Starkes Team mit starker Führung ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Arbeitsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten
- Weiterbildung im Rahmen von Lunch & Learn-Veranstaltungen (zwar über die Mittagspause, dafür aber mit Pizza)
- Einmal im Jahr gibt es eine 2-tägige Agenturfahrt (Paris, Barcelona, Sizilien ...) als Teambuilding-Maßnahme. Stark!!!
- Freizeit-Angebote im Sinne einer Gesundheitsagentur: Regelmäßige Sportstunden mit Personaltrainer und Ernährungs-Workshops
- Unterstützung für (private) Projekte einzelner Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Jeder findet irgendwo ein Haar in der Suppe, aber das Gesamtpaket passt.
Verbesserungsvorschläge
Für alle Mitarbeiter sollten die gleichen Maßstäbe gelten. Dies wird manchmal etwas außer Acht gelassen.
Und die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter sollten öfter voll ausgeschöpft und etwas weniger infrage gestellt werden. Aber auch hier gilt natürlich, dass diejenige entscheidet, die die Verantwortung für den Agenturerfolg trägt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und eine Geschäftsführung mit offenen Ohren für die Mitarbeiter.
Image
Leider kommt die Agentur schlechter weg als sie ist.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Maßen und durch eine neue Regelung kann jeder 2 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten in Anspruch nehmen. Und durch ein Gleitzeit-Angebot fühlen sich sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer wohl.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Man muss sie manchmal vielleicht auch nur mal einfordern. Beförderungen kommen auch recht häufig vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst vor Kurzem wurde ein Kollege in den Ruhestand verabschiedet. Wer aus der Werbebranche kennt noch so jemanden? ;-)
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial.
Man muss aber akzeptieren können, dass in einer inhabergeführten Agentur die Chefin das letzte Wort hat – und zudem das volle Risiko trägt.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, mit der Zeit zu gehen und aktuelle bzw. Zukunftsthemen zu besetzen – solange die Kunden es zulassen.