7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Praktikum das ich je hatte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Menschlichkeit und allgemein das gegenübertreten der Firma zu den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich jetzt echt nachdenken. Eigl nur das sie damals keine Stelle mehr für mich im Anschluss frei hatten. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Es wird zielstrebig zusammengearbeitet und man versteht auch Spaß. Es wird gelobt und man bekommt qualitativ gutes Feedback von den Kollegen.
Image
Ich würde schon sagen, dass die Firma ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Es wird sehr menschlich mit den Mitarbeitern umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mich nicht zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal hilfe braucht, helfen die Kollegen mit einer Zielstrebigen und Lösungsorientierten Herangehensweise. Dabei wird auch darauf geachtet, dass der Mitarbeiter für das nächste mal Tipps bekommt, damit er es nächstes mal einfacher hat.
Vorgesetztenverhalten
Soweit wie ich das mitbekommen habe, waren die Vorgesetzten auch sehr nett, ich hatte einfach nur nicht den Draht zu meinem, da ich doch sehr introvertiert bin.
Kommunikation
In meinem Jahr bei Selex ES, habe ich mich nie aussenvor gelassen gefühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mich nicht zu äußern, ich habe in dem Praktikum kein Geld bekommen, aber jeden Tag in der Kantine kostenlos Essen können.
Interessante Aufgaben
In dem Jahr das ich dort mein Praktikum gemacht habe, habe ich mehr gelernt als ich in den darauf folgenden 5 Jahren gelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Echt unterirdisch, es gibt die Einen und die Anderen, Rufmord ist an der Tagesordnung und die Vorgesetzten glauben es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....kaum etwas....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verlässt sich blind auf die Aussagen von Personen, denen man Glauben schenkt, egal was die für Halb- oder Unwahrheiten verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ganz stark an der Führungsebene arbeiten. Die Führungebene muss sich mit Sachverahlten vertraut machen und nicht auf irgendwelche Gerüchteverbreiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Der, der im Headquarter die meisten Halbwahrheiten über Kollegen und Mitarbeiter verbreitet, fällt dann zufällig die Karriereleiter nach oben.
Image
....am Boden....
Work-Life-Balance
Wie bitte..
Karriere/Weiterbildung
Ganz stark abhängig vom Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kommt es stark darauf an, wie der Kontakt zur Führungsebene ist.
Kollegenzusammenhalt
...was ist das ?
Umgang mit älteren Kollegen
....mit jungen Kollegen ist er schlecht mit älteren kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
schade, dass man einen Stern vergeben muss um einen Kommentar abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, ansonsten hat wohl jeder Hund mehr Platz.
Kommunikation
Es wird nur unter Führungskräften kommuniziert oder unter "Auserwählten"
Gleichberechtigung
....gibt es... aber leider nur unter den Führungskräften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Betriebsklima, ganz schwache Vorgesetzte, organisatorisches Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts Gutes ...
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an wo hört man auf ...
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
Die Kommentare hier lügen nicht - leider.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht einmal die einfachsten Umgangsformen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Trödelmarktcharme
Kommunikation
zu viel Bla Bla und zu viele Besprechungen, die nichts bringen
Interessante Aufgaben
Gähnende Langeweile
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer gutes Betriebsklima braucht, ist hier falsch!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit geht hier vor Menschlichkeit. Andernfalls hätte die Geschäftsführung längst einzelne Führungskräfte gekündigt und ersetzt.
Wäre der Konkurrenzmarkt groß, würde das UN durch seine schlechte Unternehmensphilosophie nicht lange bestehen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Führungskräfte durch neue junge, dynamische und menschliche Führungskräfte ersetzen, die Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Respekt entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Zu kleine Büros. Konkurrenzdenken einzelner Abteilungen. Kein Miteinander. Keine Wertschätzung.
Image
...einfach alle Kununu Bewertungen durchlesen. Diese entsprechen der Wahrheit.
Work-Life-Balance
...? Hatte ich hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten nur bedingt zusammen. Eher Ellbogengesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Keine Social Skillz, Arrogant, Überheblich, Unmenschlich, nicht zum Führen geeignet.
Gibt aber auch einige sehr nette Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Möglichkeiten zum Kontakt zu Kollegen, da auch nicht wirklich erwünscht.
Kommunikation
Normal
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser eine andere Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Radartechnik ist ein interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde die fehlende Strategie nicht gut. Das ist aus meiner Sicht das größte Problem. Statt kluge Köpfe gibt es oben nur Wasserköpfe, die demotivieren.
Verbesserungsvorschläge
Faire Kommunikation und Umgang untereinander. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle.
Prozessüberarbeitung dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr mies. Inseldenken in allen Abteilungen. Kein Lob, nur Druck von oben.
Image
Die Stimmung ist am Boden bei den meisten Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work was? Absolut lächerlich. Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildung ebenso wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Okay. Jedoch gibt es kein Bonussystem. Ob man Einsatz zeigt oder nicht interessiert niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Hilfe von Kollegen ist nicht zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, was du in 25 Jahren geleistet hast, du wirst auf Abstellgleis gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das eigentliche Problem der Firma sind die gesamten Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Technik sind auf einem neuen Stand. Die Firma hat jedoch ein Raumproblem. Viele kleine Büros werden mit zuviele Mitarbeitern belegt.
Kommunikation
Katastrophal. Mehr muss man nicht sagen!
Gleichberechtigung
Es gibt keine gleichberechtigte Bezahlung. Die Bezahlung ist Nasenfaktor abhängig.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es hier interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist jedoch sehr hoch, es fehlen Mitarbeiter.
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Achtung: dieses Unternehmen ist nicht zu empfehlen. Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, Prozesse verbessern, Unternehmensphilosophie ändern, Grundlagen für ein besseres Miteinander schaffen
Arbeitsatmosphäre
es wird untereinander Krieg geführt. Kein vernünftiges Miteinander
Work-Life-Balance
sehr viele Überstunden, bedingt durch sehr schlechte Prozesse
Kollegenzusammenhalt
siehe hierzu "Arbeitsatmosphäre"
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es den Vorgesetzten an Empatie, dafür klappen Beleidigungen jedoch umso mehr
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden, schlechter Umgang miteinander
Kommunikation
die Kommunikation in diesem Unternehmen funktioniert leider nicht
Gleichberechtigung
leider gibt es keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
durch die schlechten Prozesse sind auch die Aufgaben leider wenig interessant
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Faire Bezahlung vs. mieses Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ein Arbeitgeber ist einfach nicht zeitgemäß und so gesehen auf kurz oder lang zum scheitern verurteilt.
Verbesserungsvorschläge
Tipp: Vergangenheit war gestern.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht
Work-Life-Balance
Hä? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Um Gottes Willen, es kostet ja Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht seine eigene Suppe und meint er macht das Richtige.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen befinden sich auf dem Abstellgleis oder sind bereits angeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Erwachsenenbildung wäre an der Stelle wirklich ein guter Anfang.
Arbeitsbedingungen
Anno 1780
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens eingleisig und nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Gibt es nur auf Papier.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die allerdings schlichtweg im Sande verlaufen und zu nichts führen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Selex ES durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Selex ES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Selex ES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.