Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, die Menschlichkeit und allgemein das gegenübertreten der Firma zu den Mitarbeitern.
.....kaum etwas....
Leider nichts.
Radartechnik ist ein interessantes Aufgabengebiet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da müsste ich jetzt echt nachdenken. Eigl nur das sie damals keine Stelle mehr für mich im Anschluss frei hatten. ;-)
Man verlässt sich blind auf die Aussagen von Personen, denen man Glauben schenkt, egal was die für Halb- oder Unwahrheiten verbreiten.
Ich finde nichts Gutes ...
Profit geht hier vor Menschlichkeit. Andernfalls hätte die Geschäftsführung längst einzelne Führungskräfte gekündigt und ersetzt.
Wäre der Konkurrenzmarkt groß, würde das UN durch seine schlechte Unternehmensphilosophie nicht lange bestehen bleiben.
Ich persönlich finde die fehlende Strategie nicht gut. Das ist aus meiner Sicht das größte Problem. Statt kluge Köpfe gibt es oben nur Wasserköpfe, die demotivieren.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ganz stark an der Führungsebene arbeiten. Die Führungebene muss sich mit Sachverahlten vertraut machen und nicht auf irgendwelche Gerüchteverbreiter hören.
Wo fängt man an wo hört man auf ...
Einzelne Führungskräfte durch neue junge, dynamische und menschliche Führungskräfte ersetzen, die Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Respekt entgegenbringen.
Faire Kommunikation und Umgang untereinander. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle.
Prozessüberarbeitung dringend notwendig.
Führungskräfte austauschen, Prozesse verbessern, Unternehmensphilosophie ändern, Grundlagen für ein besseres Miteinander schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Selex ES ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In dem Jahr das ich dort mein Praktikum gemacht habe, habe ich mehr gelernt als ich in den darauf folgenden 5 Jahren gelernt habe.
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die allerdings schlichtweg im Sande verlaufen und zu nichts führen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selex ES ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Technik ok, ansonsten hat wohl jeder Hund mehr Platz.
Trödelmarktcharme
Viel Arbeit, wenig Möglichkeiten zum Kontakt zu Kollegen, da auch nicht wirklich erwünscht.
Arbeitsgeräte und Technik sind auf einem neuen Stand. Die Firma hat jedoch ein Raumproblem. Viele kleine Büros werden mit zuviele Mitarbeitern belegt.
viele Überstunden, schlechter Umgang miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich mich nicht zu äußern.
Ganz stark abhängig vom Nasenfaktor
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildung ebenso wenig.
Um Gottes Willen, es kostet ja Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selex ES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Selex ES schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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