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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SELECTEAM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SELECTEAM
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SELECTEAM
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet leider kaum statt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider wird man nicht auf dem Laufenden gehalten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich betreue meine eigenen Kunden

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Erfüllt die Erwartungen für eine Personalberatung zu 100 %

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