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Selectrona 
GmbH
Bewertung

Dippoldiswalde und weitere

Wann kommt die Flut?

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er Freitag nach Hause fährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...Das er Montags wiederkommt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollen die Nähe zur Produktion suchen und die Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier 8h lang stur seine Arbeit machen will, ist hier Herzlich Willkommen.

Kommunikation

Nichts wird einem erzählt. Weder in einer Betriebsversammlung noch von seinem Vorgesetzten. Man erfährt alles nur über Gerüchte. Es gibt Bereiche, da ist die Kommunikation so fragwürdig, dass man seine Tagesarbeiten selber erahnen muss.

Kollegenzusammenhalt

Nur sehr wenige Kollegen aggieren mit einem auf Augenhöhe. Freundlichkeit wird mit Heuchelei verwechselt. Informationen werden falsch weitererzählt und Gerüchte gestreut.

Work-Life-Balance

Bereitschaft für Mehrleistung und zusätzliche Aufgaben werden schlichtweg verlangt ohne Berücksichtigung auf Interessen der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Hier spiegelt sich oben geschriebenes 100% wieder.

Gleichberechtigung

Vorkommnisse Frauenfeindlichen Verhaltens.

Arbeitsbedingungen

Dreckiger Umkleideraum und Spinde.
Am Arbeitsplatz kann man die Jahreszeit hautnah erleben (Sommer Hitze, Winter frostig). Zusagen über Veränderungen diesbezüglich verjähren regelmäßig.

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvi KunischPersonalreferentin

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir haben dieser entnommen, dass du bis zum letzten Jahr bei uns beschäftigt warst. Umso mehr bedauern wir es, dass du nicht den direkten Weg zu uns gefunden und deine Kritikpunkte offen und konstruktiv angesprochen hast. Wir hätten sicher gemeinsam Lösungsansätze für die angesprochenen Themen gefunden.

Zu einigen Einschätzungen wollen wir auf diesem Weg Stellung beziehen:
Was die Work-Life-Balance angeht, können wir deine Bewertung nicht nachvollziehen. Mehrarbeit ist hin und wieder notwendig, erfolgt aber in der Produktion immer in Abstimmung mit dem Betriebsrat und auf freiwilliger Basis. Selbstverständlich werden für Mehrarbeitsstunden auch Zuschläge gezahlt. Die Mitarbeiterinteressen sind uns wichtig und werden dementsprechend beachtet.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten haben wir deine Kritik wahrgenommen und werden diese selbstverständlich mit dem betreffenden Personenkreis erörtern.

Unsere Umkleideräume werden täglich gereinigt. Falls es hier zu Beanstandungen kommen sollte, gibt es einen Ansprechpartner, der Abhilfe schaffen kann. Für die Sauberkeit des eigenen Spindes ist hingegen jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich, da diese abgeschlossen und für den Arbeitgeber nicht zugänglich sind.

Die interne Unternehmenskommunikation wird stetig verbessert. Sowohl in Betriebsversammlungen als auch über regelmäßige Mitarbeiteraushänge werden Informationen an die Belegschaft weitergegeben. Dass es im täglichen Austausch auch mal das eine oder andere Gerücht gibt, gehört einfach dazu.

Was die Gleichberechtigung angeht, können wir nur wieder darauf verweisen, dass keine geschlechterspezifischen Unterschiede gemacht werden. Sollte es frauenfeindliche Vorkommnisse gegeben haben, müssen diese ausgewertet und dem konsequent nachgegangen werden.

Wir sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und bieten dir auf diesem Weg an, dich mit uns zu den angesprochenen Punkten auszutauschen. Es würde uns freuen, wenn du den direkten Kontakt zu uns suchen würdest. Ansonsten wünschen wir dir natürlich alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Deine Selectrona Personalabteilung

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