie sich als Freund und Helfer der Menschheit da aber legen selbst ein unmenschliches Verhalten an den Tag. Wenn jetzt eine Antwort von Select kommt ich würde meine Wut auslassen, stimmt das nicht. Die habe ich schon abgelegt. Ich möchte nur einen Wahrheitsgerechten Eindruck dieser Firma darstellen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Select GmbH
  • Stadt
    Bruchsal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht konstruktiv und überlegt scheint. Wir möchten zu Beginn betonen, dass jeder Mitarbeiter, völlig egal ob intern oder extern, jeden Monat pünktlich sein Gehalt auf dem Konto hat. Das bedeutet auch, dass mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags klar ist, wie viel Geld monatlich ausbezahlt wird. Daher stimmt die Aussage nicht, dass Mitarbeiter nicht wissen, welches Fixgehalt sie am Ende bekommen – Provisionen sind erfolgsabhängig und somit variabel. Zum Thema Rassismus möchten wir uns klar distanzieren. Bei uns sind unglaublich viele verschiedene Nationen angestellt – Mitarbeiter aus Italien, Rumänien, Russland, bis hin zu Griechenland und Spanien. Daher ist Ihre Aussage hierzu auch nicht korrekt. Und wenn die internen Kollegen so unzufrieden sind, wäre wohl niemals das folgende Video entstanden: https://www.facebook.com/SelectGmbH/videos/2338470876381433/

Select-Online-Team
Social Media Manager
Select GmbH

  • 18.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Egal wieviel man sich bemüht, egal wieviel man die Führungspositionen versucht zu entlasten, nie war es zufriedenstellend

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr ungerecht und inkompetent. Es geht den meisten Vorgesetzten nur um Ihr eigenes Gehalt. Sachliche Kritikfähigkeit sucht man vergebens. Das eigene Wohl steht vor dem Wohl der GmbH

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist gutmütig und nett. Es wird versucht ein Zusammenhalt zu schaffen der produktives und schönes Arbeiten möglich macht aber dies wird von der Geschäftsleitung unterbunden

Interessante Aufgaben

Wenn Zeit noch übrig bleibt, nachdem man alles für den Chef erledigt hat und ihm das Leben leichter gemacht hat. Während dieser nur im Stuhl sitzt und nichts selbst zu Stande bekommt. Sind schon ein paar Interessante Aufgaben dabei.

Kommunikation

auf die bitte hin, dass man sich eine offene Kommunikation wünscht, empfängt man nur unkomepente ungerechtfertigte und unsachliche Aussagen.

Gleichberechtigung

Keine. Unfair. Schwarze Menschen oder Frauen mit Kopftuch sind nicht erwünscht. Ist mündlich von oben vorgegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ganz okay. Werden aber oft überrollt mit dem übermäßigen übertriebenen Strukturveränderungen

Karriere / Weiterbildung

Die Personen die der Geschäftsleitung den Allerwertesten Putzen, zu allem ja und Amens sagen werden befördert. Obwohl Sie fachlich nicht wirklich kompetent sind. Die Personen die richtig was reißen und der Firma den Erfolg bringen aber auch mal Kritik üben werden ständig übergangen.
Persönliche Weiterbildungen einzelner Personen die Sie selbst über die Abendschule meistern wollen wird Ihnen auch mit gewissen Maßnahmen erschwert.

Gehalt / Sozialleistungen

Unfair. Provisionsleistungen werden nicht an dem angepasst was man leistet. Gerne versuchen Sie einem auch das Gehalt zukürzen wenn man erkrankt.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat sein eigenes Büro. Bringt einem
Aber auch nichts wenn man das Gefühl hat angehört zu werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie gesagt auf Facebook und überall wollen Sie super dastehen. Aber wer mal wirklich rein schaut der merkt dass das alles nur Maschen sind.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht vergütet. Es wurde Anfang des Jahres „flexible Arbeitszeiten“ eingeführt, die aber keine sind. Stunden die man sich versucht aufzubauen für Termine müssen in der gleichen Woche abgefeiert werden ;) und später kommen und später gehen ist auch nicht möglich. Also überhaupt nicht flexibel

Image

Vor lauter Betriebsblindheit wird nicht gesehen was das Image wirklich schädigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Schmeißt die Führungspositionen raus. Setzt kompetente und Personen an die Stelle die Sozialkompetenzen besitzen.

Pro

Dass es jedes Jahr ein Betriebsausflug gibt, bei dem alle so tun können als würde Love and harmony herrschen :)

Contra

Unfair. Schlechte Leitung. Potenziale werden nicht gefördert. Wer dem Sektenbild einmal wiederspricht bekommt richtig Probleme.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Select GmbH
  • Stadt
    Sulzfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Anhand Ihrer Ausdrucksweise zu den einzelnen Punkten verstehen wir schnell, dass Sie aus Wut und Ärger reagiert haben. Schade, dass Sie nicht das offene Gespräch mit uns gesucht haben, um Ihre Anliegen zu kommunizieren. Gerne sind wir auch in Zukunft für Sie da, wenn Sie mit uns persönlich sprechen möchten. Gemeinsam finden wir eine Lösung – darauf legen wir großen Wert.

Select-Online-Team
Social Media Manager
Select GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 384 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (317)
    82.552083333333%
    Gut (41)
    10.677083333333%
    Befriedigend (11)
    2.8645833333333%
    Genügend (15)
    3.90625%
    4,35
  • 222 Bewerber sagen

    Sehr gut (213)
    95.945945945946%
    Gut (8)
    3.6036036036036%
    Befriedigend (1)
    0.45045045045045%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 25 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    92%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (1)
    4%
    4,54

kununu Scores im Vergleich

Select GmbH
4,50
631 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
97.934 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen