Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seleon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamgeist ist wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig. Das Miteinander ist freundschaftlich und professionell zugleich. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt Verständnis für private Belange, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Auch in intensiven Phasen bleibt der Umgang menschlich.
Die Führungskräfte und das Management sind fair und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeitenden ernst genommen wird. Unterstützung ist selbstverständlich.
Informationsaustausche erflogt in regelmäßigen Meetings.
Bei Seleon herrscht eine tolle, wertschätzende Atmosphäre. Jeder wird als Teil des Ganzen gesehen, und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Die Zusammenarbeit ist kollegial, ehrlich und motivierend.