Ein Unternehmen mit erheblichem Wachstumspotenzial, das über Jahre hinweg suboptimal geführt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber nur solange die Erwartungen erfüllt werden.
Work-Life-Balance
Wenn jemand in seinem beruflichen Bereich über Erfahrung und Kompetenz verfügt, ist die Arbeitsbelastung nicht übermäßig hoch. Für Personen, die noch lernen und Erfahrung sammeln möchten, ist dieses Unternehmen jedoch definitiv kein geeigneter Ort.
Gehalt/Benefits
Das minimal machbare Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Unternehmen ist geprägt durch eine Gruppe langjähriger Mitarbeiter, deren fachliche Kompetenz im Laufe der Jahre erheblich nachgelassen hat. Dennoch haben sie durch interne Netzwerke entscheidende Schlüsselpositionen und Führungsfunktionen besetzt. Sie neigen dazu, die Hauptlast operativer Aufgaben auf neu eingestellte Mitarbeiter zu verlagern, während sie sich innerhalb ihres Netzwerks uneingeschränkt absichern und gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, sollte man sich hier in erster Linie um die neu eingestellten Mitarbeiter sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des aktuellen Geschäftsführers ist katastrophal, während die mittleren Führungskräfte in der Regel stets höflich auftreten.
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur zwischen den Mitarbeitern ist von Grund auf fehlerhaft und ineffektiv. Für wichtige Themen gibt es entweder gar keine Zeit oder nur sehr wenig, während man täglich Stunden in sinnlosen und unproduktiven Meetings verbringen muss.