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2024

Große Worte, keine Taten...

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei sellxpert GmbH & Co KG in Speyer als Kaufmann Büromanagement (Ausbildung) beworben.

Verbesserungsvorschläge

War die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, wie auch das Bewerbungsgespräch grundsätzlich sehr positiv, wurde ich in den darauf folgenden Wochen und Monaten nur hingehalten.

Das Gespräch war bewusst locker gehalten. Es sollte ein entspannter "Plausch" sein, in dem man sich näher kennen lernt. Dieses Vier-Augen-Gespräch bewertete ich auch grundsätzlich sehr positiv.
Man sagte mir am Ende, ich hätte gegenüber der anderen Bewerber schon mal ein deutliches Zeichen gesetzt und meine Chancen stehen sehr gut. Eventuell wird eine Entscheidung bereits in der nächsten Woche getroffen.

Nachdem ich 4 Wochen nach dem Vorstellungstermin noch nichts gehört hatte, fasste ich per Mail nach und erkundigte mich nach dem Stand der Dinge.
Nachdem man mir nochmals sagte, dass meine Chancen SEHR gut stünden, erklärte man mir, dass die Auftragslage sehr hoch sei und es auch einige Stellen neu zu besetzen gab. Somit verzögert sich die Entscheidung etwas. Soweit so gut.

Wieder ca. 4-5 Wochen später fragte ich nochmals nach - diesmal per Telefon. Nachdem ich die betreffende Ansprechpartnerin 2x nicht erreicht, wurde ich kurz darauf von ihr zurück gerufen.

Sie sagte mir am Telefon abermals, dass nichts entschieden ist und meine Chancen nach wie vor SEHR gut stehen. Ich soll mir keine Sorgen machen es wird zeitnah eine Entscheidung geben.

Mittlerweile sind seit dem Vorstellungstermin 7 Monate vergangen.

Nach dem Gespräch betonte die Gesprächspartnerin, dass sie sich meldet - egal ob positiv oder negativ und bat mich ebenso Bescheid zu geben, falls ich mich in der Zwischenzeit für ein anderes Unternehmen entscheide.

Kurzum: ich wurde 3x von dem Unternehmen hingehalten und habe bis zum heutigen Zeitpunkt nichts gehört.
Ein solch unprofessionelles Verhalten hätte ich nach meinem ersten Eindruck beim Gespräch nicht für möglich gehalten. Wenn man sich schon so verhält, dann sollte man wenigstens die Erwartungen der Bewerber nicht noch zusätzlich schüren, in dem man ihnen eine baldige, positive Reaktion in Aussicht stellt.

Würde ich heute eine Zusage dieser Firma bekommen - das Ausbildungsjahr beginnt ja erst in wenigen Wochen, ich würde dankend ablehnen! Und das obwohl ich bis jetzt auch noch von keiner anderen Stelle eine Zusage bekommen habe.
Wer braucht schon einen solch unzuverlässigen und unprofessionellen Arbeitgeber... und in der Ausbildung zweimal nicht...!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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