29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine klassischen Fragen zu Stärken und Schwächen, eher welcher Marketing- und Aufgabenbereich ist für mich besonders interessant
- Präsentation meines Werdegangs und der Wechselgründe ohne weiteres "Kreuzverhör"
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Agenturen und diversen Marketing-Tools
- kurze Rückfragen zur damals laufenden Weiterbildung
- konkrete Arbeitsinhalte konnten noch nicht besprochen werden, da Abteilung und Prozesse erst noch auf- und ausgebaut werden müssen
- Gespräch wurde kurz gehalten und nicht unnötig in die Länge gezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller stringenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies im Bereich der Informatik näher erfragt
- Gründe für Umzug
- Reisebereitschaft
- Gründe für Uni Wechsel
- Aufgaben beim vorhergehenden Praktikum
- Schwerpunkte im Studium
- Aufgaben eines Account Managers
- Was ist ein CRM?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super schneller Bewerbungsprozess mit zeitnahen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2019 als CRM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Vorstellungsgespräch war eher unstrukturiert und ungewohnt kurz (ca. 30min). Fragen waren nachvollziehbar (Details zum Werdegang, Studiengangswechsel)
- Keine Standard Stärken/ Schwächen Fragen.
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Chance für Informatik-Absolventen
Bewerber/inHat sich 2019 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen, Erfahrung,
- Allgemein
- Mit welchen Technologien möchte ich arbeiten?
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Zeitnahe Antworten und Termine
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was ich mir von der Firma erwarte und was mein eigentliches Ziel ist / was ich erreichen will.
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Angenehmes Gespräch - offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kein Frage-Antwort-Spiel
- Nicht das klassische Stärken/Schwäche Gefrage.
- ein ordentliches Gespräch zwischen beiden Parteien
- es wurde der konkrete Arbeitsinhalt besprochen
- Fragen zur Wechselabsicht wurden gestellt, standen aber nicht im Vordergrund. Der Werdegang wurde kurz dargestellt, aber nicht unangenehm hinterfragt.
- Eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Der Bewerbungsprozess wurde nicht unnötig in die Länge gezogen.
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Unprofessionel und Unqualifiziert. Kürzestes Bewerbungsgespräch meiner Arbeitssuche (25min)
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verändern, mehr Zeit für Bewerber nehmen.
Offener sein im Bewerbungsprozess.
Meine Erfahrung:
Bewerbungsgespräch 1 - Wenige Fragen hauptsächlich von sich erzählen was einen Qualifiziert. Kurz gesagt bekommen das falld man nochmals eingeladen wird der Vertrag geklärt wird.
Bewerbungsgespräch 2 - Bekommt einen Vertrag vorgelegt den man sich durchlesen soll und Fragen zu stellen soll. Bekommt diesen mit. (An dieser selle sollte ich vom Amt aus über Eingliederungszuschuss reden was ich auch getan habe)
Tetmin zum Telefonat am Montag ( wurde nicht eingehalten)
Nach rückfrage wird gesagt das es noch dauert.
Nach erneuter Rückfrage nach 2 Wochen bzw. 4 Tage vor geplannten Beginn über den Stand der Dinge wurde mir gesagt das sie sich Melden.
Jetzt der Gau: Absage 4 Tage vor geplanten beginn. Nach Anruf Begründung erhalten das das Amt nicht mitspielt und deshalb kein Arbeitsverhältnis entstrht. Erneute rückfrage nach telefonat mit dem zuständige Herren der Bewerbungsphase keine Rückmeldung.
Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen weil amt nicht zahlen wollte (hab übrigens auch beim amt nachgefragt welche mir sagten das der Betrag und der Vertrag zugesand wurde
Bewerbungsfragen
- Stärken, Was für mich spricht
- Lebenslauf einmal durchgefragt
- War in den 25 Minuten glaub keine Zeit Führ.
- Der Gesprächspartner keine Fragen witklich vorbereitet.
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Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie vorher ein so merkwürdiges und kurzes (25 Minuten) Vorstellungsgespräch erlebt.
Alle Fragen waren provokativ gestellt. Es war aber kein Stressinterview! Was soll das?
Kein wirkliches Interesse am Bewerber. Das wirkt sehr unprofessionell und unvorbereitet.
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Gut: 3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell angenehme Atmosphäre, jedoch ungewöhnlich kurzes und unstrukturiertes Gespräch (<30 min). Interviewer zeigten kaum Interesse für den Bewerber. Angebotenes Gehalt deutlich unter regionalem Niveau.
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Genügend: 1.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unstrukturiert und Unprofessionell
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Wir setzen auf Transparenz
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