SellerLogic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir möchten uns auch hier nochmals förmlichst für die Panne im Prozess entschuldigen. Es tut uns leid, dass Ihre Arbeitsprobe nicht an den zuständigen Kollegen weitergeleitet wurde und Sie deshalb eine generische Absage erhalten haben. Wir haben daraus gelernt und unseren Prozess umgestellt, und seitdem einen flüssigen Bewerbungsprozess gewährleisten können.

Allerdings möchten wir anmerken, dass wir das bereits in unserem Telefonat geklärt hatten und wir daraufhin gerne auch Ihre Arbeitsprobe bewertet haben.

Bei der Arbeitsprobe handelte es sich um die Einleitung und den ersten Abschnitt eines Blogartikels (ca. 500 Wörter) zu einem von zwei vorgegebenen Themen. Der Text sagt deutlich mehr über die Schreibfertigkeit des Bewerbers aus als nur die Bewerbung. Deswegen fordern wir bei unseren Content Management Stellen diese aus unserer Sicht vertretbaren Aufwand.

Die Arbeitsproben werden ausschließlich für die Bewertung des Bewerbers genutzt. Es handelt sich schließlich auch nur um einen kleinen Ausschnitt eines Blogartikels.

Da wir als Unternehmen gewissen Regularien unterworfen sind, haben wir uns dazu entschlossen, Absagen relativ generisch zu verfassen. Wir bitten diesbezüglich um Verständnis.

Viele Grüße
Ihr SellerLogic HR-Team