Innovatives Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Führung
Arbeitsatmosphäre
kollegial, freundlich, teils familiär, outcome-orientiert nicht input-orientiert
Kommunikation
offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle (flachen) Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Gutes Austausch innerhalb der Teams, es bilden sich Freundschaften, keine Ellenbogenmentalität, dennoch könnte der interdisziplinäre Austausch noch besser werden
Work-Life-Balance
Eine Frage, die abhängig ist von der eigenen Motivation, der Auftragslage dem Engagement. Letztendlich kann aber der Mitarbeiter größtenteils selbst dafür Sorge tragen, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt. Ich persönlich gehe gerne die Extrameile weil das am Ende auch honoriert wird.
Vorgesetztenverhalten
offen, transparent, fair und kritikfähig
Umgang mit älteren Kollegen
gleiche Behandlung über alle Altersstufen, dies spiegelt sich auch in der gesamten Teamstruktur wieder
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, modernes Büro, Rückzugsorte und flexible Arbeitszeitmodelle. Wenn man besonderen Wert auf einen Obstkorb und diverse Lifestyle-Drinks legt, das könnte in Zukunft noch kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
größtenteils digitalisiert mit ressourcenschonender Arbeitsweise
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zum Markt
Image
bisher nur positive Resonanz sowohl von Kunden als auch Kandidatenseite, professionelle und verbindliche Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Hier muss sich der Mitarbeiter in der Regeln noch selbst den Kopf machen, welche Trainings und Weiterbildungen hilfreich wären. Zukünftig wird dies aber mit internem Support unterstützt.