Wenig wertschätzend bei viel Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da keine Stunden erfasst werden, ist, durch stetigen Umsatzdruck und eine hohe Erwartungshaltung betreffend Kundenbesuchen, die Arbeitszeit deutlich über den vertraglich vereinbarten.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht auf Augenhöhe und vermittelt eine Austauschbarkeit der Mitarbeitenden.
Dies führt auch dazu, dass sich die persönliche Beziehung zur Geschäftsführung sehr in Entscheidungen und Wertschätzung einzelner Mitarbeitender bemerkbar macht.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in technologische Unterstützungen werden steht's in Frage gestellt und müssen ausführlichst bei der Geschäftsführung verteidigt werden.
Gehalt/Benefits
Auch bei überdurchschnittlicher Arbeitslast unterdurchschnittliche monetäre aber auch persönliche Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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