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Selectrona 
GmbH
Bewertung

Selectrona ist ok aber Bürgergeld meiner Meinung die sinnvollere Alternative.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steffen Söhner GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegen
-Gebetsraum
-12€ und mehr die Stunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Versprechen mit der obersten Etage werden nicht gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Beste für alle wäre eine Übernahme einer großen Firma.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist nur eine Nummer und Ersetzbar

Kommunikation

Selten wurde eine Versammlung veranlasst und wenn wurde gejammert und natürlich am Mitarbeiter ausgelassen und dann dran gespart...

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen. Unterschiedliches Gehalt in gleicher Abteilung für gleiche Arbeit sorgt für Verärgerung

Work-Life-Balance

Im Schichtsystem ist nicht viel Spielraum

Vorgesetztenverhalten

Für was dieser sein Geld verdient... fraglich. Redet dann noch von oben herab.

Interessante Aufgaben

Was kauf ich mir wohl heute im Kaufland zu essen

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit, motiviert, trotzdem anderer Verdienst, daher weniger Lust

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvollen Umgang war da.

Arbeitsbedingungen

Lärm, Wärme aber trocken... seitdem das Dach gemacht wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Elektro Firmenwagen natürlich... Umweltbewusst ^^

Gehalt/Sozialleistungen

Werben mit Weinachts und Urlaubsgeld... Erstens nicht einmal bekommen in 10 Jahren und zweitens war enorm... 192€ Brutto im Jahr... Da kann man schonmal schön verreisen.

Image

Stimmt das Image mit der Realität überein... ich sag nur Insolv...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht unterstützt... man könnte ja teurer werden oder mit der Weiterbildung sich woanders bewerben, da dies nur minimal besser vergütet wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvi KunischPersonalreferentin

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.

Wir sind immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und bedauern es sehr, dass dies offensichtlich nicht dein Ansinnen war. In deinen Zeilen lesen wir viel Frustration und leider auch Punkte, die nicht den Fakten entsprechen, was wir sehr bedauern.

Wir sind stets bestrebt, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern und entsprechend unserer Möglichkeiten zu unterstützen. Dem Thema Karriere/Weiterbildung stehen wir also offen gegenüber, was auch zahlreiche positive Beispiele belegen. Für die Weiterbildung gibt es in unserem Unternehmen einen eigenen Prozess von der Bedarfsermittlung, die über den direkten Vorgesetzten an die Personalabteilung gemeldet und dann entsprechend umgesetzt wird. Was genau in deinem Fall schief gelaufen ist, würden wir gern prüfen.

Auch beim Thema Gehalt/Sozialleistungen wurde in den vergangenen Jahren viel getan, gerade auch in den Produktionsbereichen. Die Einführung des Gesundheitsbonus ist hier genauso zu benennen, wie spürbare Lohnanpassungen und regelmäßige Sonderzahlungen an alle Mitarbeiter. Wir achten weiterhin auf eine gleichmäßige Entlohnung von Männern und Frauen. Bei uns gibt es keine geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede. Daher können wir auch diese Einschätzung nicht nachvollziehen.

Beim Thema Umwelt haben wir neben den Elektro-Firmenwagen in den letzten Jahren unter anderem in neue Kompressoren, LED-Beleuchtung sowie eine Photovoltaikanlage investiert. Unser Ziel ist es, permanent einen positiven Beitrag zu leisten und unseren Fußabdruck zu verkleinern.

Gern würden wir uns mit dir zu den angesprochenen Punkten austauschen und freuen uns, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchen würdest. In einem Gespräch können wir sicher den einen oder anderen Punkt richtig stellen und gemeinsam die Grundlage für eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

Viele Grüße
Deine Selectrona Personalabteilung

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