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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sell & More Promotion Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sell & More Promotion Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sell & More Promotion Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre. Viel Humor. Ehrliche und sympathische Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte den Eindruck, dass sich das Unternehmen sehr viel Mühe gibt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisses der Angestellten einzugehen. So gibt es beispielsweise verschiedene Arbeitszeitmodelle. Homeoffice wird angeboten. Flexible Arbeitszeit (mit Kernarbeitszeit)

Dazu zählt natürlich auch:
Durch die Tätigkeit im Eventbereich (abhängig von der Position), ist man regelmäßig mehrere Tage am Stück auf Messen unterwegs und der Arbeitsaufwand ist zudem eher Saisonabhängig. Dies sollte einem bei einer Tätigkeit im Messebereich jedoch bewusst sein, da der Job dies in der Regel auch in anderen Unternehmen mit sich bringt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War super. Transparent, ehrlich, fair und ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich durch Projektmanagement im Büro und vor Ort auf den Messen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war gut, allerdings muss man hier auch differenzieren. Im Team war es sehr gut. Mit Vorgesetzten war es schwierig, da diese wenig bis gar nicht kommunizieren wollten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Teamleitern und Kollegen hat sehr gut funktioniert. Auch hier bilden die Vorgesetzten die Ausnahmen.

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