Veraltete Strukturen wie vor ca. 50 Jahren, fehlende Impulse für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen beschäftigt keine Leiharbeiter. Es wird versucht auch in schlechten Zeiten den Mitarbeiterstamm zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein großes demografisches Problem. Es gibt sehr viele ältere Beschäftigte.
Die Strukturen sind altmodisch und behäbig,
Stetiges Bergab der Auftragszahlen
Verbesserungsvorschläge
In der Abteilung für neue Formen und Design arbeiten einige talentierte Mitarbeiter, die mehr in die Entscheidungen über neue Formen und Designs mit eingebunden werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Es sind nur wenig Anreize vorhanden, sich über das Soll hinaus zu engagieren.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen auf Abteilungsleiterebene ist sehr gut. Die Kommunikation von der Führungsebene nach unten lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
im allgmeinen ok. Belegschaft ist stark überaltert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Hier gab es keine Probleme. Auch Änderungen in den Arbeitszeiten wurden in Ausnahmefällen problemlos genehmigt. Teilweise müssen viele Überstunden gearbeitet werden, um diese in schlechten Zeiten wieder abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gab es selten Probleme mit dem Vorgesetzten. Zieldefinitionen gab es nicht. In anderen Abteilungen teilweise sehr hierarchischer Führungsstil.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in der Managementebene und in den führenden Positionen. Erst auf Abteilungsleiterebene finden sich einige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr großer Prozentsatz in dieser Alterklasse. Der Umgang mit diesen Kollegen ist sehr gut, so dass die meisten bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltet! Räume sind alt und wirken wie aus vergangenen Zeiten. Computersysteme decken nur das nötigste ab und sind ebenfalls stark veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltlogo, wo jedoch nicht viel dahinter steht. Ein Bewusstsein für soziales gibt es kaum. Firmenfeiern oder Mitarbeiterfeste sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine betriebliche Altervorsorge angeboten. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der IGBCE. In anderen Firmen in der Region liegen die Löhne teilweise deutlich höher.
Image
Das Image bei den Arbeitnehmern ist nicht sehr gut. Alles in allem wirkt das Unternehmen veraltet und sehr behäbig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur vereinzelt und sehr wenig. Dass jemand eine Stufe nach oben aufsteigt kommt ab und an vor.