12 Bewertungen von Mitarbeitern
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12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sympathische Kollegen & abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, sympathisches Team.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich hatte den Eindruck, dass sich das Unternehmen sehr viel Mühe gibt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisses der Angestellten einzugehen. So gibt es beispielsweise verschiedene Arbeitszeitmodelle. Homeoffice wird angeboten. Flexible Arbeitszeit (mit Kernarbeitszeit)
Dazu zählt natürlich auch:
Durch die Tätigkeit im Eventbereich (abhängig von der Position), ist man regelmäßig mehrere Tage am Stück auf Messen unterwegs und der Arbeitsaufwand ist zudem eher Saisonabhängig. Dies sollte einem bei einer Tätigkeit im Messebereich jedoch bewusst sein, da der Job dies in der Regel auch in anderen Unternehmen mit sich bringt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre Atmosphäre. Viel Humor. Ehrliche und sympathische Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
War super. Transparent, ehrlich, fair und ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet und weitere Verbesserungen wurden vorgenommen. So sollen nun beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische angeschafft werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch Projektmanagement im Büro und vor Ort auf den Messen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Firma ohne Weitblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit mehr Weitblick arbeiten. Ein Großkunde reicht nicht. Für neue Kunden muss man arbeiten und auch verfügbar sein. Selbst wenn neue Kunden anrufen ist es ein Glücksfall wenn sie jemanden an das Telefon bekommen.
Die Belange der Mitarbeiter sollten auch von den Vorgesetzten wahr genommen werden. Es sollte nicht alles einfach an die Teamleiter weitergegeben werden um Situationen zu klären.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut, allerdings muss man hier auch differenzieren. Im Team war es sehr gut. Mit Vorgesetzten war es schwierig, da diese wenig bis gar nicht kommunizieren wollten.
Image
Für die Branche ok, sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Ist hier schon gegeben, allerdings nicht während der Hochzeit. Da ist das Arbeitsaufkommen zu hoch. Bei dem Team was für einen auch mal eingesprungen ist, war es super, aber auch da hat jeder seine Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht. Es werden noch nicht einmal Fortbildungen zur Ladungssicherung gestellt. Oder es wird nur bestimmten Personen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Man feilscht um 0,50€ die Stunde. Das ist schon traurig genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es in der Firma nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig! Kaum zu toppen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist alles super.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Schlechte Kommunikation. Vieles wird selbst auf direkte Nachfrage nicht beantwortet oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind medium. Man bekommt in einiges leider keine Einweisung, was den Arbeitsalltag erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Teamleitern und Kollegen hat sehr gut funktioniert. Auch hier bilden die Vorgesetzten die Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Alles super.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich ist es. Nach mehreren Jahren ist es aber alles bekannt, da keine neuen Kunden angeworben werden.
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich und herzlich. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und eine Lösung. Sehr verständnisvoll im Bezug auf Arbeitnehmer mit Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich schwer erreichbar
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man tatsächlich mal jemanden ans Telefon bekommt, sind die Mitarbeiter sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Freelancer gearbeitet, 2 Monate vor Projektstart wurden mir die Termine geschickt, die ich mir ab dann natürlich freigehalten habe.
Seitens der Agentur wurden diese Termine sehr kurzfristig immer wieder abgesagt und verschoben, sodass man am Monatsende mit sehr viel weniger Geld dastand als geplant. Teilweise wurde man erst am Projekttag selbst informiert, dass man heute nicht arbeitet. Wenn man anruft, um endlich mal eine verbindliche Aussage zu bekommen, geht niemand ran. Auch Mails werden beharrlich ignoriert.
Ich musste keiner anderen Agentur jemals so hinterherlaufen.
Von der Tätigkeit war das Projekt toll, zum Geld verdienen leider nicht geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auftraggeber hat die Firma leider zwangsumstrukturiert, Festanstellung ist nicht sicher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Zwischenmenschliche, alles sehr Familiär
- Die Kollegen
- Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Offensichtlich keine Planung für den Fall, dass ein Kunde abspringt.
- Geplante Entscheidungen werden auch schnell wieder verworfen
Verbesserungsvorschläge
- Direkte Ziele definieren und nicht verunsichern lassen. Auch von eigenen Mitarbeitern nicht.
- Personalpläne erarbeiten um nicht unvorbereitet zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut. Zum Schluss, da jeder um seinen Job fürchten musste, wurde die Stimmung schlechter. ich hoffe, das fängt sich wieder. Einige sind (wie ich) dann freiwillig gegangen.
Image
In dem Universum in der die Firma arbeitet, genießt sie einen guten Ruf. Sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung Minutengenau, das habe ich so noch nirgendwo anders gesehen. Überstunden gibt´s hier selten.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Verhandlungen was das Gehalt angeht gab es kaum. Mir sagte man "man spricht das ab" und kommt auf mich zu. Da kam leider nichts mehr. Kollegen berichteten von Erhöhungen im Bereich 50ct/ Std.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend, Speckgürtel HH sieht aber anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Truppe war toll, ich hoffe das wird wieder
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer nett und hatten auch immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme. Ab und an waren die Rechner unterdimensioniert oder schon recht alt. Fehlender Serverschrank in einer Außenstelle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist i.O, in der Führungsetage wird sogar schon zu viel besprochen, einige Projekte sind schon tot geredet worden bevor sie überhaupt angelaufen sind
Gleichberechtigung
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
In dem Berufsfeld wo ich gearbeitet habe, waren die Aufgaben immer abwechslungsreich. Bei den Kollegen war das sicher anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nichts für zarte Persönlichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team, welches einfach einzigartig ist
- gute Teamleiter
- Möglichkeit lange Urlaube zu realisieren
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- namenhafte Kunden
- Arbeitszeitkonto mit absoluter Transparenz
- Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge objektiv betrachten
- Wertschätzung und offene Kommunikation der Geschäftsführung bzw. Abteilungsleitung
- Launen des Führungspersonals nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich untereinander wo man kann. Das Miteinander untereinander sorgt durchaus für eine gute Atmosphäre im Team.
Abteilungsleiter (die Hierarchie ist GF/Abteilungsleitung Teamleitung Team) sind leider sehr selten postiver Einfluss. Kontrolle, unklare Aussagen und Sturheit sind leider keine Seltenheit. Häufig sitzt man ungläubig am PC und schüttelt den Kopf über das Vorgesetztenverhalten. Grundsätzlich versucht die Teamleitung diese Einflüsse aber abzuschirmen.
Image
Die Firma ist eher unbekannt.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison im Frühjahr und Herbst sind Überstunden unabdingbar und auch einfach branchentypisch. Das gehört zu diesem Job und wird einem auch unmissverständlich im Bewerbungsverfahren klar gemacht. ABER Überstunden waren auch außerhalb der starken Monate häufig an der Tagesordnung. Das einzig positive ist, dass man mit den gesammelten Überstunden in den Wintermonaten durchaus auch mal 3-4 Wochen am Stück in den Urlaub kann. Ob einem die täglichen Mehrstunden die großen Ferien wert sind, muss jeder selbst wissen.
Gut ist das Stempelsystem, das dir ganz transparent einen Arbeitszeitüberblick gibt. Alle Überstunden werden von der ersten Minuten aufgeschrieben. Das ist sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleitugn versucht mögliche Weiterbildungen durchzusetzen aber aus Mangel an Zeit im Alltagsgeschäft bleiben die Wünsche leider unerfüllt. Wir haben allerdings eine Teammaßnahme bekommen, die uns hinterher allen sehr gut gefallen hat. Es war wirklich hilfreich und hat auch eine Persönlichkeitsentwicklung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider nicht besonders hoch. Man kann hier allerdings schon sagen, dass es branchenüblich ist (Firma sitzt zudem nicht in HH, was das Gehalt nochmal schrumpft). Einem hohen Gehaltswunsch wird mit möglichen Gehaltserhöhungen in der Zukunft entgegegnet. Diese Erhöhungen sind allerdings keine Meilensteine!!! Eher so kleine Kiesel. Sehr cool ist allerdings das 13. Monatsgehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonderes Engagement für die Umwelt findet nicht statt aber man trennt den Müll und versucht den Papiermüll auf dem Minimum zu halten.
Kollegenzusammenhalt
BESTES TEAM DER WELT!!! Und das ohne jede Einschränkung! Das habe ich noch nie so erlebt und werde es leider vermutlich auch nie wieder. Kollegen sind hier eher Freunde und man macht auch privat etwas zusammen. Man steht hier füreinander ein und hilft immer - egal ob man selber gerade untergeht. Einer für alle und alle für einen ist hier keine leere Phrase. Es ist das, was viele Kollegen überhaupt so lange hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiedliche Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder stark differenzieren!
Die Teamleitung versucht jedes Anliegen zu klären. Egal was dir auf dem Herzen liegt, man weiß, bei der Teamleitung findet man immer ein offenes Ohr. Die Anliegen des Teams werden ernst genommen, man wird informiert und gelobt.
Bei der Abteilungsleitung hast du keine Chance mehr, wenn du einmal zu emotional warst. Ein Fehler kostet dich dein gesamtes Ansehen. Wenn man Kritik äußert wird man leider eher verurteilt als ernstgenommen. Das eigene Verhalten wird leider nicht reflektiert. Es sind immer die anderen Schuld.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind leider nicht sehr modern. An der Ausstattung (PC, Bildschirm etc.) kann man aber nichts bemängeln. Die Einrichtung versucht das verstaubte Gebäude aufzuwerten aber das gelingt nicht überall.
Kommunikation
Auch hier muss man sehr stark differenzieren. Teamleiter sind hier durchaus sehr bemüht dem Team alles mitzuteilen aber die Geschäftsführung/Abteilungsleitung setzt häufig auf das Überraschungssmoment (so schien es mir). Neue Kollegen werden 1 Tag vor dem ersten Arbeitstag angekündigt oder eine kriegsentscheidende Info fällt einfach so in einem Nebensatz.
Gleichberechtigung
Kein Geschlecht wird bevorzugt! Absolut gleichberechtigt.
Wir waren zwar nur Mädels im Team aber das liegt nur am Mangel männlicher Bewerber auf offene Stellen. Bei der Ausschreibung der ersten Azubistelle hat ein junger Mann das Rennen gemacht! Das hat uns schon gefreut :)
Interessante Aufgaben
Ich habe die Aufgaben immer als interessant empfunden. Man betreut nach einiger Zeit hauptschächlich die Veranstaltungen, die man schon mal gemacht hat aber keine Veranstaltung ist wie die andere. Jede Veranstaltung hat so seinen eigenen Kniff. Je nach dem welchen Kunden man betreut, darf man sich aber auch mit eignen Ideen einbringen und Umsetzungsvorschläge machen. Es ist abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe mich ehrlich gesagt sehr gefreut, wenn es mal eine "einfache" Veranstaltung angesagt war.
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Ein dickes Fell ist wichtig. Aber das tolle Team macht vieles wieder wett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> das Team, welches so zusammen hält
> die Teamleiter, die sich einsetzen und zuhören
> viele interessante Projekte
> Zeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
> man sollte mehr auf die Sorgen der Mitarbeiter hören
> es muss Leistungen geben, die den Mitarbeitern signalisiert, dass sie ihre Arbeit gut machen (Wertschätzung!), z.B. alle paar Jahre einen Urlaubstag mehr o.Ä.
> das Gehalt müsste zumindest an die Inflation angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein dickes Fell hat, dann hat man keine Chance. Die Kunden sind teilweise sehr schwierig und auch mit den Führungskräften gibt es regelmäßig Rangeleien.
Image
Die Firma hat keinen sehr großen Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Der Job verlangt in den starken Monaten (März, Juni, September, Oktober), dass man einige Überstunden macht. Und auch wenn man auf Veranstaltungen mit fährt, ist nicht mehr viel mit Life. Allerdings muss man hier zu Gute schreiben, dass es a) zum Job gehört und b) die Stunden aufgeschrieben werden und man diese so in den schwachen Monaten abbauen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eventuell sind andere Abteilungen hier besser aufgstellt, aber ich habe nicht den Eindruck, dass viel für die Umelt getan wird außer Papier sparen.
Karriere/Weiterbildung
Wir wollten mehrfach Weiterbildungen und haben diese auch aktiv nachgefragt. Wir haben dann eine Team-Weiterbildung bekommen, nach der niemand gefragt hat. Diese stellte sich aber dann doch als sehr interessant heraus.
Kollegenzusammenhalt
Dort war das beste Team, was ich jemals in einem Unternehmen hatte und es wird sicher auch das beste bleiben. Das Team ist sehr kollegial und nimmt auch neue Mitglieder immer herzlich auf. Es wird im Büro viel gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Abteilungsleiter ein bisschen auf der emotionalen Ebene kommuniziert hat man keine Chance. Allerdings ist die Teamleitung stets mit allen Problemen ansprechbar und kömpft viel um die Belange des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alt (was man auch merkt) und viele Gerätschaften nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Ich finde, dass das Unternehmen zu wenig über die klaren Fakten informiert. Auch unser Abteilungsleiter hält mit vielen Aussagen hinterm Berg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das geringe Einstiegsgehalt ist meist auch das wo man stehen bleibt. Die Urlaubstage sind für den harten Job viel zu wenig. Es gibt aber ein 13. Monatsgehalt.
Gleichberechtigung
Wir sind ein reines Frauenteam mit einem männlichen Azubi. Wir würden gern mehr Männer in die Abteilung bekommen, aber das war in der Vergangenheit schwer,
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ist alles neu und aufregend. Mit der Zeit gibt es immer mehr jährliche Veranstaltungen, die man dann bald im Schlaf erledigen kann. Die neuen Herausforderungen werden weniger.
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Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht für jedermann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, spannende Aufgaben, nette Kollegen. TOP.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sell & More Promotion Services durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sell & More Promotion Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sell & More Promotion Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.