In Hamburg sagt man Tschüss, dass heißt auf Wiedersehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Transgourmet immer wieder neu erfindet, das sie sich seit ihrer Gründung immer weiter entwickelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Kultur zu allen Mitarbeitern verbessern, Schulungen auf alle Mitarbeiter Ebenen ausweiten!
Geschäftsleiter und Betriebsleiter besser Auswählen!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr widersprüchlich und kann sehr schnell begeistern oder auch immer wieder frustrieren. In den letzten Jahren ist es immer wieder vorgekommen das Führungskräfte mit ihren Einschätzungen der Arbeitsleistung verschiedener Mitarbeiter in sehr unterschiedlichen Maß gelobt oder getadelt haben. Oft auch bei ein und der selben Person.
Kommunikation
Moderne Technik steht dem Unternehmen zur Verfügung, dennoch werden immer wieder betriebliche Anweisungen nur mittels Mundpropaganda weitergegeben. Dabei gehen immer Informationen verloren und des Öfteren sind Informationen auch gar nicht an Mitarbeitr gelangt.
Prekäres Beispiel, seit Einführung der neuen SAP Warenwirtschaft und des immer fortschreitenden Freischalten neuer Module werden diese Infos nur mittels Mundpropaganda weitervermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworene Gemeinschaft mit langjährigen Zusammenhalt. Einziges Manko ist der Einstieg für neue Kollegen denen oft nur eine kurze Eingewöhnungsphase gegönnt wird.
Work-Life-Balance
Schichtdienst und dünne Personaldecke sind nicht besonders förderlich für eine gesunde Work-Life-Balance. Wer am Samstag um 20:00 Uhr bis zum Geschäftsschluss arbeitet, steht nicht selten am Montag wieder um 6:00 Uhr auf der Matte zur Marktöffnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Veränderungen in den letzten Jahren waren leider nicht zum besten für den Markt.
Oft standen Warenlayout und Dekorationen weit vor der effektiven und gewinnorientierten Warenwirtschaft. Personalkosten zu drücken, dafür aber mehrere 1000 € im letzten Jahr für Dekorationen auszugeben sind für mich wie viele Kollegen nicht nachvollziehbar gewesen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf als Verkäufer und Disponent im Großhandel stellt keine nennenswerten kreativen Aufgaben bereit. Interesse an waren Allokation und kaufmännischen Arbeiten hat für denjenigen ist dieses Unternehmen durchaus von Interesse. Aber bitte beachtet, dass die meisten ausgeschriebenen Arbeitsstellen nur als Verkäufer auf der Fläche ausgeschrieben sind und somit die Tätigkeiten im Schwerpunkt Warenverräumung und Aufräumem beinhalten.
Gleichberechtigung
Dank eines sehr guten Tarifvertrages sind alle Mitarbeiter*innen gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im Handel einmal üblich wird die körperliche Belastung mit steigendem Alter immer schwerer zu kompensieren. Leider wird auch von älteren Kollegen die gleiche Arbeitsleistung erwartet wie auch von jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Markt gibt es eine hohe Feinstaubbelastung, dieser Staub legt sich sowohl auf alle Arbeitsmaschine wie auch auf die Ware. Die Arbeitsmaschinen, wie Gabelstapler, Elektroameisen und ähnliche Geräte wurden und werden Stück für Stück durch Neue ersetzt!
Die PC Software ist auf dem neuesten Stand, leider ist die PC Hardware stellenweise völlig über altert! Dazu kommt dass die Schreibtische nicht den ergonomischen Anforderungen entsprechen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verhalten der Firma ist sehr ambivalent!
Einerseits wird auf eine strikte Mülltrennung Wert gelegt, andererseits werden Lebensmittel im Überfluss geordert um Werbeflächen mit reichhaltig Ware präsentieren zu können. Unabhängig davon ob sich diese Ware überhaupt verkaufen lässt.
Zudem wird diese überflüssige Ware viel zu selten rechtzeitig aus dem Verkauf genommen und an soziale Einrichtungen, wie die Tafel, weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag im Großhandel ist sehr großzügig im Verhältnis für die Arbeit die die meisten Mitarbeiter erledigen. Als Bonus gibt es im Unternehmen Personalrabatt beim einkaufen, Benefits, Job Rad und noch viele andere Vergünstigungen.
Image
Hier stimmen der Wunsch und die Realität nicht überein. Vieles mit dem die Firma medial wirbt sind noch Zukunftsvisionen oder befinden sich gerade in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Hochwertige Weiterbildungen und Qualifikationen, welche auf dem Arbeitsmarkt von Wert, sind sehr selten zu erhalten. Firmen interne Schulungen gibt es Diverse, sehr informativ, lehrreiche und im Unternehmen gut anwendbar! Leider aber auch nur dort!