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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wissenstransfer von alt zu jung. Das professionelle Know-How. Das Miteinander.
Die zusammen arbeitet war sehr gut.
Egal was gebraucht wird man wird direkt gut versorgt
Papierloses arbeiten
Schlanke Prozesse
Professionelles Team
Freundlich immer zuvorkommend und wirst noch wie ein Mensch behandelt
Der Satz - "Ist Ok, wenn man nichts anderes hat, aber mehr auch nicht" bringt es gut auf den Punkt. Die gut qualifizierten Mitarbeiter finden sehr schnell neue Jobs bei attraktiven Arbeitgebern, bei denen sie ihr Potential voll entfalten können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirklich schlechten Eigenschaften
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied ;-)
Teilzeit auch für freiberufliche Mitarbeiter nicht gewünscht, kein Job für Elternteile mit Kindern - wird nicht gerne gesehen. Schlechte Kommunikation von "oben nach unten", schlechtes Sozialverhalten.
Schade für die Kollegen, die nur verurteilen und selbst nichts für Umsatz und Gemeinschaft tun ;-)
Zu viele Produkte die Kunden nicht brauchen
Verbesserungsvorschläge
Es könnte in größeres Team aufgebaut werden, dass von den großartigen Kontakten des Senior Partners profitieren könnte.
Mehr Weiterboldung
mehr Meetings und Austausch unter den Standorten, funktioniert toll! Wiesn-Treffen und Beratermeetings machen jede Menge Spass und bringen neue Motivation und frische Ideen mit rein.
Man könnte etwas mehr mit dem Fortschritt gehen.
Bei der IT besteht noch Verbesserungsbedarf. Es gibt immer wieder Probleme und manche Computer sind nicht gerade die schnellsten oder neuesten.
Vor allem an den Problem wird aber aktuell schon stark gearbeitet, weshalb das hoffentlich bald Geschichte ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SELECTEAM ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorbildlich
Hier ist jeder gleich viel wert. Jeder, der hier arbeitet ist wichtig und wird geschätzt.
Wertschätzung und Augenhöhe sind selbstverständlich
Diversity wird gelebt.
Auch das hat Tradition
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELECTEAM ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier muss sich der Mitarbeiter in der Regeln noch selbst den Kopf machen, welche Trainings und Weiterbildungen hilfreich wären. Zukünftig wird dies aber mit internem Support unterstützt.
Fehlt mir etwas - ist aber der aktuellen Situation geschuldet
Das kommt bei Beratungen wie immer zu kurz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SELECTEAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SELECTEAM besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELECTEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELECTEAM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SELECTEAM
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SELECTEAM
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung