15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH Bewertungen
Selinka/Schmitz
Kommunikationsagentur
GmbH
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeichen der Zeit erkannt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Incentives, wirklich ehrliches feedback, erfahrenes Management aus Großagenturen trifft viele gute und richtige Entscheidung
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile hohes Budget für entsprechende Maßnahmen vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle Agentur, die Ihren Angestellten wenig Vertrauen einräumt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Mitarbeiterzusammenhalt
Ansprechende Büroräume
Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Realitätsfremde, zum Teil menschenunwürdige Mitarbeiterführung. Umsatz und Profit stehen im Vordergrund, meist auf Kosten der Angestellten. Durch das hohe Maß an Kontrolle wird außerdem die Chance auf eine Verjüngung und Modernisierung der Agentur, der Prozesse und angebotener Produkte versäumt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiheiten einräumen, weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Nur dann kann auch das gesamte Potential der Agentur in Erscheinung treten.
Arbeitsatmosphäre
Bei Selinka wird Kontrolle groß geschrieben. Die Agentur besitzt ein riesiges Potential durch ihre diversen Mitarbeiter, diese werden stark gedeckelt und erhalte nur selten eine Chance, sich wirklich zu entfalten. Diese Unternehmensführung führt dann oft zu "Arbeit nach Vorschrift" und drückt dementsprechend die Mitarbeiterstimmung und Motivation.
Work-Life-Balance
In der Regel wird die 40-Std Woche eingehalten, in Pitch-Zeiten kann dies aber deutlich steigen. Überstunden werden nicht vergütet oder anderweitig anerkannt. Krankheitsausfälle werden sehr stark kontrolliert und angeschlagene Kollegen schleppen sich auch mal gerne ins Büro. Home-Office wird mit Misstrauen betrachtet und nur in geringem Maß toleriert. Zusätzlich werden die Arbeitsstunden erfasst, was das Gefühl der ständigen Kontrolle weiter verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein offizielles Weiterbildungs-Agebot. Weiterbildungsmaßnahmen müssen aktiv und mit Nachdruck eingefordert werden. Diese können dann durchaus umfangreich ausfallen, je nachdem wie man in der Gunst der GF steht und wie gut man die Maßnahmen verkauft.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kleine Initiativen der Geschäftsführung, diese wirken aber oft wie Imagemaßnahmen anstatt gelebter Überzeugung, vor allem wenn man sie mit dem CO2-Abdruck des Fuhrparks und der Teamevents vergleicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist trotz (oder gerade wegen) der mäßigen Arbeitsatmosphäre hoch. Die Kollegen sind talentiert, effizient und vertrauenswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben gute Ideen und sind durchaus bestrebt, ihren Angestellten ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Allerdings werden diese Ansätze am Ende des Tages viel zu selten umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte und Einrichtung der Büroräume ist modern. Das Gebäude an sich besticht durch ein hohes Maß an Charme. Es gibt allerdings kein Akustik- oder Klimatisierungs-Konzept.
Kommunikation
In der Agentur wird wenig und eher schlecht kommuniziert. Die Geschäftsführung hält sich mit Zielen und Visionen eher bedeckt, erst in jüngster Vergangenheit wurde dies durch einige Initiativen verbessert. Trotzdem erfreut sich der Flurfunk höchster Beliebtheit. Kritische Meetings oder Review-Prozesse sind nicht vorhanden, um zb Prozesse und Abläufe zu verbessern. Die Meeting-Kultur ist durchwachsen. Statt kurzer, effizienter Treffen können Meetings regelrecht ausufern und Arbeitsabläufe behindern, besonders in Zeiten von Pitch-Teilahmen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein deutliches Ungleichgewicht bei der Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter. Die Behandlung hängt auch stark vom jeweiligen Ansehen innerhalb der Geschäftsführung ab, zum Teil unabhängig von der eigenen Leistung. Generell werden Leistungen zu wenig honoriert, Fehltritte dafür umso mehr abgestraft.
Interessante Aufgaben
Die Pharma-Branche ist vielfältig, und so sind es auch die Aufgaben. Hier gibt es viele Möglichkeiten neue Produkte, Tools und Menschen kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Starkes Team mit starker Führung ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Arbeitsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten
- Weiterbildung im Rahmen von Lunch & Learn-Veranstaltungen (zwar über die Mittagspause, dafür aber mit Pizza)
- Einmal im Jahr gibt es eine 2-tägige Agenturfahrt (Paris, Barcelona, Sizilien ...) als Teambuilding-Maßnahme. Stark!!!
- Freizeit-Angebote im Sinne einer Gesundheitsagentur: Regelmäßige Sportstunden mit Personaltrainer und Ernährungs-Workshops
- Unterstützung für (private) Projekte einzelner Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Jeder findet irgendwo ein Haar in der Suppe, aber das Gesamtpaket passt.
Verbesserungsvorschläge
Für alle Mitarbeiter sollten die gleichen Maßstäbe gelten. Dies wird manchmal etwas außer Acht gelassen.
Und die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter sollten öfter voll ausgeschöpft und etwas weniger infrage gestellt werden. Aber auch hier gilt natürlich, dass diejenige entscheidet, die die Verantwortung für den Agenturerfolg trägt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und eine Geschäftsführung mit offenen Ohren für die Mitarbeiter.
Image
Leider kommt die Agentur schlechter weg als sie ist.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Maßen und durch eine neue Regelung kann jeder 2 Tage pro Monat für mobiles Arbeiten in Anspruch nehmen. Und durch ein Gleitzeit-Angebot fühlen sich sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer wohl.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Man muss sie manchmal vielleicht auch nur mal einfordern. Beförderungen kommen auch recht häufig vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst vor Kurzem wurde ein Kollege in den Ruhestand verabschiedet. Wer aus der Werbebranche kennt noch so jemanden? ;-)
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial.
Man muss aber akzeptieren können, dass in einer inhabergeführten Agentur die Chefin das letzte Wort hat – und zudem das volle Risiko trägt.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, mit der Zeit zu gehen und aktuelle bzw. Zukunftsthemen zu besetzen – solange die Kunden es zulassen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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40 starke Charaktere, viel Spielraum, tolle Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den bunten Mix an Individuen und die abwechslungsreichen Projekte - hier auch ein Danke an unsere Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Süßigkeitenvorräte immer viel zu schnell leer ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich sehr viel verändert in den letzten Jahren, die Zeichen der Zeit hat Selinka/Schmitz erkannt, ich kann nur sagen, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolle wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist gesprägt von Misstrauen, Kontrollwahn und starken Hierarchien. Gute Leistung wird nicht gewertschätzt, dafür wird gerne und häufig kritisiert, in der Regel auf einer unsachlichen und persönlichen Ebene. Viele Kollegen sind extrem frustriert und machen nur noch "Dienst nach Vorschrift".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Wertschätzung, flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und starken Hierarchien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Agentur recht hoher Altersdurchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, gute Ausstattung!
Gleichberechtigung
Mütter werden nicht geschätzt und können froh sein, ihren Job nach der Elternzeit zu behalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich hier über viele Jahre entwickeln kann und die oberste Etage Loyalität und Fleiss zu schätzen weiss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass es keine Flexiblen Arbeitszeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte durchaus mehr die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter beachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich hier über viele Jahre entwickeln kann und die oberste Etage Loyalität und Fleiss zu schätzen weiss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass es keine Flexiblen Arbeitszeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte durchaus mehr die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter beachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern sind leider nur die Arbeitsergebnisse, nicht aber die Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Coaching-Programme gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf Familien keine Rücksicht genommen und Homeoffice verweigert wird
Verbesserungsvorschläge
Leistungen sollten anerkannt und moderne Kommunikationsmittel besser genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Amt als Agentur, kaum Freiräume und Eigenverantwortung, Strukturen und Arbeitsweise von vorgestern, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, nette Kollegen, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut autoritäre Führung, Kontrolle anstatt Vertrauen, respektloses Verhalten ggü. Mitarbeitern, unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Unternehmenskultur und Führung (flache Hierarchien, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Eigenverantwortung, stärkere Transparenz und Kommunikation.....)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr guter Zusammenhalt und gute Stimmung, Launen der Chefs wirken sich jedoch häufig negativ auf Stimmung aus
Gehalt/Benefits
Gehaltstruktur undurchsichtig; gute, aber zurückhaltende Mitarbeiter werden vollkommen ausgebeutet
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ggü. Mitarbeitern extrem launenabhängig, häufig unberechtigte Kritik und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, Top-down-Führung ohne Mitbestimmungsmöglichkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Intrigenhaufen sondergeleichen. Und wie so...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur GmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Intrigenhaufen sondergeleichen. Und wie so oft: der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Selinka/Schmitz Kommunikationsagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.