Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei selimed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Firma hätte die Kommunikation deutlich besser laufen können. Oftmals wusste der eine nicht, was der andere tut.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist gut. Abteilungsübergreifend aber deutlich weniger gut, dort wird die Schuld von einer in die andere Abteilung geschoben.
WLB bekommt von mir die beste Bewertung. Hier hat man immer eine Lösung gefunden (Gleitzeit / Homeoffice).
Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht oftmals fair und angepasst. Ich kam mit meinem Vorgesetzten immer gut zurecht auch auf privater Ebene. Trotzdem gibt es immer Punkte an denen man arbeiten muss. Oft stimmte einfach der Ton nicht, besonders manchen Mitarbeitern gegenüber.
Die gab es aus meiner Sicht immer, man ist viel unterwegs und hat individuellen Kundenkontakt und immer wieder interessante Produkte. Das lag aber auch an meiner Position in der Firma. Für die meisten ist es wahrscheinlich ein klassischer 9-5 Job.
Die Atmosphäre war teilweise angenehm, teilweise unangenehm. Das lag meistens daran, ob Führungskräfte gut oder eben nicht gut gelaunt waren. Ich bin immer gerne zur Arbeit gefahren, das geht aber definitiv nicht jedem so, was sehr schade ist.