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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe immer gerne hier gearbeitet auch wenn es intern oft chaotisch bzw. unstrukturiert zuging. Für mich war es nie ein klassischer 9-5 Job.
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Nicht mehr viel.
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Es birgt Potential, wird jedoch nicht genutzt
Ein sehr gutes Miteinander. Tolle und Qualifizierte Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Soviel Platz ist hier nicht.
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So richtig schlecht finde ich nichts. Es sind Kleinigkeiten, die man ändern könnte.
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Siehe beschriebene Punkte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kennt alle möglichen Verbesserungsvorschläge. Kann man vergessen das was ändert
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Die Meinung der Mitarbeiter sollten auch mal gehört werden.
Gehört werden zu oft nur die Führungsmitarbeiter
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Das Geschäft sollte ernster genommen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von selimed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind noch paar da. Manche sagen ok, manche sagen nicht gut
3
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Aus meiner Sicht gut, auf ältere Kollegen wurde so gut es geht Rücksicht genommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von selimed ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das ist leider eher schlecht als recht.
2
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Kunden finden uns immer schlechter.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ist mit Fleiß natürlich möglich. Irgendwann ist halt Ende der Fahnenstange. Weiterbildung gibt es, natürlich muss man auch etwas dafür leisten.
4
Bewertung lesen
Keine chance. Die im Nest sind halten einen klein
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • selimed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet selimed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen selimed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei selimed als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
selimed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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