Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selleck Chemicals die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden.. Von Unternehmensseite werden nur vorgaben (aus den USA) vom CEO weitergegeben auch wenn diese völlig sinnlos sind. Teilweise werden sogar rechtliche Rahmenbedingungen nicht respektiert und trotzdem vorrausgesetzt.
Super.. Alle europäischen Kollegen waren wirklich Nett und haben ein ehrliches Interesse gezeigt sich untereinander zu helfen. Darüber hinaus gab es tägliche performance meetings bei denen meist nur negative Punkte beleuchtet werden (Sehr Konstruktiv........)
Viel Work, Wenig Life - Trotzdem Quasi keine Provision
Das gesamte Deutsche Team und auch der Deutsche Chef sind super nett und Hilfsbereit. Leider kommen vorgaben in der Regel aus den USA.
Der Wert der Mitarbeitenden wird NUR über tägliche Einträge im CRM gemessen und wenn diese nicht erreich wurden wird mit Kündigung gedroht.
Deutsche vorgesetzte spielen auch keine Rolle wenn der CEO (USA) der Meinung ist du arbeitest nicht, wirst du gefeuert.
Völlig egal da nur Besuche beim Kunden voroort als Arbeit gewertet wird sämtliche Arbeiten am PC werden vorrausgesetzt und werden nicht im CRM erfasst.
Jeder ist alleine für einen eigenen Standort zuständig. Daher ist die Atmosphäre vorallem Online zu spüren. Diese zeichnet sich durch hohen Druck mit unrealistischen Zielen aus.