Selecta 

Klemm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung mehr fördern.
Technische Ausstattung verbessern.
Bezahlung für Fachkräfte verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl.

Image

Top Name in der Branche. Macht sich gut im Lebenslauf und öffnet sicher Türen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, es hängt auch von einem selbst ab wie man sich organisiert und welche Erwartungen man hat.

Karriere/Weiterbildung

Ohne aktive Bemühungen passiert hier wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende dessen was man als langjährige, erfahrene Fachkraft erwartet.
Seit Jahren Sparzwang.
Leider auch keine Gehaltstransparenz, das erhöht die Unzufriedenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es noch viel zu tun. Der Wille ist da.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung in den Betrieben ist in die Jahre gekommen und macht es oft schwierig Ergebnisse zu erreichen die den Ansprüchen an die Qualität gerecht werden um Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Kommunikation

Top- Down- Info hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Im pflanzenbaulichen Bereich immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Gewese und die obersten Manager aber oft werden die "untersten" vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den eigenen Standort investieren und in Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind im Stress und das nicht nur zur Hauptsaison. Das merkt man .

Image

Image ist besser als wie es hinter den Scheiben wirklich aussieht.

Work-Life-Balance

Bei einer 40StundenWoche und Überstunden kaum bis gar nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser. Sind teils sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte eher Umgang mit jüngeren Kollegen heißen..

Vorgesetztenverhalten

Leider oft selbst zu wenig Zeit für Hilfestellung und mal ein gutes Gespräch. Setzt sich aber ansonsten immer für einen ein.

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein.

Gleichberechtigung

Männer werden teilweise bevorzugt, aber nicht überall.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, aber davon zu viele. Zu wenig Routine und zu viele Überstunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann keine negativen Merkmale von meinem Arbeitgeber finden.

Verbesserungsvorschläge

Weitere regelmäßige Schulungen und Workshops.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist äußerst angenehm und fördert ein harmonisches Miteinander.

Image

Basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen und Rückmeldungen von Partnern / Lieferanten und Kunden im Inland und Ausland ist das Image nur positiv zu bewerten.

Work-Life-Balance

ein wichtiges Thema, aber wir suchen im Team vor allem den Erfolg. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind gegeben. Beruf und Privatleben sind bei uns im Einklang.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute weitere Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen bei Seminaren sind transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht dem Marktstandard. Flexible Arbeitszeiten, Rentenbildung und Gesundheitsprogramme werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Zusammenspiel von Landwirtschaft bzw. Pflanzenzucht bedingt zu 100% ein entsprechendes Umweltbewusstsein. Die GL veranstaltet an den verschiedenen Standorten, in den Produktionsländern regelmäßig gemeinnützige Projekte und fördert das Zusammenleben, die Vielfalt und die Inklusion.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze die tägliche Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr und wir arbeiten transparent, positiv und zielorientiert für den gemeinsamen Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ! Es gibt viele Möglichkeiten für den Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Wir stehen mit der GL in offener Kommunikation, erhalten Unterstützung, Feedback und Motivation. Austausch und Wertschätzung erhalten wir in regelmäßigen Team-Besprechungen. Die Führungskompetenz ist TOP und die Ziele werden klar definiert.

Arbeitsbedingungen

Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Kollegen wird großen Wert gelegt. Die Arbeitsplätze sind motivierend gestaltet. Die technische Ausstattung ist modern und funktional.

Kommunikation

Die Kommunikation im EK-Team ist offen und transparent, was den Austausch von Ideen und Feedback erleichtert.

Gleichberechtigung

Dieser Aspekt ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert, der Frauenanteil ist traditionell überdurchschnittlich hoch. An allen Standorten haben die Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft die gleichen Rechte, Pflichten und Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der globalen Firmenstruktur sehr abwechslungsreich, sprachlich - technisch und kulturell herausfordernd. Wir bereisen und betreuen viele internationale Projekte eigenverantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es wäre großartig, wenn es noch mehr Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gäbe, wie etwa regelmäßige Schulungen oder Mentoring-Programme.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist meistens gut, selbst in stressige Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde nach meinem Werkstudentenjob eine Übernahme angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe einen Einblick bekommen, was die Selecta z.B. in Afrika auf der Farm leistet und für die Arbeiter macht. Das finde ich sehr inspirierend.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, ich habe mich stets wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war sehr modern und generell waren die Büroräume ziemlich neu

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Jede/r kann in den Teams selbst mit dazu beitragen!

Image

Ich habe viele Menschen in der Firma erlebt, die sich mit ihr im besten Sinne identifizieren und mit dazu beitragen, dass Standing und Image innerhalb der Branche sehr gut sind.

Work-Life-Balance

Natürlich soweit es die Pflanzen zulassen. Homeoffice und alternative & nachhaltige Möglichkeiten für den Weg zur Arbeit, wie Jobticket & Jobrad sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Menschen in der Firma kennengelernt, die national und international Karriere gemacht haben. Berufsspezifische Fortbildungen werden angeboten und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eins der Zukunftsthemen, welches noch etwas mehr Fokus verdienen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den Teams wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist von Wertschätzung geprägt und es gibt viele Menschen im Unternehmen, die dort lange arbeiten, Karriere gemacht haben und dort bis zur "Rente" und auch länger bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Chefs mit offenen Ohren

Arbeitsbedingungen

Von der Gießkanne bis zur intelligenten Bewässerung und vom Stift bis zur neusten IT-Technik ist vieles vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt, doch hängt die interne Kommunikation noch zu sehr an den Teamleads. Ein freies Infoboard/Newsletter wären in Zukunft gut.

Gleichberechtigung

Die Internationalität und die Führungskultur des Unternehmens wirken sich insbesondere bei den Aufstiegschancen für Frauen sichtbar positiv aus.

Interessante Aufgaben

Es gibt Freiraum das eigene Arbeitsgebiet mitzugestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas schlechtes findet man doch immer und überall....

Verbesserungsvorschläge

-Strukturiertes Vorgehen vorantreiben.
-Oberste Führungsebene mit jüngeren Leuten ergänzen!
-Sorgt dafür dass es euren Mitarbeitern gut geht!
-Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit: Wo Solaranlage, nachhaltige Heizung etc.?

Arbeitsatmosphäre

Gut.
Be the change you want to see!

Work-Life-Balance

Gleitzeit funktioniert innerhalb der Möglichkeiten.
Gartenbau ist ein Saisongeschäft mit lebenden Pflanzen, die kann man nicht einfach vertrocknen lassen und gehen...

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung war für mich immer möglich. Wenn man sagt was man möchte und etwas Geduld hat, eröffnen sich spannende Perspektiven.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, gerade im unteren Lohnsegment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zeitgemäß. Da muss noch was passieren.

Kollegenzusammenhalt

Positiv!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall immer positiv.
Der oberste Führungsebene würde Verjüngung gut tun. Hier sind die Machtstrukturen veraltet und eingefahren.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bemüht sich und hat über die Jahre viele Benefits eingeführt.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung bemüht sich um regelmäßige Kommunikation zu Entwicklungen im Unternehmen. Innerhalb der Abteilungen sicher recht unterschiedlich, hängt auch von den Führungskräften ab.

Interessante Aufgaben

Internationales Unternehmen mit weltweiter Produktion und viel im Wandel. Interessante Herausforderungen gibt es viele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Heuchelei, Abgehobenheit

Verbesserungsvorschläge

Weniger unsozial sein, kleinere Schere zwischen (zu) gut und schlecht verdienenden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Gefühl, das man den Arbeitern vermittelt, dass sie nur eine Nummer sind, die man morgen billig ersetzen kann.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bieten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit die Mitarbeiter beruflich aufsteigen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

kann man so viel reinschreiben wie man möchte, ändern wird sich es eh nicht.

Image

Love to grow aber in Realität love to quit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden.

Arbeitsbedingungen

sind akzeptabel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt katastrophe.

Interessante Aufgaben

man macht immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingefahrene Sales- und Sortimentsstrukturen, Kunden und Markt sollten öfters befragt werden und das Sortiment danach ausgerichtet werden, interne Kommunikation ist schlecht, Bezahlung und Belohnungen für gute Leistungen könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt interne Kommunikation verbessern und übersichtlicher gestalten (Intranet!) ggf. auch mit Beschwerdemanagement, viel Unmut ist ggf. gar nicht bekannt, Mitarbeiterentwicklungsabteilung oder Feel-Good-Management einführen, Nachhaltigkeitmanagement-Abteilung einführen und nicht nur nebenbei machen lassen, Teamevents und Budget dafür einführen, mehr Gesundheitsprogramme oder -kurse im Betrieb wie Rückentraining, Yoga,...

Arbeitsatmosphäre

öfters nörgelnde Mitarbeiter, wenige richtig motivierte Mitarbeiter, aber die die es sind, treiben voran

Work-Life-Balance

super, Homeoffice möglich, Gleitzeit, Stempeluhr, sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

kommt auf den Vorgesetzten drauf an, Wünsche darf man äußern und werden des Öfteren umgesetzt, Karriere machen möglich, wenn man motiviert ist

Gehalt/Sozialleistungen

da geht auch mehr, gute Leistungen könnten mehr gesehen und besser bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut

Kommunikation

kein Intranet, unübersichtlich und oft fehlend

Gleichberechtigung

relativ wenig Frauen in Führungspositionen/Entscheidungspositionen

Interessante Aufgaben

viel Freiheit, man kann noch richtig Ideen einbringen und das Unternehmen damit voranbringen, keine Konzernstruktur