Verschränktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Transgourmet Deutschland /Zentrale Riedstadt in Riedstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitsziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsstrukturen.
Kein klare Unternehmenskultur.
Sehr unterschiedliche Führungsstile.
Wenig innovative Arbeitskultur.
Neue Ideen werden durch geringe finanzielle Mittel, teilweise nicht mal in Erwägung gezogen.
Nur für Talent Kandidaten klare Weiterbildungststrategien.
Verbesserungsvorschläge
Schöne Eltern Kind Büro Fotos, nützen nichts und auch, das Zertifikat Beruf und Familie ist teuer erkauft.
Es muss schon viel Druck da sein, wenn man sein krankes Kind, ins schön abgelichtete Eltern Kind Büro mitbringen „darf“.
Arbeitsatmosphäre
Durch das viele Homeoffice gab es kein Teamgefühl mehr.
Kollegenzusammenhalt
Keine aktiven Maßnahmen, um aktiv die Brücke zwischen HO und Büro zu schließen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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