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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Papierloses arbeiten
Schlanke Prozesse
Professionelles Team
Bewertung lesen
Der Wissenstransfer von alt zu jung. Das professionelle Know-How. Das Miteinander.
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Die zusammen arbeitet war sehr gut.
Egal was gebraucht wird man wird direkt gut versorgt
Freundlich immer zuvorkommend und wirst noch wie ein Mensch behandelt
Bewertung lesen
Der Satz - "Ist Ok, wenn man nichts anderes hat, aber mehr auch nicht" bringt es gut auf den Punkt. Die gut qualifizierten Mitarbeiter finden sehr schnell neue Jobs bei attraktiven Arbeitgebern, bei denen sie ihr Potential voll entfalten können.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine wirklich schlechten Eigenschaften
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Schade für die Kollegen, die nur verurteilen und selbst nichts für Umsatz und Gemeinschaft tun ;-)
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied ;-)
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Teilzeit auch für freiberufliche Mitarbeiter nicht gewünscht, kein Job für Elternteile mit Kindern - wird nicht gerne gesehen. Schlechte Kommunikation von "oben nach unten", schlechtes Sozialverhalten.
Zu viele Produkte die Kunden nicht brauchen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte in größeres Team aufgebaut werden, dass von den großartigen Kontakten des Senior Partners profitieren könnte.
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Mehr Weiterboldung
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Man könnte etwas mehr mit dem Fortschritt gehen.
Gerne mehr Events für Gemeinschaft und Kollegenzusammentreffen von allen anderen Standorten
(die Wiesn Parties im Herbst und die Headhunter of the Year Feier im Juni sind wie die Weihnachtsfeiern immer legendär!)
mehr Meetings und Austausch unter den Standorten, funktioniert toll! Wiesn-Treffen und Beratermeetings machen jede Menge Spass und bringen neue Motivation und frische Ideen mit rein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SELECTEAM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr respektvoll
5
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Unabhängig vom Alter ist der Umgang mit Kollegen ist stets respektvoll und wertschätzend.
5
Bewertung lesen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Umgang ist generell gut.
5
Bewertung lesen
gleiche Behandlung über alle Altersstufen, dies spiegelt sich auch in der gesamten Teamstruktur wieder
5
Bewertung lesen
Wir haben Kollegen jeden Alters - die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELECTEAM ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Fehlt mir etwas - ist aber der aktuellen Situation geschuldet
3
Bewertung lesen
Das kommt bei Beratungen wie immer zu kurz
3
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Hier muss sich der Mitarbeiter in der Regeln noch selbst den Kopf machen, welche Trainings und Weiterbildungen hilfreich wären. Zukünftig wird dies aber mit internem Support unterstützt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SELECTEAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SELECTEAM besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELECTEAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELECTEAM als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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