26 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Ich bin so froh, dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Steffen Söhner GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, Führungskräfte austauschen, Haustarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
die Luft im Büro war mitunter zum Schneiden, die Teamleiterin sprach mitunter tagelang kaum das Nötigste mit ihren Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Überstunden waren nicht erwünscht, blieb man nicht länger, wurde man von Kollegen gemobbt
Gehalt/Benefits
versprochene Gehaltssteigerungen wurden nicht realisiert, es geht vorzugsweise nach Nase
Kollegenzusammenhalt
großes Gezeter zeitweise, dann hatten sich wieder alle lieb
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
im Sommer unerträglich warm
Kommunikation
kam drauf an, ob man der Kommunikation würdig war
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist noch akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da finde ich gerade nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auftreten mancher Vorgesetzten ist sehr schlecht haben vergessen das man in der Produktion schwerer arbeiten muss als im Büro. Und das nicht nur körperlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Personal und nicht gegen das Personal arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter aber scheinbar so gewollt
Work-Life-Balance
Wird definitiv immer schlechter mehr Arbeit für weniger personal
Gehalt/Benefits
Naja kann ja immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Verlangen immer mehr von weniger personal
Arbeitsbedingungen
War schonmal besser
Kommunikation
War noch nie gut
Gleichberechtigung
Frauen verdienen für die gleiche Arbeit weniger als Männer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Positive Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und angemessene Arbeitsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme Arbeitsumgebung
Eine offene Kommunikationskultur und Gleichberechtigung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Inflationsbedingte Prämien.
Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Gehalt könnte es hilfreich sein, das Gehaltsgefüge zu überprüfen und sicherzustellen, dass die Entlohnung der Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig ist, um ihre Loyalität und Motivation zu erhalten.
Zum Thema Sowtware, könnte es sich lohnen, in die Aktualisierung der Technologie zu investieren, um die Arbeitsbelastung zu verringern und die Genauigkeit der Prozesse zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit einige gemeinsame Aktivitäten eingeführt wurden, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen bestrebt ist, den Kollegenzusammenhalt zu stärken, trotz der aktuellen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel problemlos genommen werden und die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Es wird auf die Bedürfnisse der Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung.
Gehalt/Benefits
Es scheint, dass die Gehälter für neue Kollegen dem Markt entsprechen, aber es gibt Schwierigkeiten bei der Erhöhung für langjährige Mitarbeiter, die oft deutlich unter dem Marktniveau liegen. Die Firma zahlt jedoch inflationsbedingte Prämien aus.
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter arbeiten in der Regel gut zusammen und tauschen sich ehrlich sowie direkt miteinander aus. Auch wenn es gelegentlich Ausnahmen gibt, ist das Arbeitsklima im Allgemeinen als positiv zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wiedereintritt einiger ehemaliger Mitarbeiter war reibungslos
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich, fair und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, hören zu und nehmen ihre Anliegen ernst.
Arbeitsbedingungen
Der Zustand der Technik (Hardware) auf einem guten Niveau.
Das ERP-System ist jedoch sehr alt und es fehlen verschiedene spezifischer Software ( z.B. für den Dokumentenmanagement). Die Nutzung von Excel-Tabellen macht manchmal die Arbeitsabläufe unnötig kompliziert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Offenheit geprägt, wodurch auch Mitarbeiter mit Sprachbarrieren, einschließlich internationaler Kollegen, aktiv am Austausch teilnehmen konnten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter Automatisierungstechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Selectrona hat man die Möglichkeit sich fachlich in alle Richtungen zu entwickeln. Dies wird aktiv gefördert und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Störenfriede können machen was sie wollen. Bei solchen Mitarbeitern muss strenger durchgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung super. Es ist ein lockeres Arbeitsumfeld, die Kollegen verstehen sich alle gut und es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert auch, ist aber manchmal komplizierter.
Work-Life-Balance
Natürlich müssen Projekte fristgerecht fertiggestellt werden. Die Zeit kann man sich jedoch frei einteilen. Überstunden auf- und abbauen funktioniert gut.
Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Bei Selectrona ist jede Karrierestufe möglich, wenn man mit Engagement Fähigkeit dabei ist.
Gehalt/Benefits
Arbeitsleistung wird hier belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher gab es Elektroautos, heute eine PV-Anlage. Selectrona ist sich seiner Verantwortung für die Umwelt bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung super. Sowohl menschlich als auch fachlich TOP!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super.
Zwischen den Abteilungen muss viel schriftlich festgehalten werden, damit keine Absprachen und Infos verloren gehen. Rückmeldungen muss man aktiv einfordern.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer wieder interessante Aufgaben, in die man sich einarbeiten kann. Der Sondermaschinenbau wird nicht langweilig.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selectrona ist ok aber Bürgergeld meiner Meinung die sinnvollere Alternative.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steffen Söhner GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-Gebetsraum
-12€ und mehr die Stunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Versprechen mit der obersten Etage werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Beste für alle wäre eine Übernahme einer großen Firma.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur eine Nummer und Ersetzbar
Image
Stimmt das Image mit der Realität überein... ich sag nur Insolv...
Work-Life-Balance
Im Schichtsystem ist nicht viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt... man könnte ja teurer werden oder mit der Weiterbildung sich woanders bewerben, da dies nur minimal besser vergütet wird.
Gehalt/Benefits
Werben mit Weinachts und Urlaubsgeld... Erstens nicht einmal bekommen in 10 Jahren und zweitens war enorm... 192€ Brutto im Jahr... Da kann man schonmal schön verreisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank Elektro Firmenwagen natürlich... Umweltbewusst ^^
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen. Unterschiedliches Gehalt in gleicher Abteilung für gleiche Arbeit sorgt für Verärgerung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang war da.
Vorgesetztenverhalten
Für was dieser sein Geld verdient... fraglich. Redet dann noch von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Lärm, Wärme aber trocken... seitdem das Dach gemacht wurde
Kommunikation
Selten wurde eine Versammlung veranlasst und wenn wurde gejammert und natürlich am Mitarbeiter ausgelassen und dann dran gespart...
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit, motiviert, trotzdem anderer Verdienst, daher weniger Lust
Interessante Aufgaben
Was kauf ich mir wohl heute im Kaufland zu essen
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Selectrona kämpft am Markt, Tritt sich aber auch selbst auf die Füße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich sehr gut in neue Entwicklungsprojekte einbringen. Der Erfahrungsgewinn ist für einen persönlich Enorm. Selectrona lässt Mitarbeiter auch in andere Stellen rein schauen um den besten Platz für einen persönlich zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Vorgesetzte müssen bei Störenfrieden härter durchgreifen. Der Umgang mit diesen Kollegen ist sehr verweichlicht. Es entstehen dadurch immer wieder neue Unruheherde.
2. Mitarbeiter ruhen sich teilweise auf ihre langjährige Unternehmensangehörigkeit aus und arbeiten teilweise mehr privat als für das Unternehmen.
3. Überlastung der Mitarbeiter muss weiter verringert werden, durch den Mitarbeiterschwund der letzten Jahre ist viel Arbeit auf mehrere Schultern verteilt wurden. Auf Schultern welche eh schon zu viel zu tun hatten.
Verbesserungsvorschläge
1. Das Mitarbeiterwohl muss gesteigert werden um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren.
2. Offenheit für neue Prozesse oder geänderte Prozesse entwickeln.
3. Ziele wie Softwareaktualisierungen, neue Systeme, neue Prozesse schneller umsetzen. Nicht immer auf die 100% warten und meckern wenn etwas nicht geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist beim arbeiten sehr unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung ist sie immer schwer in Ordnung. Die Zusammenarbeit mit wenigen umliegender Abteilungen ist manchmal komplizierter als sie sein müsste.
Image
Das Image ist schwierig zu beschreiben, Selectrona bekommt wieder Neuaufträge. Aber muss schwer kämpfen um nach Insolvenz, Corona und Energiekrise wieder auf den Damm zu kommen. Die Zusammenarbeit zwischen Lieferanten und Kunden wurde aber stark verbessert.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist es mal mehr Work als Life. Bei kleinen Teams ist es auch schwierig die vielen Aufgaben mal liegen zu lassen um Überstunden abzubauen. Der Zeitraum für den Überstundenabbau, um das Zeitkonto zu minimieren wird meist 1-2 verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung gibt es auf jeden Fall. Jedoch ist der Weg bis zum Start der Umsetzung holprig und lang.
Gehalt/Benefits
Selectrona bewegt sich aktuell im gesunden Mittelfeld und versucht Erhöhungen möglich zu machen. Die letzten Jahre werden dabei aber nicht vergessen und spielen immer noch eine Rolle bei der Gehaltsgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist gut. Jeder hilft jedem. Niemand wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten kann man sehr gut zusammenarbeiten. Man wird geschätzt und respektiert. Die direkten Vorgesetzten setzen sich sehr ein für ihre Mitarbeiter, stoßen aber meist auf Taube Ohren im Management- bzw. gehobenen Führungskreis.
Arbeitsbedingungen
Computer, Telefone usw. sind auf einem modernen Stand. Bis eine Aktualisierung von Software und IT-Technik erfolgt, dauert es aber meist lange. Die Arbeitsplätze entsprechend nur bedingt den heutigen Anforderungen. (höhenverstellbare Tische, ordentliche Stühle sind Mangelware und sofort vergriffen sobald einer frei wird)
Kommunikation
Kommunikation ist eines der schwierigsten Hürden. Ohne schriftliche Dokumentationen würde an einigen Stellen einiges verdreht werden. Getätigte Absprachen behalten nur für kurze Dauer ihre Gültigkeit und werden dann doch mal schnell von Managementkreisen verworfen. Eine Rückmeldung dazu folgt selten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten sich an interessanten Aufgaben zu beteiligen, einzubringen und diese mit zu entwickeln. Das kann von neuen Maschinen/Anlagen/Geräten bis hin zu Entwicklungsprojekten reichen, bei denen es noch keine Erfahrungen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann fragt bekommt mann auch Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Es kann immer bessere sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach überstandener Insolvenz auf dem Weg zu einem guten mittelständigen Unternehmen unserer Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht im Großen und Ganzen ein entspanntes Arbeitsklima.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach wie vor schlecht, geschuldet durch Fehler die früher gemacht wurden. Aktuell ist die Entwicklung der Firma auf dem richtigen Weg und man kann nur appellieren den Weg nicht zu verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich im üblichen Rahmen und es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeitverordnung geachtet. Eventuell angefallene Überstunden können angespart werden und in Absprache mit dem Vorgesetzten abgefeiert werden. Außerdem bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub im Jahr die auch ohne Probleme genommen werden können.
3 Wochen Sommerurlaub stellen auch kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Punkt der definitiv ausbaufähig ist. Das fängt damit an das es keine regelmäßigen PE-Gespräche gibt. Dort sollten die Abteilungsleiter angehalten werden diese regelmäßig durchzuführen. Wenn dann Schulungsbedarf festgestellt wird, sollte dieser zeitnah von den zuständigen Gremien umgesetzt werden und nicht irgendwo versanden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Entwicklung hat sich in den letzten Jahren in die richtige Richtung entwickelt und ist sicherlich noch weiter ausbaufähig. So weit es die wirtschaftliche Situation zuließ, gab es in den letzten Jahren Urlaubs und Weihnachtsgeld. Diverse Prämien und Bonis werden auch gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investition in nachhaltige Energiepolitik.
Mit der Produktion von Kunststoffteilen geht leider auch eine prozentuelle Verschwendung von Ressourcen( Ausschuss) einher.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist prinzipiell auf einem guten Niveau.
Persönliche Differenzen gibt es in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht.
Es gibt zusätzliche Urlaubstage für Betriebszughörigkeit.
Vielleicht könnte man älteren Mitarbeitern den Einstieg in die Rente durch das Werkzeug Altersteilzeit erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich doch von einer zur anderen Abteilung. In meiner Abteilung werden die Mitarbeiter Laissez-faire geführt.
Der Vorgesetzte delegiert die Aufgaben über die Teamleiter an die Mitarbeiter. Man könnte die Mitarbeiter durch Team-Meetings bei der Entscheidungen besser mit einbinden und die Kommunikation zwischen "Chef" und Mitarbeiter verbessern.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es auf die Abteilung an in der man arbeitet. In den Büros, denke ich, brauch man sich über Lärmpegel und Belüftung keine Gedanken machen. In der Produktion und den damit verbundenen Abteilungen sieht das schon anders aus. Dort hat man vor allem im Sommer mit den Temperaturen, Lärm und anderen Faktoren zu kämpfen.
Um dem entgegen zu wirken wurde eine Belüftungsanlage installiert und aktuell an einem neuen Beleuchtungskonzept gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation bzw. Informationsaustausch könnte zielgerichteter und zeitnaher statt finden. Wandtafeln und Aushänge sind teilweise nicht auf dem neuesten Stand.
Ein gut geführtes Intranet könnte für eine Verbesserung sorgen.
Gleichberechtigung
Es wird im Unternehmen kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Auch bei jungen Müttern bzw. alleinerziehenden Eltern wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es stark auf den von dir ausgeübten Beruf an und auf das subjektive Gefühl an, was man für sich interessant findet. Es gibt Abteilungen bzw. Tätigkeiten die sicherlich interessant und manchmal auch herausfordernd sind. Auf der anderen Seite gibt es Aufgaben die sich stetig wiederholen und auf Dauer monoton werden.
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Potenzial ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Löhne dem anpassen was an Arbeit erwartet wird. Notwendigkeit einiger PC Arbeitsplätze überdenken
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich
Work-Life-Balance
Mehrarbeit (Samstag) wird per Schichtplan angeordnet jedoch kann man recht flexibel die Überstunden wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen bestehen. Weiterbildung meist erst nach mehrfachen ansprechen
Gehalt/Benefits
Die neue Geschäftsführung bringt Verbesserung jedoch ist da noch viel Luft nach oben bei dem was erwartet wird!
Gehaltsverhandlung gibt es nicht. es gibt ein sogenanntes Personalentwicklungsgespräch welches man selbst erfragen muss. wo über Kenntnisse und Fähigkeiten geredet wird. Im Anschluss (Monate später) erhält man mit Glück dann einen Brief mit einer Anpassung.
Nimm und beschwer dich nicht...
Kollegenzusammenhalt
In der Schicht sehr gut, drüber hinaus und auch Bereichsübergreifend ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind überwiegend aufgeschlossen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Manche sind in Kommunikation so eingeschränkt das nach einem Gespräch mehr Fragen im Raum stehen als zuvor6.
Zuckerbrot und Peitsche ist hier auch nicht unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Produktion ist klimatisiert, umkleiden sind sauber.
Kommunikation
Verschiedene Kanäle für die selbe Information sorgen für Verwirrung.
Man ist größtenteils per du.
Interessante Aufgaben
Interessant ist das langfristige (sonder) Aufgaben nach mündlicher ausdrücklich unverbindlicher zusage einfach aufgezwungen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hohes Potential wird umgesetzt - es geht bergauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Selectrona GmbH in Dippoldiswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung, vielfältige Themenbereiche, umfangreiche Technik, viel KnowHow vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenteilung muss teilweise besser strukturiert werden, wodurch für einige Mitarbeiter sehr schnell Überstunden anfallen
Arbeitsatmosphäre
Positiv!
Image
Leider zu Unrecht zu negativ bewertet. Wird sich aber sicher verbessern.
Work-Life-Balance
Überstunden sind des Öfteren notwendig
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung im Bereich der Automatisierungstechnik top und abwechslungsreich!
Gehalt/Benefits
Leider nicht ganz marktüblich, wird aber pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Es macht Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Fair und größtenteils locker und freundlich
Kommunikation
Teilweise lange Kommunikationswege, wobei gelegentlich Informationen verloren gehen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themengebiete und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.